CCOO a Caixabank ha signat un macroacord laboral
que regula la implantació del nou model d’oficines A/Store amb garanties i
compensacions per a la plantilla.
L’acord afecta 290
del total d’oficines de Caixabank. Es garanteix la voluntarietat mitjançant la convocatòria
de les places afectades a través d’un concurs i la contractació de plantilla
nova si no es cobreixen les places.
La jornada preveu 2 dies amb sortida a les 18.30 h (dilluns-dimecres o dimarts-dijous) i la resta
de dies amb sortida a les 15 h, incloent divendres i vigílies de festiu. L’acord
també inclou jornada intensiva entre l’1 de juliol i el 15 de setembre. Es
bloqueja la planificació de visites a les 18 h màxim i s’afegeixen 4 dies de
lliure disposició per a la plantilla afectada.
L’acord preveu compensacions econòmiques que van dels 4.000 € anuals per a les persones sense
càrrec als 2.000€ anuals per a les persones amb càrrec a més de tiquet menjar
per a les 2 tardes.
S’acceleren les
carreres professionals de les persones afectades i s’augmenten les places de
promoció professional en 3.800 places de gestors comercials.
L’acord laboral també
preveu una oferta de prejubilacions per a les persones nascudes els anys
1960 i 1961, amb el 70% i 68% fins els
63 anys, i la contractació de 450 persones entre la signatura i el 31 de
desembre del 2019 amb un compromís de contractació indefinida d’un 80%
En relació amb la salut
laboral s’aconsegueix la realització d’una avaluació de riscos psicosocials per
a xarxa d’oficines i direccions territorials amb la metodologia Fpsico3.1 i el
reconeixement de tota la plantilla de CaixaBank com a usuaris de pantalla de
visualització de dades.
Finalment s’augmenta
el nombre de places de retorn per a les persones mobilitzades, inclou un
protocol de garanties en el cas d’integració d’oficines i s’acorda que en 30
dies s’iniciarà la renovació del pla d’igualtat.
CCOO valora
positivament l’acord aconseguit que garanteix regulació laboral, compensacions,
voluntarietat i promoció professional per a la plantilla afectada i la
continuació de les prejubilacions amb els mateixos requisits que les darreres
pactades, i la creació de 450 nous llocs de treball.