Aconseguir l’exercici ple del dret a la informació ha estat un eix central de la nostra activitat a les empreses.
La normativa específica de prevenció de riscos laborals reconeix als delegats i les delegades de prevenció nombroses funcions, competències i facultats, com són el dret a la informació, a la inspecció dels llocs de treball, la investigació dels problemes, la formació, la participació, la consulta, la proposta, la denúncia, la paralització d’activitats…, però la nostra història està plena d’experiències dels obstacles reals per dur a la pràctica aquests drets. I un dels obstacles més estès ha estat la dificultat perquè l’exercici del dret a la informació es concreti a partir de posar «a disposició» els documents, i negant-nos el dret a una còpia.