|
|
Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1306
Cuando la tinta libre sale cara: ¿Tiene límites la libertad de expresión en la empresa?
Tribunal Superior de Justícia
Catalunya, 11/10/2019 0:00:00
Sentencia sobre vulneración del derecho de huelga ante recurso interpuesto por la empresa. Esta había emitido un comunicado interno dirigido a toda la plantilla con la finalidad de desprestigiar al sindicato CCOO y evitar que la plantilla secundara una huelga. El TSJ repasa la jurisprudencia sobre el conflicto entre la libertad de expresión y la acción sindical. Confirma la existencia de vulneración y solo estima parcialmente el recurso empresarial en la indemnización por daños y perjuicios
|
Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1305
La impressora de la discòrdia: vulneració de dret fonamental a la llibertat sindical
Tribunal Superior de Justícia
Catalunya, 01/10/2019 0:00:00
El TSJC desestima el recurs empresarial contra sentència prèvia de JS. L’empresa no facilita una impressora dins el local utilitzat pel sindicat, la qual cosa impedeix a CCOO exercir de forma eficaç la seva activitat. La demanda del GTJ també al·lega vulneració del principi d’igualtat respecte a altres sindicats. El TSJ esmenta convenis de l’OIT fent-nos recordar que aquests són dret necessari a emprar en tribunals, i confirma la sentència prèvia
|
Referència:
Títol:
Tribunal:
Seu/Data:
Ref.Aranzadi:
Resum:
1304
Una treballadora denúncia assetjament sexual i posteriorment és acomiadada estant embarassada
Jutjat del Social
Núm. 3, Barcelona, 27/05/2019 0:00:00
El jutge argumenta que és l'empresa qui ha de provar una causa suficient per a qualificar de raonable la decissió d'extingir la relació laboral. El JS conclou que no pot deslligar-se tal extinció dels indicis acreditats de denúncia enfront a la situació d'assetjament laboral. En conseqüència, l'extinció és declarada nula per haver-se vulnerat el dret a la indemnitat de la treballadora. L'empresa és condemnada a pagar una indemnització de 10.000 €
|
|