Dades publicades el passat 23 de febrer
Les dades publicades el passat 23 de febrer dels accidents de treball a Catalunya, per part del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, no indiquen una disminució global del nombre d’accidents l’any 2018 respecte al 2017. En aquest sentit, des de CCOO volem destacar que la sinistralitat laboral a Catalunya no disminueix, ben al contrari, ha anat augmentant, fruit de la darrera Reforma Laboral que ha empitjorat les condicions laborals dels treballadors i les treballadores.
Els accidents amb baixa l’any 2018 han estat 94.695, per 91.125 el 2017. Això suposa un augment del 3,82%, amb un creixement també de l’índex d’incidència (nombre d’accidents per cada 100.000 persones afiliades a la Seguretat Social) del 0,36%. L’augment s’ha concentrat en els accidents lleus i mortals. Els lleus van ser 94.124 al 2018 per 90.695 al 2017 i els mortals 60 al 2018 per 54 al 2017. Curiosament, els greus no paren de baixar des del 2008 de forma sostinguda, i es fa més evident l’acció de les mútues d’accidents de treball de catalogar molts accidents greus com a lleus. És un subregistre de la gravetat dels accidents que difumina l’exigència de participació dels representants dels treballadors/es en la investigació de les causes i les accions que s’escauen en la prevenció de riscos laborals, sobretot per les empreses que no fan els deures en prevenció. El subregistre dels accidents greus, a més, implica que Inspecció de Treball fa impossible que s’activi la investigació d’ofici.
Els accidents in itinere pugen un 6%
Les dades dels accidents in itinere són preocupants en tant que han pujat gairebé un 6% l’any 2018, situant-se en 19.653 accidents. Es tracta d’una tendència del tot inacceptable, donat que aquest percentatge és prop del doble que el corresponent a l’augment dels accidents en jornada laboral amb baixa (3,82%). Cal constatar una reducció del nombre de persones mortes en aquest tipus de desplaçaments, però, alhora, assenyalem que una de cada quatre víctimes mortals en accident de treball ho va ser in itinere. CCOO també alerta sobre el fort creixement dels morts durant la jornada laboral relacionats amb el trànsit, en missió, amb 13 víctimes mortals respecte les 6 de l’any 2017 (més del doble). Un 25% de la mortalitat en jornada de treball té a veure amb accidents de trànsit. Per tant, des de CCOO de Catalunya hem de denunciar aquesta negativa tendència de l’augment del nombre de persones mortes en els desplaçaments relacionats amb l’activitat laboral, tant in itinere com dins la jornada.
Els accidents amb baixa vistos des de la perspectiva del territori es distribueixen de forma diferenciada. A Barcelona i Tarragona els lleus i mortals han augmentat seguint la tendència de tot Catalunya: un 3,65% els lleus i un 36% els mortals a Barcelona (68.155 lleus al 2018 per 65.753 al 2017 i 34 mortals al 2018 per 25 al 2017); a Tarragona els lleus han estat 9.125 al 2018 per 8.914 al 2017, el que suposa un increment del 2,37%, i 6 mortals al 2018 per 4 al 2017, el que suposa un increment del 50%. En canvi, a Girona augmenten els lleus (10.975 al 2018 per 10.343 al 2017) i els greus (75 al 2018 per 66 al 2017), morint 13 persones treballant al 2018, igual que al 2017. A Lleida, on hi ha un menor nombre de treballadors, augmenten tots: 5.869 lleus al 2018 per 5.626 al 2017, 46 greus al 2018 per 40 al 2017 i 17 persones van morir treballant al 2018 per 12 al 2017.
Pel que fa a la distribució de la sinistralitat per sexe, segueix sent molt notable la diferència del nombre d’accidents entre sexes, sent 66.125 els homes accidentats al 2018 per 63.037 al 2017 i 28.570 dones al 2018 per 28.244 al 2017. En nombre percentual, els accidents dels homes representen al voltant del 70% del total, pel 30% de les dones; xifres i percentatges que quan es veu des de la perspectiva de les malalties professionals gairebé s’inverteixen.
Per últim, als accidents des del punt de vista de la contractació segueix la preocupant progressió geomètrica dels treballadors eventuals respecte als indefinits. A l’any 2018 el nombre de treballadors accidentats amb contracte indefinit ha estat de 59.955 per 58.437 al 2017. i els accidentats eventuals han estat 32.977 al 2018 per 31.076 al 2017. Això suposa que un 35% dels accidentats eren amb contracte eventual al 2018 per 34% al 2017 i amb un augment també de l’índex d’incidència del 1,41% al 2018 respecte al 2017.
Els accidents són evitables
Respecte als accidents, CCOO considera inacceptable l’augment en alguns apartats o l’estabilització d’altres de les xifres de persones accidentades i mortes per treballar. El discurs de la patronal, que compta amb el vistiplau de l’Administració, és que els accidents i els morts són una conseqüència inevitable del treball o la recuperació econòmica. Però el cert és que l’anàlisi de les xifres apunta a la precarietat en la feina, per exemple, dels treballadors eventuals, precarietat que també es presenta mitjançant la manca d’inversió i preocupació en una prevenció de qualitat per les direccions de les empreses.
L’augment de la sinistralitat també té molt a veure amb el deteriorament i menysteniment de la negociació col·lectiva amb els representants dels treballadors, amb l’actuació de les mútues i les empreses en el subregistre dels accidents del treball, amb la manca d’acció preventiva respecte als accidents de treball in itinere i en missió, o amb la manca deliberada de connexió de moltes malalties que passen per comunes quan haurien de ser catalogades com a professionals per les condicions de treball que pateixen molts col·lectius de treballadors i treballadores que estan exposats a condicions de treball nocives per la salut (per exemple, exposició a amiant, sobrecàrrega de treball i horaris asocials, que afecta principalment al col·lectiu de treballadores). Des de CCOO diem que cal fer molt més per millorar la prevenció en salut i condicions laborals, i ha de ser comptant amb la participació dels treballadors i les treballadores i els seus representants.
Feu clic per veure el comunicat de valoració de les darreres dades de sinistralitat laboral.