{"id":2064,"date":"2021-07-28T10:25:43","date_gmt":"2021-07-28T10:25:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/?p=2064"},"modified":"2025-02-05T10:58:40","modified_gmt":"2025-02-05T08:58:40","slug":"butlleti-de-treball-economia-i-societat-num-10-dossier-pensions-tot-el-que-queda-per-fer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/estudis\/butlleti-de-treball-economia-i-societat-num-10-dossier-pensions-tot-el-que-queda-per-fer\/","title":{"rendered":"Butllet\u00ed de Treball, Economia i Societat, n\u00fam. 10 | Dossier – \u00abPensions: tot el que queda per fer\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Pensions<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pensions: tot el que queda per fer<\/h3>\n

Al llarg de les darreres setmanes hem organitzat a tot el territori catal\u00e0 prop de 20 assemblees informatives sobre l\u2019acord de pensions que CCOO va signar el passat 1 de juliol. Hi han participat m\u00e9s de 1.200 persones, la major part d\u2019elles delegats i delegades que, en bona part, traslladaran l\u2019explicaci\u00f3 i el debat a les seves seccions sindicals i comit\u00e8s d\u2019empresa. D\u2019aix\u00f2 \u00e9s tracta. Perqu\u00e8 \u00e9s un bon acord per\u00f2 tamb\u00e9 perqu\u00e8, ara per ara, no \u00e9s m\u00e9s que un acord que, per ser plenament funcional, s\u2019ha de convertir en llei. Aconseguir-ho no ser\u00e0 gens senzill. En la presentaci\u00f3 de la proposta a les Corts, el passat 7 de juliol, alguns partits que van facilitar la investidura mitjan\u00e7ant el seu vot favorable o abstenci\u00f3 van plantejar retic\u00e8ncies importants que deixen en suspens el possible \u00e8xit en la tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria de l\u2019avantprojecte de llei. I no hi ha majories alternatives.<\/p>\n

Ens hi juguem molt. A dia d\u2019avui, la llei que \u00e9s vigent \u00e9s la que va votar exclusivament el Partit Popular l\u2019abril de 2013. Aquesta va introduir elements de devaluaci\u00f3 estrat\u00e8gica del sistema de pensions, com la possibilitat d\u2019incrementar aquestes per sota de l\u2019IPC o l\u2019opci\u00f3 d\u2019anar retallant la pensi\u00f3 de les generacions que s\u2019incorporin al sistema en el futur, trencant el principi que \u00e9s la clau de volta del model: la solidaritat entre generacions. L\u2019acord signat pels agents socials i pel govern deroga aquests factors i aporta garanties de sufici\u00e8ncia i sostenibilitat del sistema. Una de molt important \u00e9s la separaci\u00f3 de fonts, per tal que els diners que entren per les cotitzacions vagin a parar exclusivament a les pensions. El nostre \u00e9s un sistema de repartiment. Qui treballa paga la pensi\u00f3 dels i les que s\u2019han guanyat la jubilaci\u00f3. I entre una cosa i l\u2019altra no hi poden haver \u2018fuites\u2019.<\/p>\n

I n\u2019hi ha hagut, de fuites. Recordem el fons de reserva que havia de facilitar un finan\u00e7ament complementari per acompanyar l\u2019evoluci\u00f3 demogr\u00e0fica i que el Partit Popular es va cruspir sencer. M\u00e9s de 65.000 milions d\u2019euros que, en desapar\u00e8ixer, ens van demostrar fins a quin punt s\u00f3n vulnerables els sistemes de capitalitzaci\u00f3 en comparaci\u00f3 amb els sistemes de repartiment. L\u2019acord negociat en base a les 22 recomanacions del Pacte de Toledo aporta millores tamb\u00e9 en altres reptes, com fer front a la precarietat de qui necessita acollir-se a una jubilaci\u00f3 anticipada involunt\u00e0ria, perqu\u00e8 ha quedat despla\u00e7at del m\u00f3n del treball i, en la l\u00f2gica del \u2018mercat\u2019, t\u00e9 poques probabilitats de tornar-hi a trobar el seu lloc. La millora dels coeficients reductors que ara penalitzen menys aquests pensionistes i l\u2019ampliaci\u00f3 de les causes per poder-hi accedir suposen un aven\u00e7 rellevant.<\/p>\n

Per\u00f2 hi ha molts altres aspectes que reforcen la necessitat, oportunitat i urg\u00e8ncia per traslladar l\u2019acord a cos de llei. Tamb\u00e9 hi ha aspectes que s\u2019hauran de continuar negociant, com l\u2019eliminaci\u00f3 del topall a les bases m\u00e0ximes, per tal que contribueixi m\u00e9s qui m\u00e9s guanya, la jubilaci\u00f3 parcial o la millora de les pensions m\u00e9s baixes. Recordem, en aquest sentit, que a Catalunya hi ha m\u00e9s de 800.000 persones -de les quals el 70% s\u00f3n dones- que cobren una pensi\u00f3 inferior als 800 euros. Queda feina a fer en la negociaci\u00f3 que s\u2019haur\u00e0 de continuar treballant fins a integrar aquests elements, i per garantir que el sistema funcioni millor per la part dels ingressos. Com hem debatut i compartit en les assemblees, la qualitat del treball i dels salaris \u00e9s la millor garantia per un sistema de pensions que sigui suficient i sostenible en el temps.<\/p>\n

Aix\u00ed, quan a la tardor reprenem les mobilitzacions per un Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) i per derogar d\u2019una vegada la reforma laboral del PP, ens estarem mobilitzant tamb\u00e9 per la robustesa del nostre sistema de pensions. Perqu\u00e8 el seu principal enemic no \u00e9s la demografia, com ens volen fer creure alguns que no ambicionen sin\u00f3 la privatitzaci\u00f3 del sistema. Ho s\u00f3n la precarietat, l\u2019atur, la pobresa laboral i la bretxa de g\u00e8nere, que devaluen i minven els salaris i, amb ells, tamb\u00e9 la part de salari \u2018socialitzat\u2019 que vessem al sistema mitjan\u00e7ant les nostres cotitzacions.<\/p>\n

Lluitar pel propi salari, organitzar-se a la feina i lluitar per la dignitat i la qualitat del treball \u00e9s posar-se en primera l\u00ednia en la lluita per un sistema de pensions m\u00e9s just i fort. Aquests dies, tot i que sentim el vent de cua, hem de continuar empentant. Per garantir que l\u2019acord es converteixi en llei, superant retic\u00e8ncies i la temptaci\u00f3 d\u2019alguns i algunes d\u2019instrumentalitzar el debat. Per mobilitzar per un SMI just i per la derogaci\u00f3 de la reforma laboral. Perqu\u00e8 els i les joves puguin accedir a un treball digne. Per superar les bretxes de g\u00e8nere. Per fer que les persones en actiu, mitjan\u00e7ant el nostre treball, continuem essent les garants d\u2019un sistema de pensions que es basa en la just\u00edcia i la solidaritat.<\/p>\n

Ricard Bellera i Kirchhoff
<\/strong>Secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya<\/p>\n\n\n

\n\n\n

El Butllet\u00ed Treball, Economia i Societat est\u00e0 editat per CCOO de Catalunya.
Director<\/strong>: Marc Andreu
Comit\u00e8 del Butllet\u00ed<\/strong>: Dolors Llobet, Marc Andreu, Ricard Bellera, Carlos de Barrio, Lloren\u00e7 Serrano.
Consell d\u2019aquest n\u00famero del Butllet\u00ed<\/strong>: Marc Andreu,\u00a0Lloren\u00e7 Serrano, Ricard Bellera, Michella Albarello, Carlos del Barrio,\u00a0Emili Rey, Carles Bertran, Juli\u00e1n Garrido, Carmen Juares, David Monsergas i Miquel de Toro.
Edici\u00f3<\/strong>: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butllet\u00ed, modificaci\u00f3 de dades o suggeriments: ceres@ccoo.cat<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2065,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[80,81,129,84],"class_list":["post-2064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estudis","tag-articles-biblioteques-de-ccoo-de-catalunya","tag-bibliografia","tag-pensions","tag-revistes","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2065"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17075,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064\/revisions\/17075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/ciprianogarcia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}