Les converses amb la Inspecció de Treball acaben sense acord
La direcció i el comitè d'empresa d'AISMALIBAR no han pogut acostar les seves posicions sobre l'expedient que deixaria sense feina 46 persones
El període de negociació entre la direcció i el comitè d'empresa d'Aismalibar, amb la mediació de la Inspecció de Treball de la Generalitat, ha acabat aquest matí sense acord. A partir d'ara, el Departament Treball ha d'emetre, durant els pròxims dies, un informe en el qual donarà a conèixer la seva decisió sobre l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que deixaria sense feina 46 persones, i deixaria també la plantilla sota mínims, amb poc més d'una vintena de treballadors. Els sindicats presentaran a Treball un altre informe per intentar convèncer el Departament del Govern català que no accepti l'ERO. Segons les previsions, la Generalitat podria fer pública la seva decisió en un termini de 15 dies.
Respecte a les possibles indemnitzacions, en el cas que hi hagi acomiadaments, l'empresa es manté ferma en la seva proposta de 30 dies per any treballat. Per contra, els sindicats demanaven 45 dies per any treballat, tot i que avui han plantejat que podrien baixar fins a 40 dies per intentar arribar a un acord.
La plantilla d'Aismalibar té previst fer una assemblea de treballadors el pròxim dijous, 4 de juny, per valorar els darrers fets i plantejar accions de protesta més contundents com ara una possible vaga.
Sílvia Alquézar
29/05/2009
Compartir a:
29/05/2009