{"id":171165,"date":"2023-01-11T17:56:23","date_gmt":"2023-01-11T16:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?page_id=171165"},"modified":"2025-10-09T13:58:04","modified_gmt":"2025-10-09T11:58:04","slug":"excedencies-i-compatibilitats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/","title":{"rendered":"Exced\u00e8ncies i compatibilitats del personal docent"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:172px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"100\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-1702\" alt=\"Capcalera Publica\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/02\/capcalera-publica.svg\" data-object-fit=\"cover\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"has-text-align-center has-contrast-2-color has-text-color\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1699\" style=\"color: black!important\">P\u00fablica<\/a><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div id=\"site-navigation\" class=\"main-navigation custom-main-navigation\"><ul id=\"menu-main-menu-read\" class=\"menu ccoo-custom-menu\"><li id=\"menu-item-179275\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179275\"><a href=\"#\">Campanyes<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179316\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179316\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/meses-de-negociacio-i-acords\/\">Meses de negociaci\u00f3 i acords<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179317\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179317\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/lluita-laboral\/lluita-laboral-publica\/\">Lluita laboral a l\u2019educaci\u00f3 p\u00fablica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179314\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179314\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/\">Guia laboral<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-179276\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179276\"><a href=\"#\">Col\u00b7lectius<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179298\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179298\"><a href=\"https:\/\/ccoo.cat\/educacio\/tema\/muface\/\">Funcionariat de carrera<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179301\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179301\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/funcionariat-en-practiques\/\">Funcionariat en pr\u00e0ctiques<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179304\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179304\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/personal-interi-i-substitut-i-borsa-docent\/\">Personal inter\u00ed<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179312\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179312\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/formacio-de-persones-adultes\/\">Formaci\u00f3 de persones adultes<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179306\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179306\"><a href=\"https:\/\/exterior.fe.ccoo.es\/\">Docents a l&#8217;estranger<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179308\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179308\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/escola-rural\/\">Escola rural<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179282\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179282\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/fp\/\">Formaci\u00f3 Professional<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-179277\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179277\"><a href=\"#\">Enlla\u00e7os d&#8217;inter\u00e8s<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179291\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179291\"><a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/inici\/\">Departament d&#8217;Educaci\u00f3<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179292\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179292\"><a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/departament\/serveis-territorials\/\">Serveis territorials<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179293\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179293\"><a href=\"http:\/\/mapaescolar.gencat.cat\/\">Mapa escolar de Catalunya<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179294\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179294\"><a href=\"http:\/\/xtec.gencat.cat\/ca\/inici\">XTEC<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179278\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179278\"><a href=\"#\">Normativa<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179285\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179285\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-17264\">LOMLOE<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179286\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179286\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=480169\">LEC<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179287\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179287\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\">EBEP<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179288\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179288\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345\">Llei de conciliaci\u00f3<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179289\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179289\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=799722\">Decret escola inclusiva<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179290\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179290\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=555985\">Llei prevenci\u00f3 riscos laborals<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179281\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179281\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/formulari-de-consultes\/\">Consulta&#8217;ns<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"gb-headline gb-headline-f1fae0e1 gb-headline-text\">Exced\u00e8ncies i compatibilitats del personal docent<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-background-color has-background wp-block-paragraph\">Tota la informaci\u00f3 del <a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Retribucions\/Retribucions-Docents\/Pagines\/default.aspx\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Retribucions\/Retribucions-Docents\/Pagines\/default.aspx\">Portal de Centre<\/a> i m\u00e9s en un click.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h1 class=\"gb-headline gb-headline-bd96c3c2 gb-headline-text\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Excedencies\"><\/span>Exced\u00e8ncies<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Excedencies\" >Exced\u00e8ncies<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Tenir-cura-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-i-afin%E2%80%8Bitat%E2%80%8B\" >Tenir cura d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat i afin\u200bitat\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#%E2%80%8BTenir-cura-dun-fill-%E2%80%8Bo-filla%E2%80%8B\" >\u200bTenir cura d&#8217;un fill \u200bo filla\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#%E2%80%8B%E2%80%8BIncompati%E2%80%8Bbilitat%E2%80%8B\" >\u200b\u200bIncompati\u200bbilitat\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Interes-particular-funciona%E2%80%8Bris%E2%80%8B\" >Inter\u00e8s particular (funciona\u200bris)\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Interes%E2%80%8B-particular-laborals%E2%80%8B\" >Inter\u00e8s\u200b particular (laborals)\u200b&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Manteniment-de-la-convivencia-fun%E2%80%8Bcionaris%E2%80%8B\" >Manteniment de la conviv\u00e8ncia (fun\u200bcionaris)\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#%E2%80%8B%E2%80%8BViolencia-de-g%E2%80%8Benere%E2%80%8B%E2%80%8B\" >\u200b\u200bViol\u00e8ncia de g\u200b\u00e8nere\u200b\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#%E2%80%8B%E2%80%8BVio%E2%80%8Blencia-terr%E2%80%8B%E2%80%8Borista%E2%80%8B\" >\u200b\u200bVio\u200bl\u00e8ncia terr\u200b\u200borista\u200b<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Compatibilitats\" >Compatibilitats<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/#Compatibilitat-per-a-activitats-publiques-io-privad%E2%80%8Bes\" >Compatibilitat per a activitats p\u00fabliques i\/o privad\u200bes<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;A l&#8217;hora de fer una sol\u00b7licitud,&nbsp;<strong>descarregueu el model al vostre ordinador, empleneu els camps i, despr\u00e9s de completar totes les dades, heu d&#8217;enviar la sol\u00b7licitud mitjan\u00e7ant el&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>portal ATRI<\/strong><\/a><strong>&nbsp;amb la documentaci\u00f3 acreditativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h20\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tenir-cura-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-i-afin%E2%80%8Bitat%E2%80%8B\"><\/span>Tenir cura d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat i afin\u200bitat\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Per\u00edode m\u00ednim de 3 mesos i m\u00e0xim de 3 anys per tenir cura d\u2019un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que es trobi sota la responsabilitat del sol\u00b7licitant, amb la condici\u00f3 que no pugui valer-se i no desenvolupi cap activitat retribu\u00efda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions:&nbsp;<\/strong>El per\u00edode d\u2019exced\u00e8ncia computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidaci\u00f3 de grau personal i del sistema de previsi\u00f3 social o drets passius. En el cas del personal inter\u00ed computa a efectes del n\u00famero d\u2019ordre a la llista d\u2019aspirants a cobrir vacants i substitucions en r\u00e8gim d\u2019interinitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant tot el per\u00edode d\u2019exced\u00e8ncia el personal amb destinaci\u00f3 definitiva t\u00e9 dret a la reserva del lloc de treball. Si ocupa un lloc de treball amb destinaci\u00f3 provisional, t\u00e9 dret a la reserva fins a la data de finalitzaci\u00f3 del nomenament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas del personal inter\u00ed el dret a la reserva del lloc de treball \u00e9s fins a la data de finalitzaci\u00f3 del nomenament.<br>No cal abonar les quotes de MUFACE ni de Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquesta situaci\u00f3 administrativa no es pot autoritzar la compatibilitat. Si se&#8217;n t\u00e9 una d&#8217;autoritzada pr\u00e8viament, aquesta resta suspesa d&#8217;ofici.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de finalitzar el per\u00edode establert per la normativa o de la data que preveu incorporar-se la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol\u00b7licita abans de la data de finalitzaci\u00f3 del per\u00edode que estableix la normativa, es declara d&#8217;ofici la situaci\u00f3 administrativa d&#8217;exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nom\u00e9s es pot gaudir un cop per cada subjecte causant&nbsp;\u200bi s\u2019ha de gaudir en un per\u00edode \u00fanic, sense que es pugui fraccionar.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions:&nbsp;<\/strong>Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Document que acrediti el parentiu amb la persona sol\u00b7licitant.<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3 m\u00e8dica on s\u2019acrediti que el familiar no es pot valer per si mateix i que no pot exercir cap activitat retribu\u00efda.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3 jurada o promesa conform\u200be la persona sol\u00b7licitant no desenvolupar\u00e0 cap activitat p\u00fablica ni privada, remunerada o no.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3 jurada o promesa conforme cap altra persona que treballi en qualsevol altra administraci\u00f3 o organisme p\u00fablic no gaudeix&nbsp;d\u2019aquesta exced\u00e8ncia pel mateix fet causant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sol\u00b7licitud d&#8217;exced\u00e8ncia vo\u200blunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>&nbsp;&#8211; 875kb &nbsp; &nbsp;<a href=\"http:\/\/educacio.gencat.cat\/documents\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a>&nbsp;&#8211; 1,4Mb\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/tramitacio-atri\/Pagines\/default.aspx\"><br><\/a>\u200b<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h21\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8BTenir-cura-dun-fill-%E2%80%8Bo-filla%E2%80%8B\"><\/span>\u200bTenir cura d&#8217;un fill \u200bo filla\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDurada<\/strong>: Per\u00edode m\u00e0xim de 3 anys, a comptar des de la data de naixement o de la sent\u00e8ncia o resoluci\u00f3 judicial de constituci\u00f3 de l&#8217;adopci\u00f3 o acolliment. Els fills successius donen dret a un nou per\u00edode d&#8217;exced\u00e8ncia que posa fi al per\u00edode que ja s&#8217;estigui gaudint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es pot sol\u00b7licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sent\u00e8ncia o resoluci\u00f3 judicial de constituci\u00f3 de l\u2019adopci\u00f3 o l\u2019acolliment.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El per\u00edode d&#8217;exced\u00e8ncia computa a l&#8217;efecte de reconeixement de triennis, de consolidaci\u00f3 de grau personal i del sistema de previsi\u00f3 social o drets passius. En el cas del personal inter\u00ed computa a l&#8217;efecte del n\u00famero d&#8217;ordre a la llista d&#8217;aspirants per cobrir vacants i substitucions en r\u00e8gim d&#8217;interinitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant tot el per\u00edode d&#8217;exced\u00e8ncia el personal amb destinaci\u00f3 definitiva t\u00e9 dret a la reserva del lloc de treball. Si ocupa un lloc de treball amb destinaci\u00f3 provisional, t\u00e9 dret a la reserva fins a la data de finalitzaci\u00f3 del nomenament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas del personal inter\u00ed el dret a la reserva del lloc de treball \u00e9s fins a la data de finalitzaci\u00f3 del nomenament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cal abonar les quotes de MUFACE ni de Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seu gaudiment \u00e9s per un per\u00edode \u00fanic, sense que es pugui fraccionar.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquesta situaci\u00f3 administrativa no es pot autoritzar la compatibilitat. Si se&#8217;n t\u00e9 una d&#8217;autoritzada pr\u00e8viament, aquesta resta suspesa d&#8217;ofici.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de finalitzar el per\u00edode establert per la normativa o de la data que preveu incorporar-se la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol\u00b7licita abans de la data de finalitzaci\u00f3 del per\u00edode que estableix la normativa, es declara d\u2019ofici la situaci\u00f3 administrativa d\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions:<\/strong>&nbsp;Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotoc\u00f2pia compulsada del llibre de fam\u00edlia complet o document equivalent, o resoluci\u00f3 judicial\/administrativa d\u2019adopci\u00f3 o d\u2019acolliment.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3 jurada o promesa conforme la persona sol\u00b7licitant no desenvolupar\u00e0 cap activitat p\u00fablica ni privada, remunerada o no.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3 jurada o promesa conforme el\/la c\u00f2njuge no exerceix aquest mateix dret.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>&nbsp;&#8211; 875kb &nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a>&nbsp;&#8211; 1,4Mb\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0\u200b<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h22\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BIncompati%E2%80%8Bbilitat%E2%80%8B\"><\/span><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/tramitacio-atri\/Pagines\/Forms\/AllItems.aspx\">\u200b\u200bIncompati\u200bbilitat\u200b<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Durant el temps que s&#8217;estigui en el servei actiu en un altre cos docent o escala de qualsevol administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions:&nbsp;<\/strong>No hi ha reserva de lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es concedeix si els funcionaris p\u00fablics o el personal laboral fix es troben en situaci\u00f3 de servei actiu en un altre cos o una altra escala de qualsevol de les administracions p\u00fabliques o passen a prestar serveis en organismes o entitats del sector p\u00fablic, sempre que no els correspongui de quedar en una altra situaci\u00f3 i llevat que hagin obtingut l&#8217;autoritzaci\u00f3 pertinent de compatibilitat, d&#8217;acord amb la legislaci\u00f3 d&#8217;incompatibilitats. L&#8217;\u00f2rgan competent pot concedir autom\u00e0ticament i d&#8217;ofici aquest tipus d&#8217;exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nomenament com a personal inter\u00ed o la contractaci\u00f3 com a personal laboral temporal no habilita per a passar a aquesta situaci\u00f3 administrativa\u200b\u200b.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El temps d\u2019exced\u00e8ncia no computa als efectes d\u2019antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions:<\/strong>&nbsp;Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Document (nomenament, certificaci\u00f3\u2026) que acrediti l\u2019obtenci\u00f3 de l\u2019altre lloc de treball en qualsevol administraci\u00f3 o organisme p\u00fablic<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada\u00a0<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h23\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interes-particular-funciona%E2%80%8Bris%E2%80%8B\"><\/span>Inter\u00e8s particular (funciona\u200bris)\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDurada<\/strong><strong>:&nbsp;<\/strong>Com a m\u00ednim 2 anys, i no hi ha l\u00edmit m\u00e0xim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisits<\/strong><strong>:&nbsp;<\/strong>Haver estat prestant serveis efectius en qualsevol administraci\u00f3 p\u00fablica durant els 5 anys immediatament anteriors a l\u2019inici de l\u2019exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong><strong>:&nbsp;<\/strong>No hi ha reserva de lloc de treball. La concessi\u00f3 d\u2019aquesta exced\u00e8ncia est\u00e0 subordinada a les necessitats del servei, que s&#8217;han de motivar degudament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es pot concedir quan s&#8217;instrueix un expedient disciplinari al funcionari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es declara d\u2019ofici la situaci\u00f3 administrativa d\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular, si quan finalitza la causa que ha determinat la situaci\u00f3 administrativa diferent a la del servei actiu no s&#8217;ha sol\u00b7licitat, en el termini d\u2019un mes abans de la data prevista, el reingr\u00e9s al servei actiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El temps d\u2019exced\u00e8ncia no computa als efectes d\u2019antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.<br>El reingr\u00e9s al servei actiu es pot fer mitjan\u00e7ant la participaci\u00f3 en una convocat\u00f2ria de concurs per a la provisi\u00f3 de llocs de treball o en adscripci\u00f3 provisional, que s\u2019ha de sol\u00b7licitar un mes abans de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3 i es concedeix d\u2019acord amb les necessitats del servei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong><strong>:&nbsp;<\/strong>Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bEnviament de la sol\u00b7licitud\u200b:&nbsp;<\/strong>Cal emplenar la sol\u00b7licitud amb la signatura del director\/a del centre conforme est\u00e0 assabentat i tramitar-la per&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/web.gencat.cat\/ca\/tramits\/tramits-temes\/Peticio-generica\" target=\"_blank\">Petici\u00f3&nbsp;gen\u00e8rica\u200b<\/a>&nbsp;al servei territorial corresponent.&nbsp;A l\u2019apartat \u00abAssumpte\u00bb caldr\u00e0 indicar el tipus de sol\u00b7licitud&nbsp;que es vol demanar,&nbsp;sense indicar ni el tema ni el subtema.\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h24\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interes%E2%80%8B-particular-laborals%E2%80%8B\"><\/span>Inter\u00e8s\u200b particular (laborals)\u200b&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDurada<\/strong>: Com a m\u00ednim 1 any, i no hi ha l\u00edmit m\u00e0xim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisits:&nbsp;<\/strong>Acreditar haver estat 1 any efectiu prestant serveis a l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions:&nbsp;<\/strong>No hi ha reserva del lloc de treball. Es declara d\u2019ofici la situaci\u00f3 administrativa d\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular, si quan finalitza la causa que ha determinat la situaci\u00f3 administrativa diferent a la del servei actiu no s&#8217;ha sol\u00b7licitat, en el termini d\u2019un mes abans de la data prevista, el reingr\u00e9s al servei actiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El temps d\u2019exced\u00e8ncia no computa a l&#8217;efecte d\u2019antiguitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha de sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3.<br>No es pot tornar a demanar si no han transcorregut 4 anys des que ha finalitzat l\u2019anterior exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, llevat del sup\u00f2sit de l&#8217;exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per cura de fill.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>\u00a0\u00a0\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bEnviament de la sol\u00b7licitud\u200b:&nbsp;<\/strong>Cal emplenar la sol\u00b7licitud amb la signatura del director\/a del centre conforme est\u00e0 assabentat i tramitar-la per&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/web.gencat.cat\/ca\/tramits\/tramits-temes\/Peticio-generica\" target=\"_blank\">Petici\u00f3 gen\u00e8rica<\/a>&nbsp;al servei territorial corresponent.&nbsp;A l\u2019apartat \u00abAssumpte\u00bb caldr\u00e0 indicar el tipus de sol\u00b7licitud&nbsp;que es vol demanar,&nbsp;sense indicar ni el tema ni el subtema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h25\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manteniment-de-la-convivencia-fun%E2%80%8Bcionaris%E2%80%8B\"><\/span>Manteniment de la conviv\u00e8ncia (fun\u200bcionaris)\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDurada<\/strong>: Com a m\u00ednim 2 anys i fins a un m\u00e0xim de 15 anys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisits<\/strong>: Es pot concedir quan el c\u00f2njuge o el convivent del funcionari ha de residir en un altre municipi perqu\u00e8 ha obtingut un lloc de treball estable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;No hi ha reserva del lloc de treball.&nbsp;No es necessari un temps m\u00ednim de servei actiu per poder sol\u00b7licitar aquest tipus d\u2019exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha de sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de finalitzar el per\u00edode establert per la normativa o de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3 de la persona interessada. En el cas personal funcionari de carrera, si no se sol\u00b7licita abans de la data de finalitzaci\u00f3 del per\u00edode que estableix la normativa, es declara d\u2019ofici la situaci\u00f3 administrativa d\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El temps d\u2019exced\u00e8ncia no computa als efectes d\u2019antiguitat, drets passius, MUFACE ni Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: Aquesta exced\u00e8ncia no es retribueix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o document equivalent, o resoluci\u00f3 notarial de conviv\u00e8ncia.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificat d\u2019empadronament o un altre document que acrediti que el o la c\u00f2njuge del funcionari\/\u00e0ria resideix en un altre municipi.<\/li>\n\n\n\n<li>Document que acrediti que el\/la c\u00f2njuge del funcionari\/\u00e0ria ha obtingut un lloc de treball estable o l\u2019est\u00e0 ocupant (contracte de treball&nbsp;indefinit, nomenament com a funcionari\/\u00e0ria\u2026).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>&nbsp;&#8211; 875kb &nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a>&nbsp;&#8211; 1,4Mb\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h26\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BViolencia-de-g%E2%80%8Benere%E2%80%8B%E2%80%8B\"><\/span>\u200b\u200bViol\u00e8ncia de g\u200b\u00e8nere\u200b\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Durada<\/strong>: No s\u2019estableix un termini ni m\u00ednim ni m\u00e0xim de perman\u00e8ncia en aquests tipus d\u2019exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;No \u00e9s necessari un temps m\u00ednim de servei actiu per poder sol\u00b7licitar aquesta exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El per\u00edode d\u2019exced\u00e8ncia computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidaci\u00f3 de grau personal i del sistema de previsi\u00f3 o drets passius. En el cas del personal inter\u00ed i substitut computa a l&#8217;efecte del n\u00famero d\u2019ordre en la borsa de treball docent. Hi ha reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos i, si les actuacions judicials ho determinen, es pot prorrogar tres mesos m\u00e9s i fins a un m\u00e0xim de 18 mesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha de sol\u00b7licitar el reingr\u00e9s al servei actiu un mes abans de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: Durant els dos primers mesos el personal funcionari, inter\u00ed i substitut t\u00e9 dret a percebre les retribucions \u00edntegres i si s\u2019escau, les prestacions per fill a c\u00e0rrec. Despr\u00e9s dels dos primers mesos, la resta dels temps d\u2019exced\u00e8ncia no es perceben retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\u200b el cas del personal laboral, sense retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200b\u200bDo\u200bcumentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200b\u200bFotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o document equivalent.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f2pia de l\u2019ordre de protecci\u00f3 a favor de la v\u00edctima o, excepcionalment, l\u2019informe del ministeri fiscal que indiqui l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019indicis que la&nbsp;persona demandant \u00e9s v\u00edctima de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, fins que es dicti l\u2019ordre de \u200bprotecci\u00f3.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>&nbsp;&#8211; 875kb &nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a>&nbsp;&#8211; 1,4Mb\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h27\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BVio%E2%80%8Blencia-terr%E2%80%8B%E2%80%8Borista%E2%80%8B\"><\/span><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/tramitacio-atri\/Pagines\/default.aspx\">\u200b\u200bVio\u200bl\u00e8ncia terr\u200b\u200borista\u200b<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDur\u200bada<\/strong>: No s\u2019estableix un termini ni m\u00ednim ni m\u00e0xim de perman\u00e8ncia en aquests tipus d\u2019exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Requis\u200b\u200bits:&nbsp;Es pot concedir als funcionaris que hagin sofert danys f\u00edsics o ps\u00edquics com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019activitat terrori\u200bsta, aix\u00ed com els amena\u00e7ats en els termes de l\u2019article 5 de la Llei 29\/2011, de 22 de setembre, de reconeixement i prote\u200bcci\u00f3 integral a les v\u00edctimes del terrorisme, previ reconeixement del Ministeri de l\u2019Interior o de sent\u00e8ncia judicial ferma.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obs\u200bervacions<\/strong>:&nbsp;No \u00e9s ne\u200bcessari un temps m\u00ednim de servei actiu per poder sol\u00b7licitar aquests tipus d\u2019exced\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El per\u00edode d\u2019exced\u00e8ncia\u200b computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidaci\u00f3 de grau personal i del sistema de previsi\u00f3 o d\u200brets passius. En el cas del personal inter\u00ed i substitut computa a l&#8217;efecte del n\u00famero d\u2019ordre en la borsa de treball docen\u200bt. Hi ha reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos i, si es considera necessari, es pot prorrogar aquest per\u00edo\u200bde durant tres mesos m\u00e9s i fins a un m\u00e0xim de 18.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019ha de sol\u00b7licitar el rein\u200bgr\u00e9s al servei actiu un mes abans de la data prevista d\u2019incorporaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: Durant els dos primers mesos el personal funcionari, inter\u00ed i substitut t\u00e9 dret a percebre les retribucions \u00edntegres i si s\u2019escau, les prestacions per fill a c\u00e0rrec. Despr\u00e9s dels\u200b dos primers mesos, la resta dels temps d\u2019exced\u00e8ncia no es perceben retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\u200b el cas del personal laboral, sense retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Doc\u200bumentaci\u00f3 que cal adjuntar a la sol\u00b7licitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotoc\u00f2pia compulsada del llibre de fam\u00edlia (complet) o document equivalent, o certificat del registre civil on quedi const\u00e0ncia del grau de parentiu, si escau.<\/li>\n\n\n\n<li>Document acreditatiu em\u00e8s pel Ministeri de l\u2019Interior o sent\u00e8ncia judicial ferma conforme es t\u00e9 la condici\u00f3 de funcionari i de v\u00edctima del terrorisme o que acrediti patir situacions d\u2019amenaces o coaccions directes i reiterades procedents d\u2019organitzacions terroristes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sol\u00b7licitud d&#8217;e\u200bxced\u00e8ncia volunt\u00e0ria, documentaci\u00f3 i normativa<\/a>&nbsp;&#8211; 875kb &nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a>&nbsp;&#8211; 1,4Mb\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png\" alt=\"Image 4\" class=\"wp-image-173698\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-1024x318.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-300x93.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4-768x238.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/06\/image-4.png 1418w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compatibilitats\"><\/span>Compatibilitats<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compatibilitat-per-a-activitats-publiques-io-privad%E2%80%8Bes\"><\/span>Compatibilitat per a activitats p\u00fabliques i\/o privad\u200bes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Durada<\/strong>:&nbsp;Un curs acad\u00e8mic complet, tot i que restar\u00e0 sense efectes en el cas de canvi de&nbsp;lloc en el sector p\u00fablic o de modificaci\u00f3 de les condicions de treball en el decurs del&nbsp;mateix.&nbsp;&nbsp;Si la resoluci\u00f3 aprecia que les activitats o els llocs de treball declarats resulten&nbsp;incompatibles, i l\u2019interessat no ha efectuat l\u2019opci\u00f3 d\u2019un d\u2019ells abans de la seva presa&nbsp;de possessi\u00f3, s\u2019entendr\u00e0 que opta pel nou lloc de treball, i que resta en la situaci\u00f3&nbsp;administrativa corresponent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions:<\/strong>&nbsp;En cap cas la suma de jornades de l\u2019activitat p\u00fablica principal i l\u2019activitat privada no pot superar la jornada ordin\u00e0ria de l\u2019Administraci\u00f3 incrementada en un 50%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Remuneraci\u00f3<\/strong>:&nbsp;Les remuneracions totals que es poden percebre com a conseq\u00fc\u00e8ncia de compatibilitzar activitats p\u00fabliques, no podran superar la retribuci\u00f3 que li correspongui per l\u2019activitat principal, estimada en r\u00e8gim de jornada ordin\u00e0ria, incrementada d\u2019acord amb els percentatges seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grup A1 i A2 o equivalent: un 30%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grup B o equivalent: un 35%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A375.pdf\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de compatibilitat i normativa<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A378.pdf\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada o promesa<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Enviament de la documentaci\u00f3\u200b\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tant la sol\u00b7licitud com &nbsp;la documentaci\u00f3 que s\u2019ha d\u2019adjuntar, s\u2019han de tramitar per alguns dels seg\u00fcents mitjans:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Recursos\/Admnistracio-Digital\/Cataleg-Aplicacions\/Valisa-electronica-1\/Pagines\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eValisa<\/a>&nbsp;de la direcci\u00f3 del centre on la persona estigui destinada adjuntant la seva sol\u00b7licitud i la documentaci\u00f3 justificativa del perm\u00eds i adre\u00e7ada al&nbsp;servei de personal docent del servei territorial corresponent.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/web.gencat.cat\/ca\/tramits\/tramits-temes\/Peticio-generica\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Petici\u00f3 gen\u00e8rica<\/a>.&nbsp;Per fer una sol\u00b7licitud utilitzant aquest canal caldr\u00e0 que la persona seleccioni el Departament d\u2019Educaci\u00f3 i el servei territorial on ha de presentar-la. A l\u2019apartat \u00abAssumpte\u00bb caldr\u00e0 indicar el tipus de sol\u00b7licitud&nbsp;que es vol demanar,&nbsp;sense indicar ni el tema ni el subtema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentment del mitj\u00e0 que feu servir per tramitar, s&#8217;ha d&#8217;adjuntar la sol\u00b7licitud signada i la documentaci\u00f3 justificativa, la qual pot ser una c\u00f2pia, sense necessitat que aquesta estigui compulsada, per\u00f2 si aquest \u00e9s el cas, s&#8217;ha d&#8217;adjuntar signada la&nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1116.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Declaraci\u00f3 responsable sobre l&#8217;autenticitat de la c\u00f2pia de la documentaci\u00f3 presentada<\/a>\u200b i enviar-la escanejada juntament amb la resta de la documentaci\u00f3 presentada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tant l&#8217;eValisa com la Petici\u00f3\u200b\u200b gen\u00e8rica tenen un l\u00edmit de capacitat per a cada petici\u00f3, sent de 10 Mb per a l&#8217;eValisa i de 5 Mb per a la petici\u00f3 gen\u00e8rica, motiu pel qual \u00e9s preferible l&#8217;\u00fas de l&#8217;eValisa. Segons el pes de la documentaci\u00f3 podria ser convenient adjuntar els fitxers comprimits o presentar m\u00e9s d&#8217;una petici\u00f3.\u200b\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Data d&#8217;actualitzaci\u00f3: 15 d&#8217;abril de 2021<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/\" rel=\"noreferrer noopener\">ATRI (web)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/atriportal.intranet.gencat.cat\/\" rel=\"noreferrer noopener\">ATRI (intranet)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/tramitacio-atri\/Pagines\/default.aspx\">Manuals i PMF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exced\u00e8ncies i compatibilitats del personal docent Tota la informaci\u00f3 del Portal de Centre i m\u00e9s en un click. Exced\u00e8ncies &nbsp;A &#8230; <a title=\"Exced\u00e8ncies i compatibilitats del personal docent\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/excedencies-i-compatibilitats\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Exced\u00e8ncies i compatibilitats del personal docent\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3790,"featured_media":0,"parent":171263,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"page_category":[1403],"page_tag":[1402],"class_list":["post-171165","page","type-page","status-publish","page_category-guia-laboral","page_tag-guia-laboral-docents-publica","infinite-scroll-item"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3790"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171165"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173703,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171165\/revisions\/173703"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"page_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/page_category?post=171165"},{"taxonomy":"page_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/page_tag?post=171165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}