butlletí d’actualitat jurídica i sindical, núm. 57, novembre de 2019
 
 
 
Activitat del Gabinet
 
La impressora de la discòrdia II: sentència 4537/2019 del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, d’1 d’octubre de 2019
Lluís Casas comenta una sentència sobre vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical que desestima el recurs empresarial contra sentència prèvia de JS. L’empresa AENA SM no facilita una impressora dins el local utilitzat pel sindicat, la qual cosa impedeix a CCOO exercir de forma eficaç la seva activitat. La demanda del GTJ també al·legava vulneració del principi d’igualtat respecte a altres sindicats. El TSJ esmenta convenis de l’OIT fent-nos recordar que aquests són dret necessari a emprar en tribunals, i confirma la sentència prèvia, que ja donava la raó a CCOO.
(Comentari)
(Sentència del TSJ)

 
Cuando la tinta libre sale cara: ¿Tiene límites la libertad de expresión en la empresa? (Segunda parte): sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, de 11 de octubre de 2019
Jonathan Gallego comenta una sentencia sobre vulneración del derecho de huelga que responde al recurso interpuesto por la empresa ante el TSJC. La empresa SLM había emitido un comunicado interno dirigido a toda la plantilla con la finalidad de desprestigiar al sindicato CCOO y evitar que la plantilla secundara una huelga. El TSJ repasa la jurisprudencia sobre el conflicto entre la libertad de expresión y la acción sindical y, concretamente, en situaciones de huelga. Aplicada a este caso, confirma la existencia de vulneración ya establecida previamente por JS, y solo estima parcialmente el recurso empresarial respecto a la indemnización por daños y perjuicios, que fija en 25.001 €.
(Comentari)
(Sentència del TSJ)

 
Laudes eleccions sindicals
 
El cens laboral
L’Oficina Electoral de CCOO de Catalunya aborda la determinació del nombre de representants de treballadores i treballadors a elegir a una empresa i de com es realitza el còmput sobre la base del cens. Aquest article es centra en el cens laboral i s’acompanya de diversos laudes arbitrals i sentències. L’explicació del cens electoral es publicarà en un proper Butlletí Jurídic.
(Article)

 
Estudis jurídics-sindicals
 
Representativitat sindical a les administracions públiques: fitxa sindical de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) de CCOO de Catalunya
La FSC ha elaborat una nova fitxa sindical sobre la representació sindical, que il·lustra les novetats introduïdes en aquest àmbit per l’Estatut bàsic de l’empleat públic i la sentència del TS de 18 de gener de 2018 (recurs de cassació 702/2017). Aquesta fitxa s’estructura en els següents apartats: òrgans de representació, òrgan unitari o comitè intercentres, la capacitat de negociació i el registre dels acords o convenis.
(Fitxa sindical)
(Col·lecció de fitxes sindicals)

Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva entre homes i dones, editada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya (novembre de 2019)
La Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball (CRL) ha elaborat aquest document que té com a objectiu lluitar contra la bretxa salarial i facilitar el compliment del nou marc legal: el Reial decret llei 6/2019 obliga a totes les empreses a garantir una mínima transparència salarial i a detectar les possibles situacions de desigualtat. La Guia proposa a les empreses un procediment per identificar quina és la seva realitat pel que fa a la igualtat retributiva i les orienta en l’elaboració d’un pla d’actuació. També informa a treballadores/s sobre les vies d’assessorament i reclamació existents.
(Nota de premsa)
(Guia)

La regulación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de sector provinciales y autonómicos. Habla Francisco Trillo
Antonio Baylos presenta en su blog un estudio de Francisco Trillo sobre la regulación del tiempo de trabajo en la negociación colectiva sectorial. De este estudio, se subrayan tres aspectos relevantes: la determinación de la jornada (partida o continuada) y los descansos, la flexibilidad horaria, y la turnicidad y nocturnidad. El análisis de F. Trillo forma parte de una investigación más general dirigida por Amparo Merino para el Observatorio de la Negociación Colectiva de CCOO.
(Presentación de estudio de Francisco Trillo)

Comentario del libro de Antonio Baylos Grau “Sindicalismo y derecho sindical” (Editorial Bomarzo, 2019)
Jesús Martínez reseña esta nueva obra de Antonio Baylos, que alcanza su séptima edición actualizada. Se analiza en él la Ley Orgánica de Libertad Sindical y sus antecedentes a través de la jurisprudencia del TC. Es un libro excelente dirigido tanto a abogados laboralistas como a sindicalistas que necesiten conocer los principios reguladores del derecho sindical.
(Reseña)

El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental: desarrollo doctrinal
Wilfredo Sanguineti define en su blog las modalidades plurales o conjuntas que puede adquirir la posición empresarial en el contrato de trabajo. El autor diferencia diversos supuestos fundamentales: el empleador plural o conjunto, el empleador completo o incompleto, y el empleador mediato o empleador indirecto. Todas estas formas se analizan exhaustivamente en el capítulo incluido en la obra colectiva Impacto laboral de las redes empresariales (Comares, 2018) al cual su autor también da acceso desde el blog.
(Artículo de Wilfredo Sanguineti)
(Reseña de la obra Impacto laboral de las redes empresariales)


Acte de presentació del llibre “Ruano”, de Rafael Senra Biedma, a CCOO de Catalunya (8 d’octubre de 2019)
“Ruano”, de Rafael Senra, s’ha presentat a l’Espai Assemblea de la seu central de CCOO de Catalunya. L’obra narra la peripècia vital d’un estudiant andalús fins arribar a Barcelona. Aquesta història novel·lada és comuna a bona part d’una jove generació que va viure la dictadura sense experimentar la guerra però sí les seves conseqüències. És un relat dedicat a les persones que van actuar sota els mandats ètics de la igualtat i la solidaritat a la segona meitat dels anys seixanta.
(Nota de premsa)
(Vídeo de l’acte)
 
tornar a dalt
 
Jurisprudència
 
El Tribunal Constitucional sentencia que el INE discriminó por sexo a una trabajadora (resolución judicial de 30 de septiembre de 2019)
La demandante obtuvo la máxima puntuación en un proceso de selección para cubrir una plaza en el INE. Como unos días antes había dado a luz una niña, lo comunicó, indicando su no renuncia a la plaza y solicitando la reserva de la misma hasta cuando pudiera incorporarse. La Administración consideró que no cabía la reserva (por motivos de urgencia y necesidad) y adjudicó la plaza a la siguiente persona en mejor posición. El TC considera que existió discriminación por razón de sexo, y dicta que la protección debe darse incluso antes de que se haya formalizado la relación contractual.
(Nota de prensa)
(Sentencia)
 
Sentencia sobre pantalla de visualización de datos en el sector de contact center (Audiencia Nacional, 10 de octubre de 2019)
La AN estima la demanda de CCOO frente a la patronal de contact center y declara que, independientemente de la distribución de jornada y horarios, por cada hora de trabajo efectivo, la totalidad de trabajadoras/es del sector tiene derecho al disfrute de una pausa de cinco minutos, en los términos señalados en el art. 54 del convenio colectivo. Este pronunciamiento judicial aún no es firme.
(Nota de prensa)
(Sentencia)
 
Ús perllongat i freqüent de nomenaments temporals per cobrir necessitats estructurals de personal del servei públic de salut a la Comunitat de Madrid: qüestió prejudicial sobre quines facultats tenen els jutjats per sancionar abusos
L’advocada general del TJUE ha presentat les seves conclusions sobre una qüestió prejudicial (assumptes acumulats C-103/18 i C-429/18) interposada per una jutgessa del contenciós administratiu de Madrid. Si bé les conclusions habitualment són preses molt en consideració pel TJUE, no és la sentència (que es demorarà encara uns mesos). En qualsevol cas, aquestes reafirmen la postura que ha vingut defensant CCOO, la qual s’exposa en nota de premsa.
(Nota de premsa)
(Conclusions de l’advocada general)
 
tornar a dalt
 
Enllaços
 
Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista (nº 24 , noviembre de 2019)
La Editorial Bomarzo ha publicado una nueva edición de esta revista mensual coordinada por Miquel Falguera. La publicación ofrece una aproximación completa a la producción normativa, judicial y colectiva del derecho del trabajo en el Estado español. Este número incluye el artículo “Protección de datos, videovigilancia y derecho a la privacidad de las personas asalariadas: reflexiones después de la LOPD y la STEDH López Ribalda-2”, firmado por el mismo coordinador.
(Revista)

 
tornar a dalt
 
 
 

Privacitat i protecció de dades
Les teves dades formen part d’un fitxer del qual és titular CCOO de Catalunya. La finalitat d’aquest fitxer és mantenir-te informat de les activitats de CCOO de Catalunya que poden ser del teu interès. D’acord amb la posada en marxa del nou RGPD i de la Llei orgànica 3/2018, a l’adreça electrònica dpd@ccoo.cat, pots enviar‑nos totes les teves observacions, dubtes i suggeriments. També t’informem que pots exercir els teus drets d’accés, rectificació, supressió i oposició adreçant-te a la Delegació de Protecció de Dades de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, 08003, Barcelona. I per consultar tota la informació relacionada hem posat en marxa la web https://rgpd.ccoo.cat, on també podrem interactuar sobre aquest tema. 

 

©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Llorenç Serrano, Julián Garrido, Gerard Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez i David Monsergas.
Edició: Miquel de Toro.

Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: ceres@ccoo.cat