{"id":119664,"date":"2016-10-13T07:20:00","date_gmt":"2016-10-13T05:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/interins-substitutes-temporalsd-reclamacions\/"},"modified":"2022-07-15T09:16:32","modified_gmt":"2022-07-15T07:16:32","slug":"interins-substitutes-temporalsd-reclamacions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/interins-substitutes-temporalsd-reclamacions\/","title":{"rendered":"Ja podeu reclamar les indemnitzacions per interinatge i substituci\u00f3 a temps parcial"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n\n
\nCCOO exigeix oferta d\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica i indemnitzaci\u00f3 per finalitzaci\u00f3 de contracte laboral o cessament Dues sentencies recents del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE) dictaminen que no poden cobrir-se places estructurals amb personal laboral temporal o inter\u00ed i que tot el personal temporal t\u00e9 dret a la mateixa indemnitzaci\u00f3 que el personal indefinit. <\/div>\n
\n<\/div>\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
\n
\nQU\u00c8 PODR\u00cdEM RECLAMAR?<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n<\/div>\n<\/td>\n
\n
\nPERSONAL LABORAL<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
\nPERSONAL INTER\u00cd<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\nContracte sense irregularitats o ab\u00fas en la contractaci\u00f3<\/div>\n<\/td>\n
\n
\nIndemnitzaci\u00f3 de 20 dies per any treballat dels contractes finalitzats despr\u00e9s del 14 de setembre de 2015. (2)<\/div>\n<\/td>\n
\n
\nIndemnitzaci\u00f3 de 20 dies per any treballat dels contractes finalitzats despr\u00e9s del 14 de setembre de 2012. (2)<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\nContracte amb irregularitats o ab\u00fas en la contractaci\u00f3(1)<\/div>\n<\/td>\n
\n
\n–        Consideraci\u00f3 d\u2019indefinits no fixes<\/div>\n
\n–        Romandre a la pla\u00e7a fins que sigui coberta per Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 o Concurs i 20 dies d\u2019indemnitzaci\u00f3 per any al finalitzar el contracte.<\/div>\n
\n–        En el cas d\u2019amortitzaci\u00f3 de la pla\u00e7a, aplicaci\u00f3 del procediment per acomiadament objectiu.<\/div>\n<\/td>\n
\n
\n–        Romandre a la pla\u00e7a en situaci\u00f3 d\u2019interinitat fins a l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 i 20 dies per any d\u2019indemnitzaci\u00f3 al finalitzar la relaci\u00f3 laboral.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n–        En el cas d\u2019amortitzaci\u00f3 de la pla\u00e7a, aplicaci\u00f3 del procediment per acomiadament objectiu.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n
\n(1)Les  irregularitats o ab\u00fas en la contractaci\u00f3 poden ser per la concatenaci\u00f3 de contractes, la inexist\u00e8ncia de causa, la utilitzaci\u00f3 de contractes temporals per a places estructurals… La determinaci\u00f3 d\u2019aquestes irregularitats t\u00e9 una alta complexitat jur\u00eddica.<\/div>\n
\n(2)El termini de reclamaci\u00f3 de quantitats \u00e9s d\u2019un any a partir de la finalitzaci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral  en el cas de personal laboral i assalariat i de quatre en el cas de personal funcionari.<\/div>\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nPosa’t en contacte amb nosaltres omplint el formulari<\/p>\n\n

\nPots omplir el formulari seguint aquest enlla\u00e7<\/a><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLlegeix m\u00e9s informaci\u00f3 aqu\u00ed<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO exigeix oferta d\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica i indemnitzaci\u00f3 per finalitzaci\u00f3 de contracte laboral o cessament Dues sentencies recents del Tribunal de … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":119665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[228],"class_list":["post-119664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-personal-interi-i-substitut","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119664"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119666,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664\/revisions\/119666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}