Els treballadors i treballadores de Sharp han ratificat avui en assemblea el principi d’acord al qual van arribar dimarts el Comitè d’empresa i la Direcció sobre l’ERO d’extincions que havia presentat la multinacional per a la planta de Sant Cugat del Vallès. La participació en la votació ha estat del 91,93% de les persones cridades a votar, i el resultat ha quedat ratificat amb un 87,13% de vots a favor. El proper dia 10 de juliol es farà la signatura definitiva de l’acord.
Els aspectes més destacats de l’acord
L’acord ha permès deixar fora de l’expedient un centenar de treballadors, que seran subrogats a la nova empresa Sant Cugat Technologic Center, participada al 100% per Sharp, a partir del 15 de setembre. L’empresa assumeix amb aquestes persones un compromís de garantia d’ocupació de 24 mesos.
Pel que fa als 87 treballadors que continuen afectats per l’expedient, Sharp planteja baixes voluntàries incentivades amb una indemnització de 45 dies per any amb un màxim de 42 mensualitats, més una quantitat lineal equivalent a la suma de quatre mesos de salari brut. El període per acollir-se a aquesta opció finalitza aquest divendres, 8 de juliol. Les baixes es farien efectives a partir de l’aprovació de l’expedient. L’acord estableix el servei d’una empresa de recol•locació per ajudar-los a reincorporar-se al mercat laboral.
L’acord també inclou prejubilacions dels treballadors nascuts fins a l’any 1956, amb un percentatge d’entre el 72 i el 100% del sou, en funció de l’edat. Aquesta quantitat es revalorarà anualment en un 2,5%.
Un altre punt de l’acord és el compromís de l’empresa d’assumir les prestacions d’atur d’aquells treballadors que estiguin per sobre dels 180 dies, com a conseqüència dels expedients de suspensió temporal que han afectat la plantilla. A més a més, l’empresa no descomptarà als treballadors ni el salari ni les cotitzacions socials per la vaga del passat 21 de juny.
Una valoració positiva
La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya valora positivament aquest acord, ja que ha permès reduir el volum de treballadors afectats inicialment en un centenar i per a la resta preveu l’aplicació de mesures no traumàtiques, mitjançant baixes voluntàries incentivades i prejubilacions.