{"id":599,"date":"2021-05-23T11:17:41","date_gmt":"2021-05-23T09:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/12congres\/noticies\/formar-per-un-futur-mes-just-sostenible-i-feminista\/"},"modified":"2022-01-07T14:10:09","modified_gmt":"2022-01-07T12:10:09","slug":"formar-per-un-futur-mes-just-sostenible-i-feminista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/12congres\/noticies\/formar-per-un-futur-mes-just-sostenible-i-feminista\/","title":{"rendered":"Formar per un futur m\u00e9s just, sostenible i feminista"},"content":{"rendered":"\n

Resoluci\u00f3 del 12\u00e8 Congr\u00e9s de CCOO de Catalunya <\/h2>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 ha de garantir la qualitat del treball<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 \u00e9s avui clau per superar un model productiu intensiu en m\u00e0 d\u2019obra que competeix per via de la devaluaci\u00f3 dels salaris i per transitar cap a un altre model, d\u2019alt valor afegit, on la robustesa del teixit productiu es basi en la innovaci\u00f3 i en la qualitat de serveis i productes. Aquesta transformaci\u00f3 \u00e9s inajornable en el marc de la revoluci\u00f3 tecnol\u00f2gica i de la lluita contra el canvi clim\u00e0tic, per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s cabdal per superar els estralls socioecon\u00f2mics de la crisi i garantir, aix\u00ed, una societat m\u00e9s cohesionada i inclusiva. El gran repte al qual ens enfrontem actualment \u00e9s el de garantir que la transici\u00f3 del nostre model productiu sigui una transici\u00f3 justa<\/strong>. Que aix\u00ed sigui dependr\u00e0 d\u2019una formaci\u00f3 professional inicial que doni resposta a la necessitat de qualificaci\u00f3 professional de les persones que respongui a la demanda real d\u2019ocupaci\u00f3, com tamb\u00e9 la formaci\u00f3, l\u2019orientaci\u00f3 i l\u2019acompanyament de les persones treballadores: anticipant els canvis, facilitant i acreditant compet\u00e8ncies ja existents, aprofitant la demanda de sectors emergents i utilitzant els recursos dels plans de recuperaci\u00f3 i resili\u00e8ncia per generar m\u00e9s i millor ocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Per assolir aquests objectius necessitem<\/strong> un di\u00e0leg social real, din\u00e0mic i efectiu<\/strong> per fer que les pol\u00edtiques de formaci\u00f3 responguin als interessos de les persones treballadores, i per garantir que la formaci\u00f3 al llarg de la vida faciliti l\u2019acc\u00e9s i el manteniment d\u2019una ocupaci\u00f3 de qualitat. La integraci\u00f3 de la formaci\u00f3 inicial i de la formaci\u00f3 per a l\u2019ocupaci\u00f3, en el marc del sistema de formaci\u00f3 i qualificaci\u00f3 professional de Catalunya<\/strong>, suposa un aven\u00e7 significatiu, per\u00f2 s\u2019ha d\u2019omplir de contingut. Garantint passarel\u00b7les de qualitat de l\u2019educaci\u00f3 i la formaci\u00f3 al lloc de treball. Assegurant el reconeixement i l\u2019acreditaci\u00f3 de l\u2019experi\u00e8ncia professional adquirida i els registres individuals de compet\u00e8ncies. Facilitant la inserci\u00f3 i la reinserci\u00f3 a trav\u00e9s de l\u2019actualitzaci\u00f3 de compet\u00e8ncies i coneixements al llarg de la vida professional. Adaptant la formaci\u00f3 professional a les necessitats de les persones per tal que puguin gaudir de traject\u00f2ries laborals estables i continuades.<\/p>\n\n\n\n

De manera complement\u00e0ria a la concentraci\u00f3 social, la formaci\u00f3 s\u2019ha d\u2019articular tamb\u00e9 mitjan\u00e7ant l\u2019acci\u00f3 sindical. La rellev\u00e0ncia de la formaci\u00f3 en el marc de les pol\u00edtiques sectorials<\/strong> reclama un tractament espec\u00edfic en el marc de l\u2019Acord interprofessional de Catalunya<\/strong>, que ha d\u2019impulsar la constituci\u00f3 de les comissions de formaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius sectorials<\/strong>. Aquests s\u00f3n instruments adients per refor\u00e7ar la detecci\u00f3 de necessitats formatives, per intervenir en serveis com la informaci\u00f3, l\u2019orientaci\u00f3 i l\u2019acreditaci\u00f3, per establir l\u2019acompanyament de la formaci\u00f3 dual a les empreses i per dotar de contingut els futurs consells sectorials. La formaci\u00f3 esdev\u00e9 clau en un moment de transici\u00f3 tecnol\u00f2gica i de transformaci\u00f3 del model productiu, on certes tecnologies i pr\u00e0ctiques afronten el risc d\u2019esdevenir obsolescents i on existeix una demanda creixent de requalificaci\u00f3 professional. Per\u00f2, a m\u00e9s, la formaci\u00f3 i l\u2019orientaci\u00f3 poden ajudar a fer front a les xacres de la desigualtat i de la bretxa salarial<\/strong>: valorant les compet\u00e8ncies de sectors altament feminitzats, fent m\u00e9s equilibrades en clau de g\u00e8nere les professions t\u00e8cniques i garantint el reconeixement professional.<\/p>\n\n\n\n

Formar per construir un sindicat m\u00e9s \u00fatil i fort<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 facilita l\u2019adaptaci\u00f3 als canvis profunds als quals ens enfrontem i \u00e9s m\u00e9s eficient quan m\u00e9s es correspon amb les necessitats reals del teixit productiu i de la societat. Per aix\u00f2 \u00e9s clau la prospectiva a mitj\u00e0 i a llarg termini, com ho \u00e9s l\u2019orientaci\u00f3 per a l\u2019ocupaci\u00f3<\/strong>,que ha de fer possible la construcci\u00f3 dels perfils professionals individuals, partint dels interessos, les motivacions i les compet\u00e8ncies de cada persona, o l\u2019acreditaci\u00f3 de compet\u00e8ncies<\/strong>, que valora les capacitats i l\u2019experi\u00e8ncia de les persones treballadores. La formaci\u00f3 \u00e9s indestriable del treball sindical perqu\u00e8 aporta seguretat i futur en el m\u00f3n del treball i t\u00e9 al centre de treball el seu espai de refer\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n

Satisfer les expectatives de les persones treballadores \u00e9s entendre que la seva estabilitat laboral dep\u00e8n de l\u2019orientaci\u00f3 i la formaci\u00f3 de qualitat. No la que respon als interessos exclusius de l\u2019empresa, sin\u00f3 la que satisf\u00e0, en primer lloc, les seves necessitats. Per aix\u00f2 la intervenci\u00f3 sindical, en la definici\u00f3 i en l\u2019execuci\u00f3 dels plans d\u2019acollida i de formaci\u00f3 de les empreses, \u00e9s un aspecte clau<\/strong>, i es beneficia de delegats i delegades degudament preparats, especialment a les seccions sindicals amb una organitzaci\u00f3 interna consolidada. Tamb\u00e9 ho \u00e9s mitjan\u00e7ant el treball a les comissions de formaci\u00f3 dels convenis sectorials i a l\u2019actualitzaci\u00f3 dels cat\u00e0legs d\u2019especialitats professionals o per la via de la concertaci\u00f3 dels programes i les convocat\u00f2ries en el marc de formaci\u00f3 i qualificaci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n

Poder garantir aquests serveis reclama una acci\u00f3 sindical transversal que, gr\u00e0cies al comprom\u00eds i a la implicaci\u00f3 de tota l\u2019organitzaci\u00f3, permeti situar l\u2019educaci\u00f3 i la formaci\u00f3 com a fonament en la construcci\u00f3 d\u2019un futur m\u00e9s just i sostenible<\/strong>.El saber i el coneixement s\u00f3n els b\u00e9ns i els instruments de l\u2019augment del capital intel\u00b7lectual que una societat requereix per assolir benestar i progr\u00e9s. Aquest objectiu no es podr\u00e0 realitzar si els professionals de l\u2019educaci\u00f3 i la formaci\u00f3 no tenen la consideraci\u00f3 professional que, com a agents de canvi, es mereixen, ni les condicions \u00f2ptimes per garantir la qualitat del seu treball. La posada en marxa del sistema no ser\u00e0 possible si no es compta amb ells i elles, ni tampoc sense la centralitat i el lideratge que correspon al sector p\u00fablic, el qual ha de garantir el funcionament i l\u2019acc\u00e9s equitatiu als serveis p\u00fablics fonamentals, com ho s\u00f3n l\u2019educaci\u00f3 i les pol\u00edtiques d\u2019ocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 com<\/strong> a eina que est\u00e9n i aprofundeix en l\u2019acci\u00f3 sindical facilitant un futur millor a les persones treballadores<\/strong> ha de garantir<\/strong>,de manera priorit\u00e0ria:<\/p>\n\n\n\n