{"id":19944,"date":"2026-01-28T12:02:16","date_gmt":"2026-01-28T10:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/?p=19944"},"modified":"2026-01-28T13:03:35","modified_gmt":"2026-01-28T11:03:35","slug":"talent-on-ets-una-visio-sindical-al-tour-del-talent-2026-per-hilario-aguilar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/articles-dopinio\/talent-on-ets-una-visio-sindical-al-tour-del-talent-2026-per-hilario-aguilar\/","title":{"rendered":"\u00abTalent, on ets? Una visi\u00f3 sindical al Tour del Talent 2026\u00bb. Per Hilario Aguilar"},"content":{"rendered":"\n

En el meu dia a dia com a secretari de Socioeconomia de CCOO del Baix Llobregat, l\u2019Alt Pened\u00e8s, l\u2019Anoia i el Garraf \u00e9s una constant que, en qualsevol reuni\u00f3 institucional, taula de di\u00e0leg social o trobada amb el teixit empresarial, sorgeixi com un problema recurrent la manca de talent<\/strong>, especialment entre la gent jove. La resposta \u00e9s m\u00e9s senzilla del que sembla: el talent no s\u2019ha perdut, el que passa \u00e9s que el talent, avui, exigeix bones condicions laborals. El talent existeix, per\u00f2 l\u2019hem de saber atraure, recon\u00e8ixer i retenir.<\/p>\n\n\n\n

Davant d\u2019aquest relat de manca, hem de ser cr\u00edtics. Si les empreses no el troben, potser no \u00e9s per falta de t\u00edtols o compet\u00e8ncies professionals, sin\u00f3 perqu\u00e8 el mercat laboral encara ofereix condicions que no responen a les necessitats dels i les nostres joves. No podem parlar de \u00abmanca de talent\u00bb mentre a Catalunya gaireb\u00e9 un 40% de la joventut treballa en llocs de feina per sota de la seva qualificaci\u00f3 o mentre l\u2019habitatge a l\u2019\u00e0rea metropolitana absorbeix m\u00e9s de la meitat del salari mitj\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed, mirem amb molta atenci\u00f3 iniciatives com el Tour del Talent,<\/strong> un esdeveniment itinerant de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona que connecta joves d’entre 16 i 35 anys amb el m\u00f3n laboral i les noves compet\u00e8ncies digitals. El seus objectiu \u00e9s potenciar l’ocupabilitat i l’emprenedoria i oferir eines d’orientaci\u00f3 professional i suport al benestar emocional i se celebrar\u00e0 entre el 2 i el 6 de febrer.<\/p>\n\n\n\n

Sant Boi de Llobregat ser\u00e0 la seu inaugural de la seva cinquena edici\u00f3. Que Sant Boi lideri aquesta activitat juntament amb altres poblacions com Gav\u00e0, Viladecans i Castelldefels \u00e9s una bona not\u00edcia que situa al Baix Llobregat al centre d\u2019aquesta tem\u00e0tica.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO, l\u2019an\u00e0lisi d’aquest esdeveniment t\u00e9 un objectiu clar: aterrar el discurs<\/strong>. Si realment volem que el Tour del Talent 2026 a Sant Boi sigui un \u00e8xit, no ens podem quedar en tallers de motivaci\u00f3 i interessos; hem d\u2019anar m\u00e9s enll\u00e0 i hem de parlar de condicions laborals i de futur.<\/p>\n\n\n\n

No basta \u00fanicament amb atraure, cal refor\u00e7ar la import\u00e0ncia de retenir el talent. Cal dignificar les diferents ocupacions, aix\u00f2 vol dir, apostar per una formaci\u00f3 professional de qualitat que formi per al seu desenvolupament, recon\u00e8ixer la seva necessitat i oferir condicions laborals ja no \u00fanicament dignes, sin\u00f3 motivadores. Que els i les nostres joves reconeguin i trobin projectes de vida interessants de cara al futur. Cal, tamb\u00e9, exigir compromisos de contractaci\u00f3 real a les empreses que hi participin, assumint la responsabilitat de crear ocupaci\u00f3 indefinida i de qualitat.<\/p>\n\n\n\n

A la pregunta \u00abTalent, on ets?\u00bb, nosaltres responem: el talent \u00e9s aqu\u00ed, a les nostres aules i a les nostres empreses, esperant que se\u2019l reconegui i se\u2019l valori tal i com \u00e9s mereix per tal que es converteixi en el motor d’un nou model econ\u00f2mic i productiu m\u00e9s just.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el meu dia a dia com a secretari de Socioeconomia de CCOO del Baix Llobregat, l\u2019Alt Pened\u00e8s, l\u2019Anoia i … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2202,"featured_media":19945,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-19944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-dopinio","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2202"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19946,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19944\/revisions\/19946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/bllapag\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}