CCOO exigeix al consistori respecte a treballadores i treballadors i a la ciutadania
De nou la justícia dona la raó a la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú davant el govern municipal. Resta anul·lada la decisió d’aprovar unes bases de selecció de personal municipal, donat que han vulnerat el dret a la negociació col·lectiva mostrant, un cop més, l’absoluta manca de respecte a la representació de les treballadores i els treballadors.
La sentència d’1 de març de 2023, determina que “Tal voluntad de alcanzar un consenso no ha existido. El ayuntamiento, al considerar que no es exigible negociación alguna, incurre en una quiebra del principio non venire contra factum propium¸” (no se permite ir contra el propio acto) i conclou que: “procede estimar íntegramente el recurso anulando los actos impugnados y condenando al Ayuntamiento de Vilanova a iniciar un nuevo procedimiento negociador”.
Es tracta d’una victòria més de CCOO, ja que el govern de l’Ajuntament de Vilanova es caracteritza per vulnerar reiteradament el dret a la negociació col·lectiva, intentant menysprear la representació de les persones treballadores, i ha tingut diverses sentències condemnatòries per aquest motiu i, fins i tot, per no respectar el conveni col·lectiu.
A més, el govern municipal actua sense cap tipus d’escrúpol, presentant recursos que sap que perdrà contra les sentències de primera instància. Tot plegat es fa a costa dels i les contribuents de Vilanova i la Geltrú, que veuen com el seu consistori es dilapida repetidament els seus diners en batalles judicials cares i improductives. Estem davant d’una mala praxis de la política local.
Ara mateix hi ha sobre de la taula un enèsim procediment de selecció d’un tècnic superior d’administració general, en el que conflueixen els mateixos motius d’impugnació. L’Ajuntament està tornant a fer exactament el que dos jutges li han dit que no pot fer, i això és un fet d’especial gravetat que, presumptament, entri en l’àmbit del Codi Penal i de la comissió del delicte de prevaricació: “A la autoridad o funcionario público que, a sabiendas de su injusticia, dictare una resolución arbitraria en un asunto administrativo se le castigará con la pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo por tiempo de nueve a quince años”. Per tot això, CCOO portarà l’assumpte a mans dels nostres serveis jurídics per al seu estudi.
CCOO exigeix al govern de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú un gir de 180 graus en el respecte a la representació legal de les treballadores i els treballadors, a la ciutadania vilanovina, a la legalitat vigent, al compliment dels acords pactats i a les sentències judicials que reiteradament l’han condemnat.
