CCOO valora positivament la millora de l’ocupació al Garraf, però reclama millores salarials i reforçar l’escut social

Prop de la meitat dels contractes signats van ser indefinits

El mes de juny de 2022 deixa una xifra de 7.367 persones desocupades a l’Alt Penedès, una reducció d’un 22,2% respecte fa un any, tendència que continua evidenciant una reactivació sostinguda en el temps.

El comportament de la contractació indica una millora en l’estabilitat de l’ocupació, ja que quasi la meitat dels contractes signats al mes de juny han estat indefinits (48,4%). Les dades mostren una clara recuperació de la dinàmica del mercat de treball, tot i que amb diferències clares entre homes i dones, ja que elles recuperen amb menor intensitat aquesta dinàmica positiva.

L’afiliació a la Seguretat Social a Catalunya ha crescut significativament, contribuint així a reforçar el sistema de Seguretat Social. Malgrat l’escenari favorable, cal tenir present que la protecció per atur continua sent feble (65,7%) i la elevada inflació posa en qüestió que la recuperació pugui ser per a tothom, ja que castiga molt especialment a les rendes més baixes.

L’evolució favorable de l’ocupació i el creixement econòmic, malauradament, conviuen amb una pujada de preus que està afeblint el poder adquisitiu, amenaça l’estabilitat de moltes llars treballadores i llastra el creixement econòmic.

Per tot això, CCOO reclama:

  • Un pacte per la Negociació Col·lectiva amb clàusules de garantia salarial i l’actualització del Salari Mínim Interprofessional i de les pensions, per tal de mantenir el poder adquisitiu de salaris i prestacions.
  • L’increment de la Renda Garantida de Ciutadania en un 15% complementari a l’augment de l’Ingrés Mínim Vital i de les pensions no contributives, i la coordinació efectiva de la RGC i del IMV per tal d’ampliar la seva cobertura.
  • La millora de la intermediació laboral per tal d’aprofitar la demanda actual i reduir el nombre de persones registrades a l’atur. Són necessaris itineraris formatius personalitzats que permetin la qualificació permanent dels treballadors/ores.
  • El disseny i control dels fons europeus per evitar transferències a empreses que han incrementat els preus i que mantenen els seus marges de benefici, tot i la situació d’extrema precarietat que s’està instal·lant a la nostra societat.
  • Un esforç pressupostari suplementari tant en l’execució del pressupost 2022 com en el disseny del pressupost 2023, per tal de repartir els esforços i garantir, mitjançant polítiques públiques, l’estabilitat i suficiència de la renda disponible de les llars.
  • Impuls als espais de diàleg social al territori, tant a nivell local com comarcal, pel seguiment de les polítiques de transformació, recuperació i resiliència del teixit productiu.
  • La complementació dels ajuts al consum energètic per a les famílies amb rendes més tensionades i l’increment del descompte per a títols de transport públic, aprovat recentment pel Govern Central, per arribar a un 50%.