{"id":119583,"date":"2016-11-17T08:48:00","date_gmt":"2016-11-17T06:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/encara-no-has-reclamat-ccoo-tajude\/"},"modified":"2022-07-15T09:15:43","modified_gmt":"2022-07-15T07:15:43","slug":"encara-no-has-reclamat-ccoo-tajude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/noticies\/publica\/encara-no-has-reclamat-ccoo-tajude\/","title":{"rendered":"Encara no has reclamat? A CCOO t’ajudem!"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n

\nNous drets per al personal inter\u00ed i substitut <\/h2>\n

\nEncara no has reclamat? A CCOO t’ajudem! <\/h3>\n

\nAccedeix al comunicat en pdf<\/a><\/b><\/p><\/blockquote>\n

\n<\/div>\n
\nSaps que per cada un dels teus contractes o nomenaments pots tenir dret a una nova indemnitzaci\u00f3 que abans no estava reconeguda?<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nGr\u00e0cies a un Acord Marc que CCOO i les patronals europees van signar, els tribunals de just\u00edcia europeus han reconegut que els\/les treballadors\/es fixos i temporals que fan la mateixa feina han de tenir dret a la mateixa indemnitzaci\u00f3 quan la seva relaci\u00f3 laboral finalitza, \u00e9s a dir, 20 dies de salari per any treballat.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nA CCOO entenem que aquest nou dret empara qualsevol relaci\u00f3 de treball temporal. Centenars de treballadors temporals de Catalunya, i d\u2019arreu de l\u2019Estat, tant de l\u2019\u00e0mbit privat com del p\u00fablic, funcionaris o laborals, que en el seu moment no tenien reconegut aquest nou dret econ\u00f2mic, ja han formalitzat la seva reclamaci\u00f3 amb CCOO.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAccedeix al nostre formulari, emplena les dades i ens posarem en contacte amb tu:<\/div>\n
\n\u27a9 bit.ly\/IndemnitzacionsTemporals<\/b><\/a><\/div>\n
\n#ReclamacioTemporalsCCOO<\/b><\/div>\n
\n
<\/b><\/div>\n
\nEls tribunals europeus tamb\u00e9 han reconegut formalment que al nostre
\npa\u00eds hi ha un \u00fas extraordin\u00e0riament abusiu de la contractaci\u00f3 temporal <\/b>i empla\u00e7a
\nal nostre sistema judicial a detectar i actuar contra aquesta pr\u00e0ctica amb
\nmolta m\u00e9s contund\u00e8ncia i efectivitat, atesa la situaci\u00f3 d\u2019indefensi\u00f3 i
\nprecarietat de milers de treballadors i treballadores. CCOO portem anys
\ndenunciant aquesta situaci\u00f3. Tant a l\u2019\u00e0mbit privat com al p\u00fablic es cobreixen temporalment
\nde forma fraudulenta o abusiva llocs de treball que en realitat s\u00f3n fixos,
\npermanents o estructurals. Cal comen\u00e7ar a aturar d\u2019una vegada aquesta
\nsituaci\u00f3. <\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDes de l\u2019any 2005, en qu\u00e8 CCOO va signar un acord en solitari per
\nmillorar les condicions laborals personal inter\u00ed i substitut que va suposar, a
\nla pr\u00e0ctica, la integraci\u00f3 a la funci\u00f3 p\u00fablica docent de m\u00e9s de 8.000 docents <\/b>interins
\ni substituts, l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica educativa no nom\u00e9s no ha volgut donar
\ncontinu\u00eftat ni actualitzar les mesures, sin\u00f3 que les ha anat eliminant a cop de
\nretallada. Les taxes d\u2019interinitat tornen a ser escandaloses i la precarietat
\nimpera al sistema. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nMira les mesures que vam pactar: <\/b>: \u27a9 https:\/\/goo.gl\/oiWhrG<\/a><\/b><\/div>\n
\n
<\/b><\/div>\n
\nD\u2019acord amb el principi de no discriminaci\u00f3, invocat tamb\u00e9 en aquestes sent\u00e8ncies, CCOO entenem que, quan la pla\u00e7a que es cobreix a l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica t\u00e9 car\u00e0cter fix o estructural, el\/la treballador\/a que l\u2019ocupa temporalment, sigui personal laboral o funcionari, hauria de poder reclamar el dret a romandre en aquesta pla\u00e7a fins que la mateixa es convoqui formalment en el marc d\u2019una oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3.<\/div>\n
\nAquest altre tipus de reclamaci\u00f3 podria comportar, per al personal funcionari temporal, el reconeixement d\u2019una condici\u00f3 equiparable o assimilable a la figura del treballador indefinit no fix, ja reconeguda actualment al nostre ordenament per al personal laboral de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPer poder formular una o ambdues reclamacions les persones interessades han de poder disposar de la millor informaci\u00f3 possible. CCOO posem a la seva disposici\u00f3 l\u2019assessorament dels nostres delegats i delegades i dels nostres serveis jur\u00eddics, doncs la viabilitat l l\u2019oportunitat de formular cada reclamaci\u00f3 s\u2019ha de valorar individualment, cas per cas.    <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDes de CCOO hem exigit reunions immediates amb les meses de negociaci\u00f3, tant de l\u2019\u00e0mbit del Govern Central, com en el de la Generalitat, per negociar:<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n\u2022 La convocat\u00f2ria urgent d\u2019Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica per acabar amb l\u2019ocupaci\u00f3 prec\u00e0ria i generar-ne d\u2019estable.<\/div>\n
\n\u2022 El reconeixement del dret a les noves indemnitzacions per al personal inter\u00ed i substitut.<\/div>\n
\n\u2022 El reconeixement del dret a romandre a la pla\u00e7a fins que aquesta no s\u2019oferti p\u00fablicament.<\/div>\n
\n\u2022 La integraci\u00f3 progressiva d\u2019aquests nous drets en el marc de l\u2019ordenament laboral actual. En aquest sentit, hem sol\u2022licitat l\u2019activaci\u00f3 de la comissi\u00f3 de seguiment de l\u2019acord de 2005. <\/div>\n
\n
<\/b><\/div>\n
\nMira la petici\u00f3 que hem fet: <\/b>\u27a9 https:\/\/goo.gl\/b0I8kX<\/a><\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous drets per al personal inter\u00ed i substitut  Encara no has reclamat? A CCOO t’ajudem!  Accedeix al comunicat en pdf … Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":119584,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1051],"tags":[228,136],"class_list":["post-119583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publica","tag-personal-interi-i-substitut","tag-publica","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119585,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119583\/revisions\/119585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}