Una Europa més justa per als treballadors i treballadores

La publicació d’aquest butlletí just la setmana de les eleccions europees (26 de maig de 2019) vol posar de manifest l’interès, la preocupació i el grau de compromís de CCOO de Catalunya pel que fa als fets europeus i les seves implicacions per als treballadors i treballadores.

Mitjançant una varietat d’articles, dades, reflexions i referències a la pluralitat del debat al voltant d’Europa i de la Unió Europea, insistim en la necessitat de posar al centre del discurs polític, també europeu, el treball així com de posar de manifest la interrelació, en un sistema econòmic globalitzat, de les condicions de treball i vida de la classe treballadora a nivell transnacional.

Per això també volem compartir les propostes de CCOO de Catalunya que situen el debat sindical en una òptica europea complementària i necessària.

El seguit d’objectius que teniu a continuació resumeixen les prioritats detectades en la feina diària sindical on, combinant les urgències socials i sindicals, es plantegen els reptes que s’han d’enfrontar des d’Europa:

• Defensar els principis d’igualtat, justícia social i solidaritat internacional davant l’aparició de moviments socials i polítics de caràcter populista, xenòfob, masclista, euroescèptic i d’ultradreta.
• Desplegar plenament el Pilar Europeu de Drets Socials, amb legislació europea (directives, reglaments) i nacional vinculant i amb la dotació pressupostària suficient.
• Aprovar instruments legals que garanteixin el diàleg social, mitjançant la negociació col·lectiva i la participació dels treballadors i les treballadores i la seva representació.
• Revertir les polítiques d’austeritat, aplicades durant la darrera crisi econòmica i financera, en forma de retallades en sanitat, educació, protecció social i reformes laborals, per recuperar els nivells de protecció i benestar social anteriors a la crisi i millorar-los.
• Garantir la igualtat real i efectiva de totes les persones, amb independència del seu gènere, edat, orientació afectivosexual, procedència, classe social, creences, ideologia, etc., mitjançant el disseny i la implementació de normatives legals antidiscriminatòries que cobreixin tots els aspectes de les relacions laborals.
• Combatre el dúmping social i salarial entre estats membres mitjançant l’harmonització de les condicions laborals dels treballadors/es i una convergència salarial a l’alça.
• Garantir que les inevitables transformacions del model productiu europeu, com a conseqüència de la descarbonització i la transició energètica, l’economia circular, la digitalització, la robotització  i la globalització, es realitzin sota criteris d’una transició justa, que proporcioni recursos (econòmics, tècnics i materials) per a l’adaptació o la reconversió d’empreses i de treballadors i treballadores a aquests canvis, amb la participació dels sindicats durant tot el procés. 
• Promoure un mercat laboral basat en l’ocupació digna i de qualitat, és a dir, un salari just, la salut i prevenció en els centres de treball, la igualtat d’oportunitats, l’erradicació de tota forma de violència i assetjament a la feina, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la formació al llarg de la vida i la protecció social davant l’atur.
• Garantir la defensa dels drets humans laborals a tota la cadena de valor transnacional i adoptar instruments legals vinculants per avaluar i sancionar aquelles activitats i pràctiques que vulnerin els drets de les persones treballadores i de la seva representació sindical.
• Garantir l’exercici de l’activitat sindical i la defensa dels interessos dels treballadors/es, tot perseguint i sancionant qualsevol pràctica que vulneri la llibertat sindical.
• Proposar una fiscalitat justa que garanteixi la supressió dels paradisos fiscals, una harmonització de la política fiscal a nivell europeu i lluita contra el frau, l’evasió i l’elusió d’impostos.
• Proposar un augment del nou pressupost de la UE fins almenys l’ 1,3% de la RNB així com un 2% addicional del PIB anual durant 10 anys, per generar ocupació de qualitat i desenvolupar sistemes energètics sostenibles.
• Promoure la reforma de la governança econòmica de la UE,  incorporant al semestre econòmic un semestre social, amb les mateixes condicions de compliment, per tal de permetre el correcte desenvolupament de les reformes socials necessàries per combatre el dúmping i les desigualtats.
• Recuperar la multilateralitat com a instrument propi en el correcte desenvolupament de les relacions internacionals, per afavorir un diàleg global basat en els principis de la pau i de la solidaritat.
• Articular una política comuna per la gestió dels fluxos migratoris que garanteixi el respecte dels drets humans, la cohesió social i el foment d’una vida i d’un treball dignes per a tothom.
• Promoure mecanismes de seguiment i avaluació vinculants de les actuacions de les empreses multinacionals tan dins com fora del territori europeu.

�����

Al llarg dels fils argumentals teixits als articles al vostre abast, podem dibuixar el mapa de les qüestions urgents que necessiten respostes per donar continuïtat al projecte europeu. Continuïtat i millora que s’assoleixen només enfortint els valors que l’han sostingut i sense l’aplicació pràctica dels quals no tindria sentit ni credibilitat.
�����
Michela Albarello
Secretària d’Internacional i Cooperació CCOO de Catalunya