La FI.CCOO.CAT explica als delegats i delegades les recomanacions de la comissió paritària en els casos d'inaplicació salarial
La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya, l’MCA-UGT de Catalunya i la Unió Patronal Metal·lúrgica han signat un acord de recomanacions de la Comissió Paritària del Conveni del Metall de la Província de Barcelona que pretén donar sortida als casos d’inaplicació salarial, a la qual s’han acollit aquest any un gran nombre d’empreses.
Per explicar els termes de l’acord als delegats i delegades de les empreses que s’han acollit a la clàusula d’inaplicació del conveni, la FI.CCOO.CAT va organitzar una jornada informativa el passat 23 de juny, a la qual van assistir unes 35 persones de 26 empreses diferents.
L’acord recull, en primer lloc, que les empreses hauran d’argumentar fefaentment la seva situació i justificar-la amb la documentació preceptiva que acrediti la necessitat d’acollir-se a la inaplicació. Aquesta documentació serà analitzada cas per cas per una comissió formada per tècnics de les tres organitzacions signants del conveni.
Es pretén que les propostes que faci la comissió paritària, basades en l’informe de la comissió de tècnics, recullin les aspiracions sindicals de convergència de les taules salarials després d’una inaplicació total o parcial i l’abonament de la part dels salaris no percebuts com a conseqüència de la inaplicació.
En l’acord també es planteja que, un cop exhaurides les possibilitats d’acord en l’àmbit de la comissió paritària, es pugui recórrer a l’arbitratge de la comissió tècnica del Tribunal Laboral de Catalunya per resoldre el conflicte generat entre les
parts.
Compartir a:
27/06/2011