La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO informa que aquest matí s’ha aconseguit, finalment, arribar a un principi d’acord entre la representació sindical dels treballadors i treballadores de SONY, encapçalada per CCOO, i la direcció de l’empresa, pel qual es retira l’expedient de regulació d’ocupació presentat per la multinacional el mes de desembre.
El principi d’acord ofereix el compromís de SONY de garantir la continuïtat industrial de la planta de Viladecavalls durant els propers dos anys (2009 i 2010), amb una producció de 1,5 milions d’unitats, el que representa mantenir una plantilla mínima de 1.000 treballadors i treballadores. Aquest compromís empresarial va lligat al manteniment dels salaris de la plantilla a 31/12/2008 durant aquests dos anys i a l’establiment d’una jornada laboral anual que no sobrepassarà en cap cas les 1.750 hores a l’any per treballador.
L’acord també preveu un pla industrial per continuar impulsant els projectes actuals d’innovació i millores tecnològiques per assegurar la competitivitat industrial de la planta i la proposta de noves inversions de futur; a més de la creació de comissions de treball per tractar temes de mobilitat, eficiència industrial, etc. Paral•lelament, l’empresa obre un període fins al 31 de juliol de 2009 per presentar baixes incentivades.
CCOO valora positivament la retirada d’aquest expedient i la continuïtat industrial de la planta vallesana, una tema que ha defensat des de l’inici de les negociacions.
Mobilització de la plantilla a Barcelona
Al voltant d’un centenar de treballadors i treballadores de SONY van concentrar-se ahir a la tarda davant la seu dels Serveis Territorials de Treball a Barcelona per manifestar el seu rebuig a l’expedient i donar suport als companys i companyes del Comitè d’Empresa que es van reunir amb la direcció de la multinacional per intentar arribar a un acord en aquesta darrera reunió del període de consultes de l’ERO. Un acord que finalment s’ha aconseguit.