{"id":171162,"date":"2023-01-11T17:42:03","date_gmt":"2023-01-11T16:42:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/?page_id=171162"},"modified":"2026-04-07T13:32:09","modified_gmt":"2026-04-07T12:32:09","slug":"permisos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/","title":{"rendered":"Permisos del personal docent"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:172px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"100\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-1702\" alt=\"Capcalera Publica\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2022\/02\/capcalera-publica.svg\" data-object-fit=\"cover\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"has-text-align-center has-contrast-2-color has-text-color\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1699\" style=\"color: black!important\">P\u00fablica<\/a><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div id=\"site-navigation\" class=\"main-navigation custom-main-navigation\"><ul id=\"menu-main-menu-read\" class=\"menu ccoo-custom-menu\"><li id=\"menu-item-179275\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179275\"><a href=\"#\">Campanyes<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179316\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179316\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/meses-de-negociacio-i-acords\/\">Meses de negociaci\u00f3 i acords<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179317\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179317\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/lluita-laboral\/lluita-laboral-publica\/\">Lluita laboral a l\u2019educaci\u00f3 p\u00fablica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179314\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179314\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/\">Guia laboral<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-179276\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179276\"><a href=\"#\">Col\u00b7lectius<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179298\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179298\"><a href=\"https:\/\/ccoo.cat\/educacio\/tema\/muface\/\">Funcionariat de carrera<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179301\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179301\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/funcionariat-en-practiques\/\">Funcionariat en pr\u00e0ctiques<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179304\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179304\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/personal-interi-i-substitut-i-borsa-docent\/\">Personal inter\u00ed<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179312\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179312\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/formacio-de-persones-adultes\/\">Formaci\u00f3 de persones adultes<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179306\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179306\"><a href=\"https:\/\/exterior.fe.ccoo.es\/\">Docents a l&#8217;estranger<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179308\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179308\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/escola-rural\/\">Escola rural<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179282\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179282\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/fp\/\">Formaci\u00f3 Professional<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-179277\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179277\"><a href=\"#\">Enlla\u00e7os d&#8217;inter\u00e8s<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179291\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179291\"><a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/inici\/\">Departament d&#8217;Educaci\u00f3<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179292\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179292\"><a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/departament\/serveis-territorials\/\">Serveis territorials<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179293\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179293\"><a href=\"http:\/\/mapaescolar.gencat.cat\/\">Mapa escolar de Catalunya<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179294\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179294\"><a href=\"http:\/\/xtec.gencat.cat\/ca\/inici\">XTEC<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179278\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-179278\"><a href=\"#\">Normativa<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-179285\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179285\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-17264\">LOMLOE<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179286\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179286\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=480169\">LEC<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179287\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179287\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\">EBEP<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179288\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179288\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345\">Llei de conciliaci\u00f3<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179289\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179289\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=799722\">Decret escola inclusiva<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-179290\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-179290\"><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=555985\">Llei prevenci\u00f3 riscos laborals<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-179281\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-179281\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/formulari-de-consultes\/\">Consulta&#8217;ns<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"gb-headline gb-headline-f1fae0e1 gb-headline-text\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Permisos-del-personal-docent\"><\/span>Permisos del personal docent&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Permisos-del-personal-docent\" >Permisos del personal docent&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Maternitat-i-paternitat\" >Maternitat i paternitat&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Adopcio-per-guarda-amb-finalitats-dadopcio-o-acolliment-tant-temporal-com-permanent\" >Adopci\u00f3, per guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3, o acolliment, tant temporal com permanent<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Fills-i-filles-adoptats-o-acollits-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\" >Fills i filles adoptats o acollits a partir del 31 de juliol de 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Observacions\" >Observacions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Retribucions\" >Retribucions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Documentacio\" >Documentaci\u00f3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Atendre-fills-prematurs-o-que-per-qualsevol-altra-causa-hagin-de-ser-hospitalitzats-a-continuacio-del-part\" >Atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats a continuaci\u00f3 del part<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Permis-parental-per-cura-de-filla-o-menor-acollit-per-temps-superior-a-un-any-fins-que-el-menor-compleixi-8-anys-no-retribuit\" >Perm\u00eds parental per cura de fill\/a o menor acollit per temps superior a un any, fins que el menor compleixi 8 anys (no retribu\u00eft)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Dol-gestacional\" >Dol gestacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Examens-prenatals-i-tecniques-de-preparacio-al-part-i-per-a-tramits-administratius-dadopcio-o-acolliment-i-tecniques-de-reproduccio-assistida\" >Ex\u00e0mens prenatals i t\u00e8cniques de preparaci\u00f3 al part i per a tr\u00e0mits administratius d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment i&nbsp;t\u00e8cniques de reproducci\u00f3 assistida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Lactan%E2%80%8Bcia%E2%80%8B\" >Lact\u00e0n\u200bcia\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8BMaternitat-biologica\" >\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bMaternitat biol\u00f2gica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Fills-i-filles-nascuts-fins-el-30-de-juliol-de-2025-inclos-el-30-de-juliol\" >Fills i filles nascuts fins el 30 de juliol de 2025 (incl\u00f2s el 30 de juliol)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Fills-i-filles-nascuts-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\" >Fills i filles nascuts a partir del 31 de juliol de 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Observacions-2\" >Observacions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Retribucions-2\" >Retribucions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Documentacio-2\" >Documentaci\u00f3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Naixement-de-fills-prematurs\" >Naixement de fills prematurs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Progenitor-diferent-de-la-mare-biologica-per-naixement-guarda-amb-finalitats-dadopcio-o-acolliment\" >Progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica per naixement, guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Fills-i-filles-nascuts-adoptats-o-acollits-fins-el-30-de-juliol-de-2025-inclos-el-30-de-juliol\" >Fills i filles nascuts, adoptats o acollits fins el 30 de juliol de 2025 (incl\u00f2s el 30 de juliol)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Fills-i-filles-nascuts-o-nascudes-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\" >Fills i filles nascuts o nascudes a partir del 31 de juliol de 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Observacions-3\" >Observacions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Retribucions-3\" >Retribucions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Documentacio-3\" >Documentaci\u00f3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Progenitors-amb-fills-amb-diversitat-funcional-per-assistir-a-reunions-en-centres-deducacio-especial-o-datencio-precoc\" >Progenitors amb fills amb diversitat funcional per assistir a reunions en centres d&#8217;educaci\u00f3 especial o d&#8217;atenci\u00f3 preco\u00e7<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Vacances-despres-dels-permisos\" >Vacances despr\u00e9s dels permisos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" >Enviament de la documentaci\u00f3\u200b<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Conciliacio-familiar\" >Conciliaci\u00f3 familiar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Accident-malaltia-greu-hospitalitzacio-o-intervencio-quirurgica-sense-hospitalitzacio-que-comporti-repos-domiciliari-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat-o-duna-persona-convivent-en-el-mateix-domicili%E2%80%8B\" >Accident,&nbsp;malaltia greu,&nbsp;hospitalitzaci\u00f3 o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que comporti rep\u00f2s domiciliari&nbsp; d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat&nbsp;o d\u2019una persona convivent en el mateix domicili\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Atendre-un-o-una-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-sense-retribucio\" >Atendre un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat (sense retribuci\u00f3)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Flexibilit%E2%80%8Bat-horaria-recuperable-inclou-recuperacio-per-menstruacio-o-climateri\" >Flexibilit\u200bat hor\u00e0ria recuperable (inclou recuperaci\u00f3 per menstruaci\u00f3 o climateri)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#%E2%80%8BMatrimoni-o-inici-de-la-convivencia\" >\u200bMatrimoni o inici de la conviv\u00e8ncia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Matrimoni-dun-fa%E2%80%8Bmiliar-fins-a-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat\" >Matrimoni d&#8217;un fa\u200bmiliar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#%E2%80%8BMort-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat\" >\u200bMort d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Victimes-de-violencia-de-%E2%80%8Bgenere\" >V\u00edctimes de viol\u00e8ncia de \u200bg\u00e8nere<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Formacio\" >Formaci\u00f3<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Exam%E2%80%8Bens-finals-en-centres-oficials%E2%80%8B%E2%80%8B\" >Ex\u00e0m\u200bens finals en centres oficials\u200b\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#%E2%80%8B%E2%80%8BAssistir-a-activitats-de-formacio\" >\u200b\u200bAssistir a activitats de formaci\u00f3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Trasllat-de-domicili\" >Trasllat de domicili&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-41\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Trasllat-de-domicili%E2%80%8B\" >Trasllat de domicili\u200b<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-42\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Deures-inexcusables\" >Deures inexcusables<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-43\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#D%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8Beure-inexcusable-amb-substitucio-delde-la-docent\" >D\u200b\u200b\u200beure inexcusable&nbsp;amb substituci\u00f3 del\/de&nbsp;la docent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-44\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Deure-relacionat-amb-la-conciliacio-de-la-vida-familiar-i-laboral-sense-substitucio-del-docent%E2%80%8B\" >Deure relacionat amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral (sense substituci\u00f3 del docent)\u200b<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-background-color has-background wp-block-paragraph\">Tota la informaci\u00f3 del <a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Retribucions\/Retribucions-Docents\/Pagines\/default.aspx\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Retribucions\/Retribucions-Docents\/Pagines\/default.aspx\">Portal de Centre<\/a> i m\u00e9s en un click.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Maternitat-i-paternitat\"><\/span>Maternitat i paternitat&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h20\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adopcio-per-guarda-amb-finalitats-dadopcio-o-acolliment-tant-temporal-com-permanent\"><\/span>Adopci\u00f3, per guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3, o acolliment, tant temporal com permanent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"m_8755646251986873542m_3829439106879967282gmail-h20\">Fills i filles adoptats o acollits fins el 30 de juliol de 2025 (incl\u00f2s el 30 de juliol)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 16 setmanes, ampliables, en 2 setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i en cas de part m\u00faltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de fam\u00edlies monoparentals amb guarda legal exclusiva del fill o filla, s&#8217;amplia el perm\u00eds en 10 setmanes addicionals que podran gaudir les persones progenitores monoparentals que hagin gaudit o estiguin gaudint de les setze setmanes del perm\u00eds per naixement o per adopci\u00f3, per guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3, o acolliment, tant temporal com permanent, dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb fins d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, de manera obligat\u00f2ria i a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Deu setmanes, que en el cas que ambd\u00f3s progenitors treballin o en el cas de les fam\u00edlies monoparentals, i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, es podran gaudir, de manera interrompuda, des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior a fet causant dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 decisi\u00f3 administrativa de guarda amb finalitat d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>Les persones adoptants que hagin tingut fills o filles a partir del 2 d\u2019agost de 2024, podran gaudir&nbsp;de dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys. Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 sol\u00b7licitar a partir de l&#8217;1 de gener de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fills-i-filles-adoptats-o-acollits-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\"><\/span>Fills i filles adoptats o acollits a partir del 31 de juliol de 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 19 setmanes, ampliables, en 2 setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del menor adoptat o acollit i per cada fill o filla a partir del segon, en cas de adopci\u00f3 o acolliment m\u00faltiple, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de fam\u00edlies monoparentals amb guarda legal exclusiva del fill o filla, el perm\u00eds \u00e9s de 32 setmanes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors a la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb fins d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment, seran obligat\u00f2ries i s&#8217;han de gaudir a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Onze setmanes, vint-i-dos en el cas de fam\u00edlies monoparentals, que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda , des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior a fet causant dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 decisi\u00f3 administrativa de guarda amb finalitat d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>Dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Observacions\"><\/span>Observacions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es pot gaudir a temps parcial, a partir de la sisena setmana des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment, quan les necessitats del servei ho permetin, sempre que hi hagi acord previ entre l&#8217;empleat p\u00fablic i l&#8217;\u00f2rgan competent per a la seva concessi\u00f3 i de conformitat amb l&#8217;establert a la regulaci\u00f3 legal d&#8217;aquests permisos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial ser\u00e0 de mitja jornada i es podr\u00e0 gaudir si s&#8217;ocupa un lloc de treball a jornada sencera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vegada acordat el gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per adopci\u00f3 o acolliment, nom\u00e9s podr\u00e0 modificar-se mitjan\u00e7ant nou acord entre l&#8217;\u00f2rgan competent per a la concessi\u00f3 dels permisos i la persona interessada, sempre que es justifiqui la necessitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la sol\u00b7licitud del gaudiment del perm\u00eds a jornada parcial caldr\u00e0 especificar si aquesta opci\u00f3 es far\u00e0 al comen\u00e7ament o al final de la jornada laboral. El tram d&#8217;horari escollit tindr\u00e0 validesa fins la finalitzaci\u00f3 del perm\u00eds o la finalitzaci\u00f3 del curs escolar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per adopci\u00f3 o acolliment , ser\u00e0 incompatible amb l&#8217;exercici simultani per la mateixa persona del perm\u00eds per lact\u00e0ncia, perm\u00eds per naixement de fills prematurs (art. 48.g TREBEP) i reducci\u00f3 de jornada per guarda legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si fora necessari el despla\u00e7ament previ dels progenitors al pa\u00eds d&#8217;origen del acollit o adoptat, en els casos d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment internacional, es tindr\u00e0 dret, a m\u00e9s, d&#8217;un perm\u00eds de fins a dos mesos de durada. Aquest perm\u00eds es pot fraccionar en per\u00edodes de temps inferiors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el sup\u00f2sit d&#8217;adopci\u00f3 internacional, quan calgui el despla\u00e7ament previ dels pares al pa\u00eds d&#8217;origen de la persona adoptada, el perm\u00eds es podr\u00e0 iniciar fins 4 setmanes abans de la resoluci\u00f3 per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retribucions\"><\/span>Retribucions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant el perm\u00eds d&#8217;un m\u00e0xim de dos mesos, per despla\u00e7ament previ dels progenitors al pa\u00eds d&#8217;origen del acollit o adoptat, en els casos d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment internacional, nom\u00e9s es cobren les retribucions b\u00e0siques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant la resta del perm\u00eds es cobra el 100%.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>MUFACE: Es cobra el 100% de les retribucions, a c\u00e0rrec del Departament, si es cotitza a la MUFACE.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguretat Social: Es cobra el 100% de retribucions, a c\u00e0rrec de l&#8217;INSS, si es cotitza a la Seguretat Social. Caldr\u00e0 demanar als serveis territorials\/Consorci un certificat d&#8217;empresa per annexar-lo a la sol\u00b7licitud que s&#8217;ha de presentar a l&#8217;oficina de l&#8217;INS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentacio\"><\/span>Documentaci\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos, documentaci\u00f3 i normativa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A707.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment, en per\u00edodes m\u00faltiples del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment i&nbsp;per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1100.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment a temps parcial del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor\/a, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment, per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats o per cura de fill, filla o menor acollit per temps superior a un any, fins el moment en qu\u00e8 el menor compleixi vuit anys<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>Enviament de la documentaci\u00f3<\/strong><\/a><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h21\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atendre-fills-prematurs-o-que-per-qualsevol-altra-causa-hagin-de-ser-hospitalitzats-a-continuacio-del-part\"><\/span>Atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats a continuaci\u00f3 del part<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Equivalent al temps d&#8217;hospitalitzaci\u00f3 del fill o filla, a continuaci\u00f3 del part, i fins un m\u00e0xim de 13 setmanes amb independ\u00e8ncia de la durada m\u00ednima del per\u00edode d\u2019hospitalitzaci\u00f3&nbsp;i de la seva causa, i seran tinguts en compte els internaments hospitalaris iniciats durant els trenta dies naturals seg\u00fcents al part.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>: Aquest perm\u00eds s\u2019inicia a partir del finiment del perm\u00eds de maternitat o del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos, documentaci\u00f3 i normativa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A707.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment, en per\u00edodes m\u00faltiples del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment i&nbsp;per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1100.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment a temps parcial del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor\/a, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment, per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h210\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><strong><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enviament de la documentaci\u00f3<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h22\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Permis-parental-per-cura-de-filla-o-menor-acollit-per-temps-superior-a-un-any-fins-que-el-menor-compleixi-8-anys-no-retribuit\"><\/span>Perm\u00eds parental per cura de fill\/a o menor acollit per temps superior a un any, fins que el menor compleixi 8 anys (no retribu\u00eft)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>:&nbsp;No pot ser superior a vuit setmanes, continues o discont\u00ednues. Es pot gaudir a temps complet, o en r\u00e8gim de jornada a temps parcial, quan les necessitats de servei ho permetin i conforme als termes que reglament\u00e0riament s\u2019estableixin. Per tant, la possibilitat del seu gaudiment a temps parcial,&nbsp; queda diferida al seu desenvolupament reglamentari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>: \u00c9s \u00fanic per a cada fill\/filla, \u00e9s un dret individual de les persones progenitores, adoptants o acollidores , sense que es pugui transferir el seu exercici<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La persona progenitora, adoptant o acollidora comunicar\u00e0 les dates de gaudiment del perm\u00eds (data d\u2019inici i fi, o per\u00edode de gaudiment) amb una antelaci\u00f3 de quinze dies i s\u2019haur\u00e0 de realitzar per setmanes completes de 7 dies,&nbsp;el perm\u00eds es pot iniciar&nbsp;qualsevol dia de la setmana. El gaudiment del perm\u00eds en els per\u00edodes que siguin sol\u00b7licitats s\u2019autoritzar\u00e0 sempre que les necessitats dels serveis ho permetin (en cas que no sigui possible el seu gaudiment en atenci\u00f3 a les necessitats dels serveis, \u00e9s raonable que es proposin dates de gaudiment alternatives per tal que siguin acceptades per les persones interessades).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: No es percep cap retribuci\u00f3.&nbsp;Durant el gaudiment del perm\u00eds parental a temps complet haur\u00e0 de mantenir-se l&#8217;alta i la cotitzaci\u00f3 respecte de la persona treballadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>: Llibre de fam\u00edlia, certificaci\u00f3 de la inscripci\u00f3 del naixement del fill\/a al registre civil, c\u00f2pia compulsada de la Resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l\u2019adopci\u00f3 o b\u00e9 c\u00f2pia compulsada de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb finalitats d\u2019adopci\u00f3 o d\u2019acolliment.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NY20bRwF3sbkin3L1Wlt7og7jA6vH5PqvxqrRdJF-dApniJN1XDpRv61j9LXU-YiA3abqiQTklxlciMjHs8Dp8LD9bggrcseQdpMH8UbNleEjs95KmVLhRXZTI=s0-d-e1-ft#https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article 49.g) del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic (BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).&nbsp;<strong>\u200b\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h23\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dol-gestacional\"><\/span>Dol gestacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: En el sup\u00f2sit de p\u00e8rdua gestacional entre la setmana 6 i el dia 179 de la gestaci\u00f3, la persona gestant i l\u2019altra persona progenitora o, en el seu cas, un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat de la persona gestant, podran disposar d\u2019un perm\u00eds de 3 dies h\u00e0bils per contribuir a la recuperaci\u00f3 del proc\u00e9s de dol, en el marc dels deures relacionats amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral, a continuaci\u00f3 del fet causant o de l\u2019alta m\u00e8dica en cas que hi hagi hospitalitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions:&nbsp;<\/strong>100%&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>:&nbsp;Justificant m\u00e8dic<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NY20bRwF3sbkin3L1Wlt7og7jA6vH5PqvxqrRdJF-dApniJN1XDpRv61j9LXU-YiA3abqiQTklxlciMjHs8Dp8LD9bggrcseQdpMH8UbNleEjs95KmVLhRXZTI=s0-d-e1-ft#https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h24\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examens-prenatals-i-tecniques-de-preparacio-al-part-i-per-a-tramits-administratius-dadopcio-o-acolliment-i-tecniques-de-reproduccio-assistida\"><\/span>Ex\u00e0mens prenatals i t\u00e8cniques de preparaci\u00f3 al part i per a tr\u00e0mits administratius d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment i&nbsp;t\u00e8cniques de reproducci\u00f3 assistida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: El temps necessari per ex\u00e0mens i t\u00e8cniques de preparaci\u00f3 al part o&nbsp;t\u00e8cniques de reproducci\u00f3 assistida. Les parelles que optin per l&#8217;adopci\u00f3 o acolliment permanent o preadoptiu, tenen dret a absentar-se del lloc de treball, durant el temps necessari, per dur a terme els tr\u00e0mits administratius requerits per l&#8217;administraci\u00f3 competent a Catalunya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>: Document justificatiu em\u00e8s pel facultatiu<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termini<\/strong>:&nbsp;La sol\u00b7licitud s&#8217;haur\u00e0 de&nbsp;demanar&nbsp;abans de l&#8217;inici del perm\u00eds<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NY20bRwF3sbkin3L1Wlt7og7jA6vH5PqvxqrRdJF-dApniJN1XDpRv61j9LXU-YiA3abqiQTklxlciMjHs8Dp8LD9bggrcseQdpMH8UbNleEjs95KmVLhRXZTI=s0-d-e1-ft#https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 18 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Llei 8\/2006<\/a>, de 5 de juliol, de mesures de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral i del personal al servei de les administracions p\u00fabliques de Catalunya. (DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006).<\/li>\n\n\n\n<li>Article 48.e) del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic de 30 d&#8217;octubre (BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h25\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lactan%E2%80%8Bcia%E2%80%8B\"><\/span>Lact\u00e0n\u200bcia\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Una hora di\u00e0ria d\u2019abs\u00e8ncia del lloc de treball, que es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. Aquest dret es podr\u00e0 substituir per una reducci\u00f3 de jornada normal en mitja hora a l\u2019inici i al final de la jornada o, en una hora a l\u2019inici o al final de la jornada. En el cas de les fam\u00edlies monoparentals es t\u00e9 dret a dues hores di\u00e0ries d\u2019abs\u00e8ncia del lloc del treball que es poden dividir en dues fraccions d\u2019una hora. El temps d\u2019abs\u00e8ncia del lloc de treball s\u2019incrementar\u00e0 proporcionalment en els casos de part, adopci\u00f3 o acolliment m\u00faltiple (dues hores en cas de bessons, tres hores en cas de trig\u00e8mins, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds de lact\u00e0ncia es pot compactar en jornades senceres consecutives de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si es vol gaudir de la lact\u00e0ncia compactada, s\u2019ha de fer despr\u00e9s d\u2019haver gaudit de la resta de permisos (ex. maternitat, reducci\u00f3 de jornada compactada, vacances, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Criteris per al c\u00e0lcul de la lact\u00e0ncia compactada<\/strong>: El c\u00e0lcul dels dies laborables del perm\u00eds de lact\u00e0ncia compactada s\u2019ha de fer personalitzat i cas a cas, prenent com a refer\u00e8ncia els dies te\u00f2rics de prestaci\u00f3 de serveis al centre per part del docent entre la seva incorporaci\u00f3 despr\u00e9s de finalitzar el perm\u00eds de maternitat i, si s&#8217;escau altres permisos i\/o vacances, i el compliment dels dotze mesos d\u2019edat del fill o filla que d\u00f3na dret al perm\u00eds. El c\u00e0lcul es fa en base a les hores del nomenament que ocupa el docent, llevat dels casos en qu\u00e8 es vulgui gaudir de la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill\/filla amb posterioritat a la compactaci\u00f3 de la lact\u00e0ncia, en qu\u00e8 el c\u00e0lcul es fa sobre les hores de la jornada redu\u00efda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En els casos en qu\u00e8 es vulgui gaudir de la reducci\u00f3 de jornada per cura de fill\/filla amb posterioritat a la compactaci\u00f3 de la lact\u00e0ncia, ambdues peticions s\u2019hauran de tramitar de manera conjunta per poder fer el c\u00e0lcul dels dies de lact\u00e0ncia compactada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per tant, en el c\u00e0lcul s&#8217;han de tenir en compte els dies que el personal docent treballa i no s&#8217;han de comptabilitzar els dies que no treballa (festius, lliure disposici\u00f3 dels centres i vacances escolars de Nadal, Setmana Santa i el mes de juliol etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els dies que corresponen al personal inter\u00ed per compactaci\u00f3 de lact\u00e0ncia es calculen segons el n\u00famero d\u2019hores de lact\u00e0ncia que pot fer la persona interessada fins a la data de finalitzaci\u00f3 del nomenament a vacant. Si a partir de l\u20191 de setembre torna a tenir un nomenament a vacant podr\u00e0 fer la resta de dies de lact\u00e0ncia compactada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les persones amb jornada inferior a la sencera tenen dret a la lact\u00e0ncia i \u00fanicament poden compactar-la si tenen nomenament a vacant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compactaci\u00f3 de la lact\u00e0ncia comporta el retorn de les retribucions percebudes de manera anticipada, si no es realitza la incorporaci\u00f3 al lloc de treball en acabar el perm\u00eds i tamb\u00e9 en cas que es constati que s&#8217;ha gaudit de m\u00e9s dies de perm\u00eds dels que corresponguin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>: El perm\u00eds de lact\u00e0ncia \u00e9s \u00fanic per a cada fill\/filla, \u00e9s un dret individual dels funcionaris, sense que es pugui transferir el seu exercici a l\u2019altre progenitor, adoptant, guardador o acollidor. Tots dos progenitors tindran dret a gaudir del perm\u00eds per lact\u00e0ncia pel mateix fill\/a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de compactaci\u00f3 del perm\u00eds de lact\u00e0ncia en jornades completes, aquesta modalitat nom\u00e9s es pot gaudir a partir de la finalitzaci\u00f3 del perm\u00eds per naixement, adopci\u00f3, guarda, acolliment o del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica, llevat que es vulgui gaudir d\u2019altres permisos (reducci\u00f3 de jornada compactada, vacances, etc.). En aquests casos, el gaudiment dels altres permisos s\u2019ha de fer abans del gaudiment de la lact\u00e0ncia compactada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La distribuci\u00f3 de les hores di\u00e0ries de gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds est\u00e0 condicionada a les necessitats del servei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: Es cobra el 100% de les retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NY20bRwF3sbkin3L1Wlt7og7jA6vH5PqvxqrRdJF-dApniJN1XDpRv61j9LXU-YiA3abqiQTklxlciMjHs8Dp8LD9bggrcseQdpMH8UbNleEjs95KmVLhRXZTI=s0-d-e1-ft#https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=544979\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Llei 25\/2010<\/a>, de 29 de juliol, del llibre segon del Codi civil de Catalunya, relatiu a la persona i la fam\u00edlia (DOGC n\u00fam. 5686, de 5 d\u2019agost de 2010)<\/li>\n\n\n\n<li>Article 48.f del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d\u2019octubre (BOE n\u00fam. 261, de 31 d\u2019octubre de 2015), modificat per l\u2019art. 3 del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe_catalan\/dias\/2019\/03\/07\/pdfs\/BOE-A-2019-3244-C.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reial decret&nbsp; legislatiu 6\/2019<\/a>, de 7 de mar\u00e7 (BOE n\u00fam. 57, de 7 de mar\u00e7 de 2019)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3 que cal adjuntar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o un document equivalent.<\/li>\n\n\n\n<li>Qualsevol altra documentaci\u00f3 que l\u2019\u00f2rgan competent consideri convenient<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h26\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8BMaternitat-biologica\"><\/span>\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bMaternitat biol\u00f2gica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fills-i-filles-nascuts-fins-el-30-de-juliol-de-2025-inclos-el-30-de-juliol\"><\/span>Fills i filles nascuts fins el 30 de juliol de 2025 (incl\u00f2s el 30 de juliol)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 16 setmanes, ampliables, en 2 setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i en cas de part m\u00faltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de <strong>fam\u00edlies monoparentals <\/strong>amb guarda legal exclusiva del fill o filla, s&#8217;amplia el perm\u00eds en 10 setmanes addicionals que podran gaudir les persones progenitores monoparentals que hagin gaudit o estiguin gaudint de les setze setmanes del perm\u00eds per naixement o per adopci\u00f3, per guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3, o acolliment, tant temporal com permanent, dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb fins d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, de manera obligat\u00f2ria i a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Deu setmanes, que en el cas que ambd\u00f3s progenitors treballin o en el cas de les fam\u00edlies monoparentals i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, es podran gaudir, de manera interrompuda, des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior al part i fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>Nom\u00e9s en cas que el fill o filla hagu\u00e9s nascut a partir del 2 d&#8217;agost de 2024, es podr\u00e0 gaudir, a m\u00e9s, de dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys. Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 sol\u00b7licitar a partir de l&#8217;1 de gener de 2026.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fills-i-filles-nascuts-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\"><\/span>Fills i filles nascuts a partir del 31 de juliol de 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 19 setmanes, ampliables, en 2 setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i en cas de part m\u00faltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de fam\u00edlies monoparentals amb guarda legal exclusiva del fill o filla, el perm\u00eds \u00e9s de 32 setmanes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, de manera obligat\u00f2ria i a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Onze setmanes, vint-i-dos en el cas de fam\u00edlies monoparentals, que es podran distribuir a voluntat de la mare, en per\u00edodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda des de des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior al part i fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>Dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Observacions-2\"><\/span>Observacions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es pot gaudir a temps parcial, a partir de la sisena setmana posterior al part, quan les necessitats del servei ho permetin, sempre que hi hagi acord previ entre l&#8217;empleat p\u00fablic i l&#8217;\u00f2rgan competent per a la seva concessi\u00f3 i de conformitat amb l&#8217;establert a la regulaci\u00f3 legal d&#8217;aquests permisos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial ser\u00e0 de mitja jornada i es podr\u00e0 gaudir si s&#8217;ocupa un lloc de treball a jornada sencera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vegada acordat el gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica, nom\u00e9s podr\u00e0 modificar-se mitjan\u00e7ant nou acord entre l&#8217;\u00f2rgan competent per a la concessi\u00f3 dels permisos i la persona interessada, sempre que es justifiqui la necessitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la sol\u00b7licitud del gaudiment del perm\u00eds a jornada parcial caldr\u00e0 especificar si aquesta opci\u00f3 es far\u00e0 al comen\u00e7ament o al final de la jornada laboral. El tram d&#8217;horari escollit tindr\u00e0 validesa fins la finalitzaci\u00f3 del perm\u00eds o la finalitzaci\u00f3 del curs escolar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica, ser\u00e0 incompatible amb l&#8217;exercici simultani per la mateixa persona del perm\u00eds per lact\u00e0ncia, perm\u00eds per naixement de fills prematurs (art. 48.g TREBEP) i reducci\u00f3 de jornada per guarda legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;altre progenitor o progenitora, sempre que tingui la guarda legal del fill o filla, pot fer \u00fas de tot el perm\u00eds de maternitat, o de la part que en resti en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retribucions-2\"><\/span>Retribucions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es cobra el 100% de les retribucions, a c\u00e0rrec del Departament, si es cotitza a la MUFACE. Es cobra el 100% de retribucions, a c\u00e0rrec de l&#8217;INSS, si es cotitza a la Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal demanar als serveis territorials\/Consorci d&#8217;Educaci\u00f3 un certificat d&#8217;empresa per annexar-lo a la sol\u00b7licitud que s&#8217;ha de presentar a l&#8217;oficina de l&#8217;INSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentacio-2\"><\/span>Documentaci\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos, documentaci\u00f3 i normativa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A707.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment, en per\u00edodes m\u00faltiples del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment&nbsp; i&nbsp;per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1100.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment a temps parcial del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor\/a, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment, per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h210\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><strong><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enviament de la documentaci\u00f3<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h27\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Naixement-de-fills-prematurs\"><\/span>Naixement de fills prematurs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200b<\/strong><strong>Durada:&nbsp;<\/strong>Per naixement d&#8217;un fill o filla prematur o que per qualsevol circumst\u00e0ncia hagi de romandre hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part, es t\u00e9 dret a l&#8217;abs\u00e8ncia del lloc de treball durant un m\u00e0xim de 2 hores di\u00e0ries amb la percepci\u00f3 de retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Document justificatiu de l&#8217;hospitalitzaci\u00f3<\/li>\n\n\n\n<li>Llibre de fam\u00edlia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa:<\/strong>&nbsp;Article 48.g) del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic de 30 d&#8217;octubre (BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A517.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos a la direcci\u00f3 del centre&nbsp;<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h210\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enviament de la documentaci\u00f3<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h28\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Progenitor-diferent-de-la-mare-biologica-per-naixement-guarda-amb-finalitats-dadopcio-o-acolliment\"><\/span>Progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica per naixement, guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fills-i-filles-nascuts-adoptats-o-acollits-fins-el-30-de-juliol-de-2025-inclos-el-30-de-juliol\"><\/span>Fills i filles nascuts, adoptats o acollits fins el 30 de juliol de 2025 (incl\u00f2s el 30 de juliol)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 16 setmanes ampliable en 2 setmanes m\u00e9s, en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla, i per cada fill o filla a partir del segon en cas de naixement, guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3 o acolliment m\u00faltiple, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de fam\u00edlies monoparentals amb guarda legal exclusiva del fill o filla, s&#8217;amplia el perm\u00eds en 10 setmanes addicionals que podran gaudir les persones progenitores monoparentals que hagin gaudit o estiguin gaudint de les setze setmanes del perm\u00eds per naixement o per adopci\u00f3, per guarda amb finalitats d&#8217;adopci\u00f3, o acolliment, tant temporal com permanent, dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 de la decisi\u00f3 administrativa de guarda amb fins d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, de manera obligat\u00f2ria i a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Deu setmanes, que en el cas que ambd\u00f3s progenitors treballin o en el cas de les fam\u00edlies monoparentals i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, es podran gaudir, de manera interrompuda, des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior a fet causant dins dels dotze mesos a comptar o b\u00e9 des del naixement del fill o filla, o b\u00e9 des de la resoluci\u00f3 judicial per la qual es constitueix l&#8217;adopci\u00f3 o b\u00e9 decisi\u00f3 administrativa de guarda amb finalitat d&#8217;adopci\u00f3 o d&#8217;acolliment. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>En cas que el fill o filla hagu\u00e9s nascut a partir del 2 d&#8217;agost de 2024, es podr\u00e0 gaudir de dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys. . Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 sol\u00b7licitar a partir de l&#8217;1 de gener de 2026.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fills-i-filles-nascuts-o-nascudes-a-partir-del-31-de-juliol-de-2025\"><\/span>Fills i filles nascuts o nascudes a partir del 31 de juliol de 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 19 setmanes, ampliables, en 2 setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i en cas de part m\u00faltiple, per cada fill a partir del segon, una per cadascun dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perm\u00eds es pot gaudir de la seg\u00fcent manera;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part, de manera obligat\u00f2ria i a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Onze setmanes, vint-i-dos en el cas de fam\u00edlies monoparentals, que es podran distribuir en per\u00edodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda des de des de la finalitzaci\u00f3 dels descans obligatori posterior al part i fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. Si es gaudeix de manera interrompuda es requerir\u00e0, per cada per\u00edode de gaudi, un preav\u00eds de al menys 15 dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.&nbsp;Un cop autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera acumulada, no es pot modificar per fer-lo interromput. Igualment, si s\u2019ha autoritzat el perm\u00eds per gaudir-lo de manera interrompuda, tampoc es pot canviar per fer-lo acumulat.<\/li>\n\n\n\n<li>Dues setmanes, quatre en el cas de fam\u00edlies monoparentals, per a la cura del menor que es podran gaudir en per\u00edodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins el fill o la filla compleixi els vuit anys.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Observacions-3\"><\/span>Observacions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es pot gaudir a temps parcial, a partir de la sisena setmana posterior al part, quan les necessitats del servei ho permetin, sempre que hi hagi acord previ entre l&#8217;empleat p\u00fablic i l&#8217;\u00f2rgan competent per a la seva concessi\u00f3 i de conformitat amb l&#8217;establert a la regulaci\u00f3 legal d&#8217;aquests permisos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial ser\u00e0 de mitja jornada i es podr\u00e0 gaudir si s&#8217;ocupa un lloc de treball a jornada sencera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vegada acordat el gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica, nom\u00e9s podr\u00e0 modificar-se mitjan\u00e7ant nou acord entre l&#8217;\u00f2rgan competent per a la concessi\u00f3 dels permisos i la persona interessada, sempre que es justifiqui la necessitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la sol\u00b7licitud del gaudiment del perm\u00eds a jornada parcial caldr\u00e0 especificar si aquesta opci\u00f3 es far\u00e0 al comen\u00e7ament o al final de la jornada laboral. El tram d&#8217;horari escollit tindr\u00e0 validesa fins la finalitzaci\u00f3 del perm\u00eds o la finalitzaci\u00f3 del curs escolar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gaudiment a temps parcial del perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica, ser\u00e0 incompatible amb l&#8217;exercici simultani per la mateixa persona del perm\u00eds per lact\u00e0ncia, perm\u00eds per naixement de fills prematurs (art. 48.g TREBEP) i reducci\u00f3 de jornada per guarda legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;altre progenitor o progenitora, sempre que tingui la guarda legal del fill o filla, pot fer \u00fas de tot el perm\u00eds de maternitat, o de la part que en resti en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retribucions-3\"><\/span>Retribucions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es cobra el 100% de les retribucions, a c\u00e0rrec del Departament, si es cotitza a la MUFACE. Es cobra el 100% de retribucions, a c\u00e0rrec de l&#8217;INSS, si es cotitza a la Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal demanar als serveis territorials\/Consorci d&#8217;Educaci\u00f3 un certificat d&#8217;empresa per annexar-lo a la sol\u00b7licitud que s&#8217;ha de presentar a l&#8217;oficina de l&#8217;INSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentacio-3\"><\/span>Documentaci\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos, documentaci\u00f3 i normativa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A372.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 jurada&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A707.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment, en per\u00edodes m\u00faltiples del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment i per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1100.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de gaudiment a temps parcial del perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment i del perm\u00eds de l\u2019altre progenitor\/a, diferent de la mare biol\u00f2gica, per naixement, adopci\u00f3 o acolliment, per atendre fills prematurs o que, per qualsevol altra causa, hagin de ser hospitalitzats<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h210\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><strong><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enviament de la documentaci\u00f3<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h210\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Progenitors-amb-fills-amb-diversitat-funcional-per-assistir-a-reunions-en-centres-deducacio-especial-o-datencio-precoc\"><\/span>Progenitors amb fills amb diversitat funcional per assistir a reunions en centres d&#8217;educaci\u00f3 especial o d&#8217;atenci\u00f3 preco\u00e7<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Els progenitors amb fills discapacitats poden gaudir conjuntament d&#8217;un perm\u00eds retribu\u00eft per assistir a reunions de coordinaci\u00f3 ordin\u00e0ria amb finalitats psicopedag\u00f2giques amb el centre d&#8217;educaci\u00f3 especial o d&#8217;atenci\u00f3 preco\u00e7 on rebi tractament el fill o filla, o b\u00e9 per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l&#8217;\u00e0mbit sanitari. Aix\u00ed mateix el funcionari pot gaudir de dues hores de flexibilitat hor\u00e0ria di\u00e0ria que li permeti conciliar els horaris del centre d&#8217;educaci\u00f3 especial, o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenci\u00f3, amb els horaris del propi lloc de treball, tenint en compte la situaci\u00f3 del domicili familiar i el marc horari del centre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certificat m\u00e8dic oficial de la persona causant o certificat oficial de l&#8217;Equip de Valoraci\u00f3 de la Direcci\u00f3 General de Protecci\u00f3 Social, de reconeixement del grau de disminuci\u00f3 f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial del causant.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificat m\u00e8dic on es determini el tractament que ha de rebre, especificant el temps, els dies i l&#8217;horari. Horari del centre escolar o d&#8217;altres centres on el fill\/a rep atenci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NY20bRwF3sbkin3L1Wlt7og7jA6vH5PqvxqrRdJF-dApniJN1XDpRv61j9LXU-YiA3abqiQTklxlciMjHs8Dp8LD9bggrcseQdpMH8UbNleEjs95KmVLhRXZTI=s0-d-e1-ft#https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa:&nbsp;<\/strong>Article 17 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Llei 8\/2006<\/a>, de 5 de juliol, de mesures de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral i del personal al servei de les administracions p\u00fabliques de Catalunya (DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h211\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vacances-despres-dels-permisos\"><\/span>Vacances despr\u00e9s dels permisos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8230; per maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment, del perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica pel naixement, adopci\u00f3 o acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s, incapacitat temporal i atenci\u00f3 a fills prematurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<strong>Durada<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot el per\u00edode de perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment, perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica pel naixement, adopci\u00f3 o acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s i&nbsp;atenci\u00f3 a fills prematurs que&nbsp;comprengui parcialment o en la seva totalitat el mes d&#8217;agost, interrompr\u00e0 el gaudiment de les vacances anuals. Els dies no gaudits s\u2019han de fer immediatament despr\u00e9s del perm\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quan les vacances no gaudides corresponen a una situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal, s&#8217;han de realitzar immediatament despr\u00e9s de finalitzar el perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment, perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica pel naixement, adopci\u00f3 o acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s i atenci\u00f3 a fills prematurs. Si aquest perm\u00eds es gaudeix de manera interrompuda, les vacances s&#8217;han de gaudir immediatament despr\u00e9s de la incorporaci\u00f3 del primer perm\u00eds autoritzat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quan les vacances no gaudides corresponen al perm\u00eds de maternitat biol\u00f2gica, adopci\u00f3 o acolliment, perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica pel naixement, adopci\u00f3 o acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s i atenci\u00f3 a fills prematurs, s&#8217;han de gaudir immediatament despr\u00e9s de finalitzar tot el perm\u00eds esmentat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el per\u00edode de gaudiment del perm\u00eds de compactaci\u00f3&nbsp;de jornada per cura de fill o filla coincideix totalment o parcialment amb les vacances del mes d&#8217;agost, el c\u00f2mput del per\u00edode quedar\u00e0 interromput fins l&#8217;acabament del per\u00edode de vacances.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de baixa per incapacitat temporal que impedeixi el gaudiment de les vacances durant l&#8217;any natural, es podran gaudir en el moment de la reincorporaci\u00f3 de la baixa, sempre que no hagin transcorregut m\u00e9s de 18 mesos a partir del final de l&#8217;any en qu\u00e8 s&#8217;hagi originat.&nbsp;El c\u00f2mput de les vacances s&#8217;inicia l&#8217;endem\u00e0 de la data de finiment de la incapacitat temporal.<br><br><strong>Retribucions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es percebr\u00e0 el 100% de les retribucions.<\/li>\n\n\n\n<li>Es percebr\u00e0 el 80% o el 60% de les retribucions, segons el tipus de reducci\u00f3 de jornada compactada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A200.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sol\u00b7licitud de permisos, documentaci\u00f3 i normativa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/Solicituds-tramits\/Permisos-docents\/Pagines\/Maternitat-Paternitat.aspx#h210\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/#Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enviament de la documentaci\u00f3<\/a><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h212\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enviament-de-la-documentacio%E2%80%8B\"><\/span>Enviament de la documentaci\u00f3\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tant la sol\u00b7licitud com &nbsp;la documentaci\u00f3 que s\u2019ha d\u2019adjuntar, s\u2019han de tramitar per alguns dels seg\u00fcents mitjans:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Recursos\/Admnistracio-Digital\/Cataleg-Aplicacions\/Valisa-electronica-1\/Pagines\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>eValisa<\/strong><\/a>de la direcci\u00f3 del centre on la persona estigui destinada adjuntant la seva sol\u00b7licitud i la documentaci\u00f3 justificativa del perm\u00eds i adre\u00e7ada al&nbsp;<strong>servei de personal docent del servei territorial corresponent<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http:\/\/web.gencat.cat\/ca\/tramits\/tramits-temes\/Peticio-generica&amp;data=05%7c01%7cvictoria.peremiquel%40gencat.cat%7cc008e3640fc74764b9cf08da5030b394%7c3b9427dcd30e43bc8c06ff7253676fec%7c1%7c0%7c637910467338086069%7cUnknown%7cTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7c3000%7c%7c%7c&amp;sdata=STbSSkEsF3hirZqty235ByKD0ZZvi8XYI\/9ME6B\/8oQ%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Petici\u00f3 gen\u00e8rica<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>&nbsp;Per fer una sol\u00b7licitud utilitzant aquest canal caldr\u00e0 que la persona seleccioni el Departament d\u2019Educaci\u00f3 i el servei territorial on ha de presentar-la. A l\u2019apartat \u00abAssumpte\u00bb caldr\u00e0 indicar el tipus de sol\u00b7licitud&nbsp;que es vol demanar,&nbsp;sense indicar ni el tema ni el subtema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentment del mitj\u00e0 que feu servir per tramitar, s&#8217;ha d&#8217;adjuntar la sol\u00b7licitud signada i la documentaci\u00f3 justificativa, la qual pot ser una c\u00f2pia, sense necessitat que aquesta estigui compulsada, per\u00f2 si aquest \u00e9s el cas, s&#8217;ha d&#8217;adjuntar signada la&nbsp;<a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A1116.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3 responsable sobre l&#8217;autenticitat de la c\u00f2pia de la documentaci\u00f3 presentada<\/a>&nbsp;i enviar-la escanejada juntament amb la resta de la documentaci\u00f3 presentada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tant l&#8217;eValisa com la Petici\u00f3 gen\u00e8rica tenen un l\u00edmit de capacitat per a cada petici\u00f3, sent de 10 Mb per a l&#8217;eValisa i de 5 Mb per a la petici\u00f3 gen\u00e8rica, motiu pel qual \u00e9s preferible l&#8217;\u00fas de l&#8217;eValisa. Segons el pes de la documentaci\u00f3 podria ser convenient adjuntar els fitxers comprimits o presentar m\u00e9s d&#8217;una petici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conciliacio-familiar\"><\/span>Conciliaci\u00f3 familiar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h20\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accident-malaltia-greu-hospitalitzacio-o-intervencio-quirurgica-sense-hospitalitzacio-que-comporti-repos-domiciliari-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat-o-duna-persona-convivent-en-el-mateix-domicili%E2%80%8B\"><\/span>Accident,&nbsp;malaltia greu,&nbsp;hospitalitzaci\u00f3 o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que comporti rep\u00f2s domiciliari&nbsp; d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat&nbsp;o d\u2019una persona convivent en el mateix domicili\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el familiar \u00e9s de 1r grau o conviu al mateix domicili: 5 dies h\u00e0bils.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el familiar \u00e9s de 2n grau: 4 dies h\u00e0bils.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els dies de perm\u00eds es podran gaudir dins el termini de 10 dies. Aquest termini es podr\u00e0 iniciar en qualsevol moment mentre es mantingui el sup\u00f2sit de fet de l\u2019hospitalitzaci\u00f3 o del rep\u00f2s domiciliari en cas d\u2019intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Documentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o del parentiu del familiar o, si \u00e9s el cas d\u2019una persona que conviu al mateix domicili, justificant del padr\u00f3 municipal.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Certificaci\u00f3 m\u00e8dica acreditativa del succ\u00e9s (accident, malaltia greu, hospitalitzaci\u00f3 o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que comporti rep\u00f2s domiciliari)\u200b.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 11.4 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=389417\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Resoluci\u00f3 TRI\/3345\/2005<\/a>\u200b, per la qual es disposa la inscripci\u00f3 i la publicaci\u00f3 del III Acord general sobre condicions de treball del personal de l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;aplicaci\u00f3 de la Mesa General de Negociaci\u00f3 de l&#8217;Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya (DOGC n\u00fam. 4517, de 24 de novembre de 2005)<\/li>\n\n\n\n<li>Article 48.a) del&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic (BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h21\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atendre-un-o-una-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-sense-retribucio\"><\/span>Atendre un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat (sense retribuci\u00f3)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: M\u00ednim 10 dies i m\u00e0xim de 3 mesos, prorrogable, excepcionalment, fins a 3&nbsp;mesos m\u00e9s.&nbsp;Es convenient demanar-lo dues setmanes abans de comen\u00e7ar el perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>: El familiar ha de ser-ho fins el segon grau de consanguinitat o afinitat (avis, pares, germans, fills, nets&#8230;). Hi ha reserva del lloc de treball. El temps de perm\u00eds computa a efectes d&#8217;antiguitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest perm\u00eds \u00e9s incompatible amb l&#8217;autoritzaci\u00f3 de compatibilitat, que resta suspesa d&#8217;ofici fins al finament del perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es podr\u00e0 demanar la modificaci\u00f3 de la data prevista de finalitzaci\u00f3 i la reincorporaci\u00f3 al centre, pr\u00e8via justificaci\u00f3 que ha finalitzat la situaci\u00f3 per la qual es va demanar i concedir.\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: No es percep cap retribuci\u00f3.&nbsp;Durant el temps de perm\u00eds s&#8217;ha de continuar cotitzant pels drets passius i MUFACE (funcionaris).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cal acreditar el fet causant. <\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3 jurada o promesa del\/de la sol\u00b7licitant on faci constar que no desenvolupa cap activitat p\u00fablica ni privada, remunerada o no, durant el per\u00edode esmentat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa:&nbsp;<\/strong>\u200bArticle 20 de la&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" target=\"_blank\">Llei 8\/2006<\/a>, de 5 de juoliol (DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h22\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Flexibilit%E2%80%8Bat-horaria-recuperable-inclou-recuperacio-per-menstruacio-o-climateri\"><\/span>Flexibilit\u200bat hor\u00e0ria recuperable (inclou recuperaci\u00f3 per menstruaci\u00f3 o climateri)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Es poden autoritzar permisos d&#8217;abs\u00e8ncia del lloc de treball d&#8217;un m\u00ednim d&#8217;una hora i un m\u00e0xim de set per a visites o proves m\u00e8diques d&#8217;ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, i per a reunions de tutoria amb el professorat responsable&nbsp;dels fills i filles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El temps d&#8217;abs\u00e8ncia l&#8217;ha de recuperar la persona afectada durant la mateixa setmana en qu\u00e8 gaudeix del perm\u00eds, tenint en compte les necessitats del servei. Aquests permisos poden ser puntuals o peri\u00f2dics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100 %<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3\u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o document equivalent<\/li>\n\n\n\n<li>Document justificatiu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2024\/10\/a1085.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustaci\u00f3 del fitxer A1085.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-92df8a62-4ea0-4df0-8022-073ed0d0ebbb\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2024\/10\/a1085.pdf\">A1085<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2024\/10\/a1085.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-92df8a62-4ea0-4df0-8022-073ed0d0ebbb\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per tramitar el perm\u00eds<\/a>&nbsp;\u200b&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Normativa<\/strong>:&nbsp;\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bArticle 22 de la&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" target=\"_blank\">Llei 8\/2006<\/a>\u200b, de 5 de juliol, de mesures de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral i del personal al servei de les administracions p\u00fabliques de Catalunya DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006)\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h23\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8BMatrimoni-o-inici-de-la-convivencia\"><\/span>\u200bMatrimoni o inici de la conviv\u00e8ncia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: 15 dies naturals consecutius. Es convenient d\u200bemanar-lo dues setmanes abans de comen\u00e7ar el perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es comen\u00e7a a gaudir en la data sol\u00b7licitada per l&#8217;interessat en la seva petici\u00f3, sense que sigui obligat\u00f2ria la coincid\u00e8ncia de la data inicial del perm\u00eds amb la data de celebraci\u00f3 del matrimoni. El perm\u00eds es pot iniciar com a molt aviat el dia que es celebra el matrimoni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>: Es pot gaudir dins el termini d&#8217;un any a comptar des de la data del casament o de l&#8217;inici de la conviv\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els substituts podran gaudir del perm\u00eds de matrimoni o d&#8217;inici de conviv\u00e8ncia, en el termini d&#8217;un any natural, sempre que en la data de celebraci\u00f3 del matrimoni&nbsp; o inici de conviv\u00e8ncia tinguin un nomenament vigent.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les interrupcions produ\u00efdes durant l&#8217;any natural no es tenen en compte per poder gaudir del perm\u00eds de matrimoni o inici de conviv\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per matrimoni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200bCertificat del jutjat, ajuntament o parr\u00f2quia on s&#8217;indiqui la data prevista de celebraci\u00f3 del matri\u200bmoni. Posteriorment cal presentar una fotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia o un document equivalent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per inici de la conviv\u00e8ncia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Escriptura p\u00fablica de formalitzaci\u00f3 de la conviv\u00e8ncia o, en cas de no haver-se formalitzat aquesta,&nbsp; aportaci\u00f3 de l\u2019acta de notorietat que demostri la conviv\u00e8ncia ininterrompuda durant dos anys o durant un per\u00edode inferior si&nbsp; una vegada iniciada la conviv\u00e8ncia els convivents han tingut un fill com\u00fa.\u200b\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Certificat d&#8217;inscripci\u00f3 en el Registre de parelles estables de Catalunya<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 234.1 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=544979\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Llei 25\/2010<\/a>, de 29 de juliol, del llibre segon del Codi civil de Catalunya, relatiu a la persona i la fam\u00edlia (DOGC n\u00fam. 5686, de 5 d&#8217;agost de 2010)<\/li>\n\n\n\n<li>Article&nbsp;9 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Llei 8\/2006<\/a>, de 5 de juliol (DOGC n\u00fam. 7341, de 13 de juliol de 2006)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=782201\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ordre JUS\/44\/2017<\/a>\u200b, d e28 de mar\u00e7 (DOGC n\u00fam. 7341, de 31 de mar\u00e7 de 2017)\u200b\u200b<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h24\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Matrimoni-dun-fa%E2%80%8Bmiliar-fins-a-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat\"><\/span>Matrimoni d&#8217;un fa\u200bmiliar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el matrimoni t\u00e9 lloc a Catalunya, el dia del perm\u00eds ha de coincidir amb el dia del casament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el matrimoni t\u00e9 lloc fora de Catalunya i es concedeixen 2 dies de perm\u00eds, un dels dies del perm\u00eds ha de coincidir amb el dia del casament. Si \u00e9s fora de Catalunya, els dies de perm\u00eds han de ser consecutius (i planificats de treball).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas que el familiar contraent sigui familiar de 1r. grau de consanguinitat o afinitat, si el dia del casament \u00e9s festiu, el perm\u00eds es pot gaudir el dia immediatament anterior o posterior al dia del casament. \u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Durada<\/em><\/strong><em>: El perm\u00eds \u00e9s d&#8217;1 dia si el matrimoni \u00e9s a Catalunya, ampliable a 2 dies si el matrimoni t\u00e9 lloc fora de Catalunya.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Si el matrimoni t\u00e9 lloc a Catalunya, el dia del perm\u00eds ha de coincidir amb el dia del casament.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Si el matrimoni t\u00e9 lloc fora de Catalunya i es concedeixen 2 dies de perm\u00eds, un dels dies del perm\u00eds ha de coincidir amb el dia del casament. Si \u00e9s fora de Catalunya, els dies de perm\u00eds han de ser consecutius (i planificats de treball).<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>En el cas que el familiar contraent sigui familiar de 1r. grau de consanguinitat o afinitat, si el dia del casament \u00e9s festiu, el perm\u00eds es pot gaudir el dia immediatament anterior o posterior al dia del casament. \u200b<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/Personal\/PublishingImages\/Graus-cosanguinitat-afinitat-permisos.png\"><em>Graus de consanguinitat i afinitat<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Retribucions<\/em><\/strong><em>: 100 %<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Documentaci\u00f3: <\/em><\/strong><em>C\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia i\/o document justificatiu.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Termini<\/em><\/strong><em>: Cal presentar la sol\u00b7licitud abans d&#8217;iniciar el perm\u00eds.\u200b\u200b&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Normativa: <\/em><\/strong><em>Art\u200bicle 10 de la <\/em><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\"><em>Llei 8\/2006<\/em><\/a><em>, de 5 de juliol (DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h25\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8BMort-dun-familiar-fins-al-segon-grau-de-consanguinitat-o-afinitat\"><\/span>\u200bMort d&#8217;un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200bSi el familiar \u00e9s de 1r grau: 3 dies h\u00e0bils si el succ\u00e9s es produeix a la mateixa localitat del lloc de treball i 5 dies h\u00e0bils si el succ\u00e9s es produeix en una localitat diferent de la del lloc de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el familiar \u00e9s de 2n grau: 2 dies h\u00e0bils si el succ\u00e9s es produeix a la mateixa localitat del lloc de treball i 4 dies h\u00e0bils si el succ\u00e9s es produeix en una localitat diferent de la del lloc de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Els dies de perm\u00eds es podran gaudir dins el termini de 10 dies a partir del dia del succ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions:<\/strong>&nbsp;100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200bDocumentaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia<\/li>\n\n\n\n<li>Certificaci\u00f3 m\u00e8dica acreditativa del succ\u00e9s (mort)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 11.4 de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=389417\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Resoluci\u00f3 TRI\/3345\/2005<\/a>\u200b, per la qual es disposa la inscripci\u00f3 i la publicaci\u00f3 del III Acord general sobre condicions de treball del personal de l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;aplicaci\u00f3 de la Mesa General de Negociaci\u00f3 de l&#8217;Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya (DOGC n\u00fam. 4517, de 24 de novembre de 2005)<\/li>\n\n\n\n<li>Article 48.a) del&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic (BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h26\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Victimes-de-violencia-de-%E2%80%8Bgenere\"><\/span>V\u00edctimes de viol\u00e8ncia de \u200bg\u00e8nere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: El temps imprescindible d&#8217;acord amb el que determinin els serveis socials, policials o de salut corresponents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;L&#8217;abs\u00e8ncia del lloc de treball es considera&nbsp;una falta justificada&nbsp;d&#8217;acord amb el que determinin els serveis socials, polic\u00edacs o de salut corresponents.&nbsp;Tamb\u00e9 es t\u00e9 dret a la flexibilitat hor\u00e0ria que, d&#8217;acord amb cada situaci\u00f3 concreta, sigui necess\u00e0ria per a la seva protecci\u00f3 o assist\u00e8ncia social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3:&nbsp;<\/strong>Documentaci\u00f3 acreditativa de la situaci\u00f3. Aquesta documentaci\u00f3 es pot adjuntar a la sol\u00b7licitud o b\u00e9&nbsp;lliurar directament al\/a la cap del Servei de Personal Docent dels serveis territorials\u200b\u200b.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per tramitar el perm\u00eds<\/a>&nbsp;\u200b&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 21&nbsp;de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=405345&amp;validity=1237608&amp;traceability=02&amp;language=ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Llei 8\/2006<\/a>\u200b, de 5 de juliol (DOGC n\u00fam. 4675, de 13 de juliol de 2006)\u200b<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/lo\/2004\/12\/28\/1\/con\">Llei Org\u00e0nica 1\/2004<\/a>, de 28 de&nbsp;desembre, de mesures de protecci\u00f3 integral contra la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, de 28 de desembre (BOE n\u00fam. 313, de 29 de desembre de 2004)&nbsp;\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacio\"><\/span>Formaci\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h20\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exam%E2%80%8Bens-finals-en-centres-oficials%E2%80%8B%E2%80%8B\"><\/span>Ex\u00e0m\u200bens finals en centres oficials\u200b\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>:&nbsp; Per a l\u2019assist\u00e8ncia a ex\u00e0mens finals: el dia natural de l\u2019examen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personal laboral: 24 hores anteriors a l\u2019examen i les hores de l\u2019examen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per a l\u2019assist\u00e8ncia a altres proves alliberadores de mat\u00e8ria: el temps indispensable per fer-les.<\/li>\n\n\n\n<li>En ambd\u00f3s casos (finals\/parcials) ha de tractar-se de proves en centres oficials, p\u00fablics o privats, que imparteixin formaci\u00f3 per a l\u2019obtenci\u00f3 d\u2019un t\u00edtol acad\u00e8mic o professional reconegut.<\/li>\n\n\n\n<li>Ex\u00e0mens de llengua catalana i d\u2019idiomes estrangers en EOI o per a l\u2019obtenci\u00f3 de t\u00edtols oficials: temps indispensable per a les proves orals i el dia sencer per a les escrites.<\/li>\n\n\n\n<li>Proves selectives per accedir a un lloc fix de la Generalitat: 1 dia.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019equiparen a un examen final, les proves d\u2019acc\u00e9s a la universitat i les proves d\u2019acc\u00e9s a la formaci\u00f3 professional de grau superior.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No d\u00f3na dret al perm\u00eds, per citar els casos m\u00e9s habituals, l\u2019examen del carnet de conduir, les proves de nivell d\u2019EOI, l\u2019ACTIC i les oposicions a una altra Administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>: Document justificatiu de la prova realitzada, em\u00e8s pel centre oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termini<\/strong>: la sol\u00b7licitud s&#8217;ha de demanar abans de l&#8217;inici del perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 48.d) del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719&amp;p=20241221&amp;tn=1#a48\">Reial Decret Legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut B\u00e0sic de l&#8217;Empleat P\u00fablic.<\/li>\n\n\n\n<li>Article 96.1.c) del <a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es-ct\/dlg\/1997\/10\/31\/1\">Decret legislatiu 1\/19\u200b\u200b\u200b\u200b97<\/a>, de 31 d\u2019octubre, pel qual s\u2019aprova la refosa en un Text \u00fanic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en mat\u00e8ria de funci\u00f3 p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\">Ves a ATRI per fer la tramitaci\u00f3<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \u200b<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h21\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BAssistir-a-activitats-de-formacio\"><\/span>\u200b\u200bAssistir a activitats de formaci\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: Es concedir\u00e0 el perm\u00eds per assistir a activitats de form\u200baci\u00f3 del Departament d&#8217;Ensenyament, quan aix\u00ed ho disposi la direcci\u00f3 del centre. Aix\u00f2 inclou la possibilitat d&#8217;assist\u00e8ncia a jornades de formaci\u00f3 durant un mat\u00ed, dins l&#8217;horari lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100%\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es-ct\/dlg\/1997\/10\/31\/1\">Decret legislatiu 1\/19\u200b\u200b\u200b\u200b97<\/a>, de 31 d\u2019octubre, pel qual s\u2019aprova la refosa en un Text \u00fanic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en mat\u00e8ria de funci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/documents.espai.educacio.gencat.cat\/FormularisModels\/PersonalDocent\/A517.pdf\"><strong>Sol\u00b7licitud de perm\u200bisos a la direcci\u00f3 del centre&nbsp;<\/strong><\/a><br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trasllat-de-domicili\"><\/span>Trasllat de domicili&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trasllat-de-domicili%E2%80%8B\"><\/span>Trasllat de domicili\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el trasllat de domicili \u00e9s a la mateixa localitat, un dia.<\/li>\n\n\n\n<li>Si comporta un&nbsp;canvi de localitat, fins a quatre dies, tenint en compte els trams seg\u00fcents:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fins a 15 km: un dia<br>De 16 a 50 km: dos dies<br>De 51 a 150 km: tres dies<br>Superior a 150 km: quatre dies<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100 %<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>:&nbsp;Certificat d&#8217;empadronament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termini<\/strong>: Cal presentar la sol\u00b7licitud&nbsp;abans d&#8217;iniciar el&nbsp;perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;S&#8217;han de gaudir dels dies de manera consecutiva i el perm\u00eds es pot gaudir en els sis mesos seg\u00fcents a la data d\u2019alta en el padr\u00f3.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per tramitar el perm\u00eds<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 48.b&nbsp;del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic<\/li>\n\n\n\n<li>Article 47.d&nbsp;del&nbsp;<a href=\"https:\/\/dogc.gencat.cat\/ca\/document-del-dogc\/?documentId=422058\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VI Conveni col\u00b7lectiu \u00fanic<\/a>&nbsp;d&#8217;\u00e0mbit de Catalunya per al personal laboral de la Generalitat de Catalunya<\/li>\n\n\n\n<li>Article 96.1 del&nbsp;<a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=174084\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decret 1\/1997<\/a>\u200b, de 31 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova la refosa en un Text \u00fanic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en mat\u00e8ria de funci\u00f3 p\u00fablica\u200b\u200b\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data d&#8217;actualitzaci\u00f3: 12.6.2023<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deures-inexcusables\"><\/span>Deures inexcusables<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h20\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"D%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8Beure-inexcusable-amb-substitucio-delde-la-docent\"><\/span>D\u200b\u200b\u200beure inexcusable&nbsp;amb substituci\u00f3 del\/de&nbsp;la docent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: El temps indispensable per complir&nbsp;un deure inexcusable de&nbsp;<strong>car\u00e0cter p\u00fablic&nbsp;<\/strong>(per exemple, ser&nbsp;candidat\/a en unes eleccions)&nbsp;o&nbsp;<strong>personal<\/strong>,i per deures relacionats amb la<strong>&nbsp;conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral<\/strong>, que comporti substituci\u00f3 del\/de&nbsp;la docent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;Pel temps indispensable per deures relacionats amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral.&nbsp;Aquest perm\u00eds t\u00e9 un car\u00e0cter residual, excepcional i puntual. Per aquest motiu, el perm\u00eds s\u2019ha de circumscriure a situacions puntuals, que no es perllonguen en el temps, que no siguin reiterades i que no es puguin atendre amb altres mesures de conciliaci\u00f3 establertes en normes legals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel temps indispensable per complir un deure inexcusable de car\u00e0cter p\u00fablic o personal: El fet causant \u00e9s l\u2019acompliment d\u2019una obligaci\u00f3 l\u2019incompliment de la qual genera una responsabilitat civil, penal o administrativa. Per considerar que el dret \u00e9s de compliment inexcusable, s\u2019exigeix que una norma aix\u00ed ho determini i en sancioni l\u2019incompliment. En qualsevol cas, el perm\u00eds est\u00e0 previst per l\u2019acompliment d\u2019una obligaci\u00f3 de contingut concret o per a la realitzaci\u00f3 d\u2019un acte concret amb contingut determinat<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El deure o l\u2019obligaci\u00f3 que ha d\u2019assumir la persona interessada ha de ser indelegable, de tal manera que si result\u00e9s possible el seu compliment mitjan\u00e7ant la substituci\u00f3 o la representaci\u00f3 per una altra persona, aquesta obligaci\u00f3 quedaria fora de l\u2019\u00e0mbit d\u2019aplicaci\u00f3 del perm\u00eds per deures inexcusables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per a poder atorgar el perm\u00eds per deures inexcusables l\u2019activitat per la qual es deixa de prestar serveis ha de coincidir necess\u00e0riament amb la jornada i l\u2019horari laboral de la persona interessada.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Retribucions<\/strong>: 100&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>: Document justificatiu del deure inexcusable i del temps que ha estat necessari&nbsp;per complir-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termini<\/strong>: Cal presentar la sol\u00b7licitud&nbsp;abans d&#8217;iniciar el&nbsp;perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ves a ATRI per tramitar el perm\u00eds<\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Normativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Article 48.j) del&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\" target=\"_blank\">Reial decret legislatiu 5\/2015<\/a>\u200b\u200b, de 30 d&#8217;octubre, pel qual s&#8217;aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut b\u00e0sic de l&#8217;empleat p\u00fablic&nbsp;(BOE n\u00fam. 261, de 31 d&#8217;octubre de 2015).\u200b\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h21\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deure-relacionat-amb-la-conciliacio-de-la-vida-familiar-i-laboral-sense-substitucio-del-docent%E2%80%8B\"><\/span>Deure relacionat amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral (sense substituci\u00f3 del docent)\u200b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durada<\/strong>: El temps indispensable per complir un deure relacionat&nbsp;amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral que no comporti&nbsp;la substituci\u00f3 del\/de la docent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Observacions<\/strong>:&nbsp;Pel temps indispensable per deures relacionats amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral.&nbsp;Aquest perm\u00eds t\u00e9 un car\u00e0cter residual, excepcional i puntual. Per aquest motiu, el perm\u00eds s\u2019ha de circumscriure a situacions puntuals, que no es perllonguen en el temps, que no siguin reiterades i que no es puguin atendre amb altres mesures de conciliaci\u00f3 establertes en normes legals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel temps indispensable per complir un deure&nbsp;relacionat amb la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral: El fet causant \u00e9s l\u2019acompliment d\u2019una obligaci\u00f3 l\u2019incompliment de la qual genera una responsabilitat civil, penal o administrativa. Per considerar que el dret \u00e9s de compliment inexcusable, s\u2019exigeix que\u200b una norma aix\u00ed ho determini i en sancioni l\u2019incompliment. En qualsevol cas, el perm\u00eds est\u00e0 previst per l\u2019acompliment d\u2019una obligaci\u00f3 de contingut concret o per a la realitzaci\u00f3 d\u2019un acte concret amb contingut determinat<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El deure o l\u2019obligaci\u00f3 que ha d\u2019assumir la persona interessada ha de ser indelegable, de tal manera que si result\u00e9s possible el seu compliment mitjan\u00e7ant la substituci\u00f3 o la representaci\u00f3 per una altra persona, aquesta obligaci\u00f3 quedaria fora de l\u2019\u00e0mbit d\u2019aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per a poder atorgar el perm\u00eds l\u2019activitat per la qual es deixa de prestar serveis ha de coincidir necess\u00e0riament amb la jornada i l\u2019horari laboral de la persona interessada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u200b\u200bRetribucions<\/strong>: 100&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documentaci\u00f3<\/strong>: Document justificatiu del deure i del temps que ha estat necessari per complir-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/espai.educacio.gencat.cat\/PublishingImages\/aplicacio_ico2.jpg\" alt=\"\">&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/atriportal.gencat.cat\/ATRI-ng\/#\/inici\" target=\"_blank\">Ves a ATRI per tramitar el perm\u00eds<\/a>&nbsp; &nbsp;&nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data d&#8217;actualitzaci\u00f3: 12.4.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Permisos del personal docent&nbsp; Tota la informaci\u00f3 del Portal de Centre i m\u00e9s en un click. Maternitat i paternitat&nbsp; Adopci\u00f3, &#8230; <a title=\"Permisos del personal docent\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/publica\/guia-laboral\/permisos\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Permisos del personal docent\">Llegiu-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3790,"featured_media":0,"parent":171263,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"page_category":[1403],"page_tag":[1402],"class_list":["post-171162","page","type-page","status-publish","page_category-guia-laboral","page_tag-guia-laboral-docents-publica","infinite-scroll-item"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3790"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171162"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203128,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171162\/revisions\/203128"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/171263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"page_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/page_category?post=171162"},{"taxonomy":"page_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-json\/wp\/v2\/page_tag?post=171162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}