CCOO i UGT de Catalunya ens concentrem davant la situació d'estancament amb el lema 'Ara toca!'
Davant una situació d'estancament que vivim, CCOO i UGT de Catalunya ens hem concentrat davant la Delegació del Govern a Barcelona i les Subdelegacions de Tarragona, Lleida i Girona amb el lema 'Ara toca!' per denunciar que les patronals i els governs estan impedint mesures estratègiques i essencials per garantir la igualtat social i la distribució de la riquesa.
més informació »
|
CCOO i UGT exigim al govern de la Generalitat que concreti urgentment les ajudes per a persones treballadores en ERTO, per autònoms i pel manteniment de l'ocupació de petites empreses.
La partida de 750 M€ anunciada pel govern al Consell del diàleg social el passat 25 de gener, per aquest primer trimestre de l'any, encara no s'ha concretat i hem traslladat al govern la urgència de fer efectives aquestes mesures.
més informació »
|
Permisos retribuïts i no recuperables per a les eleccions al Parlament de Catalunya 2021
CCOO de Catalunya ha recollit en una infografia els permisos retribuïts i no recuperables dels que es poden gaudir en relació amb les eleccions al Parlament de Catalunya d'aquest any. Per gaudir d'ells s'haurà d'aportar el justificant de votació a l'empresa. L'haureu de demanar a la mesa electoral quan aneu a votar.
més informació »
|
Dues noves eines per continuar avançant en les polítiques d'igualtat en l'àmbit laboral
CCOO ha elaborat una guia sobre els decrets llei que regulen els plans d'igualtat i la igualtat retributiva entre homes i dones, dues noves eines per continuar avançant en les polítiques d'igualtat en l'àmbit laboral.
més informació »
|
Guia sindical sobre el teletreball
La crisi de la COVID-19 ha situat el teletreball a l'agenda sindical i política. La seva utilització durant el període de confinament i durant la irrupció de la segona onada de propagació de la COVID-19 està suposant un salt endavant per assegurar el manteniment d'una part important de l'activitat i una mesura organitzativa de treball no presencial. Aquest fet juntament amb la presència creixent de la digitalització poden suposar la tendència a ampliar aquesta modalitat de treball.
més informació »
|
Jornada de negociació col·lectiva 2020
Estem immersos en una situació de crisi sanitària que ha afectat de manera substancial als processos de la negociació col·lectiva en totes les seves vessants, i ha obligat a redefinir pràctiques y prioritats.
més informació »
|
CCOO de Catalunya ha apostat per pactar l'obligatorietat del treball a distància o teletreball, per evitar d'altres mesures que puguin impactar negativament en el teixit econòmic i en l'ocupació de les persones treballadores
Resolució conjunta al Consell de Relacions Laborals (CRL) reforçant l'obligatorietat de les empreses de realitzar treball a distància o el teletreball per limitar la mobilitat de persones treballadores.
més informació »
|
'Teletreball, sí però amb drets'. Programa número 271 de CCOO a Televisió de Catalunya
Programa número 271 de CCOO a Televisió de Catalunya. 'Teletreball, sí però amb drets', emès el dilluns 12 d'octubre de 2020 pel Canal 33
més informació »
|
Nova prestació extraordinària per a persones treballadores fixes discontínues i de temporada
És una nova prestació extraordinària d'atur per a persones amb contracte fix discontinu o amb treballs fixos i periòdics que es repeteixin en dates certes.
més informació »
|
CCOO valora molt positivament el nou acord assolit per a la renovació dels ERTO
"És una regulació molt favorable als interessos dels treballadors i les treballadores", ha assenyalat el secretari general de CCOO." Els ERTO poden seguir sent l'alternativa als acomiadaments. Sense aquesta regulació, aconseguida després d'una dura negociació, més d'un milió de treballadors i treballadores haurien perdut el seu lloc de treball", segons Unai Sordo.
més informació »
|
Què has de saber sobre la nova Llei del teletreball?
La nova llei regula el treball a distància, que és l'organització del treball al domicili del treballador o treballadora, o al lloc que triï, amb caràcter regular d'un mínim del 30 % de la jornada.
més informació »
|