CCOO d\u2019Ind\u00fastria valora positivament el preacord assolit aquesta matinada amb la direcci\u00f3 de Nestl\u00e9 Espa\u00f1a, despr\u00e9s d\u2019hores de negociaci\u00f3 i de la intensificaci\u00f3 de la mobilitzaci\u00f3 dels treballadors i treballadores de la companyia, amb el qual es redueix considerablement el volum de persones afectades, s\u2019introdueixen mesures no traum\u00e0tiques i es pacten unes condicions de sortida per a les persones afectades que han perm\u00e8s minimitzar l\u2019impacte de l\u2019ERO. Aquest preacord haur\u00e0 de ser ratificat per refer\u00e8ndum per les plantilles dels centres de Nestl\u00e9 afectats per l\u2019expedient, les assemblees informatives estan previstes aquest divendres 5 de juny.<\/p>\n\n\n\n
Amb aquest preacord es redueix el nombre de persones afectades de 301 a un m\u00e0xim de 242. No obstant, l\u2019empresa reconeix que existeixen 64 noves vacants que poden cobrir les persones inicialment afectades, de manera que l\u2019impacte de l\u2019expedient podria reduir-se a 178 persones, la qual cosa suposaria una reducci\u00f3 del 41 %.<\/p>\n\n\n\n
Les parts han acordat establir el criteri de voluntarietat per acollir-se a l\u2019expedient. Les indemnitzacions pactades per a les persones menors de 54 anys seran de 45 dies per any treballat amb un m\u00e0xim de 42 mensualitats. En el cas de les persones que tinguin a partir de 63 anys rebran un pagament \u00fanic equivalent al 75 % del salari per 18 mensualitats.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9 s\u2019ha acordat un pla de rendes per a les persones que tenen a partir de 54 anys, mitjan\u00e7ant un conveni especial amb la Seguretat Social, l\u2019empresa els pagar\u00e0 un complement d\u2019entre el 58 % i el 65 % del salari brut, en funci\u00f3 de l\u2019edat, que s\u2019actualitzar\u00e0 anualment fins que compleixin els 63 anys. Les persones que s\u2019acullin a aquest pla de rendes i les que tinguin m\u00e9s de 63 anys mantindran els beneficis socials.<\/p>\n\n\n\n
Totes les persones afectades per l\u2019expedient cobraran tamb\u00e9 dos complements: un per l\u2019antiguitat a l\u2019empresa, que estar\u00e0 entre els 15.000 i els 30.000 \u20ac, depenent dels anys que portin treballant a Nestl\u00e9, i un altre en funci\u00f3 de l\u2019edat de la persona, que estar\u00e0 entre els 10.000 i el 20.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019altra banda, es crear\u00e0 una borsa de treball per tal que si fins al 31 de desembre de 2027 es generessin noves vacants a les plantes de Nestl\u00e9 Espa\u00f1a tinguin prioritat per cobrir aquestes places les persones afectades per aquest expedient.<\/p>\n\n\n\n
Quedaran excloses de l\u2019expedient els c\u00f2njuges o parelles de fet si tots dos treballen a Nestl\u00e9, les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %, les dones v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i les fam\u00edlies monoparentals.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"