Conveni Urbaser de Granollers: una experiència de responsabilitat social de l'empresa en la negociació col·lectiva
El reciente convenio colectivo de la empresa de limpieza viaria y recogida de basuras URBASER, en la ciudad de Granollers, establece, para 2007, un fondo económico, dotado por la propia empresa, equivalente al 0,7 % de las tablas salariales 'el porcentaje tiene un gran valor simbólico-, destinado a acciones sociales dentro del municipio de Granollers.
El mencionado fondo será gestionado por el Comité de empresa, quien decidirá, también, los proyectos sociales a los que se destina.
Nos encontramos ante una de las múltiples variantes de tratamiento de la responsabilidad social de las empresas, en el marco de un convenio colectivo. Es una experiencia muy novedosa, que ha demostrado una gran inteligencia y generosidad de la representación sindical de CCOO, y un compromiso de responsabilidad social explícito y cuantificable por parte de la empresa. Ahora, corresponde a la representación sindical, con el necesario asesoramiento, la responsabilidad de la gestión del fondo, con transparencia y criterios auditables, al mismo tiempo que la elección de proyectos a financiar, evitando cualquier efecto sustitutivo de las políticas sociales que son responsabilidad de las distintas administraciones.
Es de gran importancia la difusión de estas iniciativas y buenas prácticas, tanto en el ámbito sindical como el empresarial, al mismo tiempo que el conocimiento de la ciudadanía, en este caso, de la ciudad de Granollers.
Clic para ver la disposición sobre el 0,7%
Diciembre de 2.005.
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14/12/2005