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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1332
1-El teletrabajo de una trabajadora como medida de conciliación por cuidado de hijos
Jutjat del Social
Núm. 24, Barcelona, 29/01/2020 0:00:00
Sentencia sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La empresa había denegado la petición de teletrabajo de la demandante para cuidar a sus hijos menores sin otra justificación que la inexistencia de regulación del trabajo remoto en su convenio colectivo. La jueza establece que la empresa tendría que haber negociado con la trabajadora esta posibilidad y concede dos días de teletrabajo a la semana en aplicación del art. 34.8 del ET
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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1333
2-Derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, concreción horaria
Jutjat del Social
Núm. 28 i 2, Barcelona, 29/01/2020 0:00:00
Cada vez es más frecuente que las trabajadoras/es soliciten concreción horaria sin reducción de jornada y, por tanto, sin la consiguiente merma de ingresos. Presentamos sentencias favorables a las trabajadoras demandantes: el derecho empresarial de organización y dirección, como motivo para denegar solicitudes de concreción, no es absoluto. Las empresas públicas en las que se dan determinadas situaciones deberían ser más sensibles con la conciliación de la vida laboral y personal
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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1306
Cuando la tinta libre sale cara: ¿Tiene límites la libertad de expresión en la empresa?
Tribunal Superior de Justícia
Catalunya, 11/10/2019 0:00:00
Sentencia sobre vulneración del derecho de huelga ante recurso interpuesto por la empresa. Esta había emitido un comunicado interno dirigido a toda la plantilla con la finalidad de desprestigiar al sindicato CCOO y evitar que la plantilla secundara una huelga. El TSJ repasa la jurisprudencia sobre el conflicto entre la libertad de expresión y la acción sindical. Confirma la existencia de vulneración y solo estima parcialmente el recurso empresarial en la indemnización por daños y perjuicios
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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1322
Derecho a la reducción de jornada y cambio de turno
Jutjat Social
Núm. 6, Barcelona, 28/11/2019 0:00:00
La empresa deniega el derecho reclamado por la trabajadora demandante alegando dificultades para cubrir el servicio. La jueza dictamina que la empresa no ha acreditado la existencia de necesidades excepcionales y justificadas que impidan acceder al cambio de turno de la trabajadora, y analiza la petición de daños y perjuicios de aquella. Estamos ante un nuevo ejemplo de sentencia que aplica la perspectiva de género.
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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1323
Derecho a vale restaurante de trabajadoras y trabajadores de turno de noche
Jutjat Social
Núm. 3, Barcelona, 29/11/2019 0:00:00
Es un conflicto colectivo respecto a la forma de interpretar acuerdos alcanzados en 1989 y 2008 entre empresa y representación de trabajadoras/es, sobre el tícket restaurante para determinados colectivos. El juez analiza la jerarquía normativa y la norma que debe regir en tal interpretación (art. 1281 del Código Civil). Sobre esta base legislativa y los actos propios de las partes a lo largo de los años, otorga la razón a la parte trabajadora.
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Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1305
La impressora de la discòrdia: vulneració de dret fonamental a la llibertat sindical
Tribunal Superior de Justícia
Catalunya, 01/10/2019 0:00:00
El TSJC desestima el recurs empresarial contra sentència prèvia de JS. L’empresa no facilita una impressora dins el local utilitzat pel sindicat, la qual cosa impedeix a CCOO exercir de forma eficaç la seva activitat. La demanda del GTJ també al·lega vulneració del principi d’igualtat respecte a altres sindicats. El TSJ esmenta convenis de l’OIT fent-nos recordar que aquests són dret necessari a emprar en tribunals, i confirma la sentència prèvia
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