La Comissió promotora de la ILP de la renda garantida de ciutadania ha ratificat avui el preacord assolit amb el
Govern per impulsar aquesta vella reivindicació que va néixer del nostre
sindicat l’any 2003.
Amb aquest acord, la renda garantida de ciutadania suposarà ingressos
equivalents a l’indicador de renda de suficiència de Catalunya (IRSC), que
s’estableix en la Llei de pressupostos. Actualment 664 €/mes i congelat des de
l’any 2010.
Per a la
implantació de la RGC hem acordat un període transitori fins a l’abril del
2020, de manera que les quantitats començaran sent el 85% de l’IRSC i s’assolirà
el 100% el 2020.
Com a
resultat de la negociació, hem acceptat que la RGC tingui un tram de 150 € que
només es rebrà si hi ha la disponibilitat de fer un procés d’inserció social o
laboral. És a dir, si l’Administració proposa una activitat d’aquest caràcter i
no es fa, es perdrà el tram. Si existeix la disponibilitat però l’Administració
no el proposa es mantindrà. Aquests 150 € es rebran des del primer moment i no
s’hauran de sol·licitar a banda. Aquest tram es mantindrà durant sis mesos
després de trobar feina, encara que es superi la RGC.
COMPLEMENTARIETAT AMB LES RENDES DEL TREBALL
Amb l’evolució
de la situació socioeconòmica no és equitatiu deixar a les persones que
treballen en precari fora de la protecció de la RGC ens va portar a fixar
aquest objectiu. Per això ha estat important incloure en l’acord la
complementarietat amb les rendes del treball inicialment;
·
Als nuclis
familiars o de convivència monoparentals amb fills.
· Les persones que accedeixin a la RGC a partir
de 15 de setembre de 2017 des de la condició de beneficiaris de la renda mínima
d’inserció, i que ja estiguin compatibilitzant la RMI amb rendes de treball a
temps parcial
· Inicialment, els primers sis mesos, la
persona beneficiària de la RGC que signi un contracte a temps parcial, en el
cas que les rendes de treball que se’n derivin siguin inferiors a la quantitat
de la RGC.
Pel que fa
a la resta, l’Acord estableix que cal arribar a la plena complementarietat amb
totes les rendes del treball que estiguin per sota de la RGC, però remet a una
Comissió –on hi haurà CCOO- perquè
determini com i quan fer-ho.
Cal que el
que hem acordat es transformi en text articulat i s’aprovi abans que acabi
aquest període de sessions. Cal que el govern posi en marxa els circuits
administratius per començar a aplicar la RGC el 15/09/2017. CCOO vigilarem de
prop aquest procés.
Cal que la
Comissió que desenvoluparà la implantació de la RGC desenvolupi de forma ràpida
i efectiva allò previst per la llei i també allò que queda per desenvolupar,
com ara la compatibilitat amb les rendes del treball. CCOO tenim una important tasca
a fer en aquest sentit.
Des de
CCOO volem agrair la gran tasca feta per totes les persones i organitzacions
que han format part i han treballat, molt, en la Comissió promotora de la ILP renda garantida de ciutadania.
També hem
de valorar el treball fet per CCOO: les signatures recollides per la
nostra gent; les resolucions de comitès d’empresa (juny del 2014) impulsades
per les nostres seccions sindicals; tots els pronunciaments fets de manera
persistent a favor de la RGC.
El proper
dilluns està prevista la signatura de l’acord definitiu amb la presència del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.