El passat mes de juny es va publicar la resolució EDU/1913/2022 del Departament d’Educació sobre jubilació parcial aconseguida gràcies a la pressió efectuada per la insistència sindical. Especialment, per part de CCOO. Aquesta resolució implica:
- Permet jubilar-se parcialment a les persones que tenen més de 62 anys sense perdre-hi econòmicament.
- Crea ocupació
- Rejoveneix les plantilles
Aquest compromís per part del Departament d’Educació evita els sobrecostos de seguretat social a les empreses:
- El salari de la persona que es jubila corre a càrrec del Departament d’Educació i de la Seguretat Social (en els percentatges corresponents).
- El salari de la persona rellevista corre enterament a càrrec del Departament d’Educació.
- La cotització de la persona que es jubila corre a càrrec del Departament d’Educació.
- La cotització de la persona rellevista ha de ser com a mínim el 65% de la base de cotització dels darrers 6 mesos de la persona que es jubila. El 15 % de diferencial corre a càrrec del Departament d’Educació.
Davant d’aquesta realitat, molts centres es neguen a jubilar de manera anticipada els seu personal tot i que acompleix els requisits argumentant perjudicis econòmics. En aquest sentit cal saber que:
- El sobrecost de les jubilacions parcials al 75% es resol jubilant només al 50%. I ja està!
- Els costos d’indemnització de contractes són els habituals en qualsevol cas.
- El cost d’acumulació o compactació del període de jubilació parcial es resol no compactant ni acumulant. Si és el cas, caldrà acord entre empresa i personal.
- Els costos de tramitació dels contractes de relleu són els habituals en qualsevol tipus de contracte.
CCOO exigim que les patronals desbloquegin les jubilacions parcials.