La Federació d'Indústria treballa per donar un nou impuls a la negociació col·lectiva a partir de setembre
A principis de setembre es reprendrà la negociació del
Conveni del metall de la província de Girona que es troba bloquejada per l'actitud immobilista de la patronal, ja que només reconeix els seus plantejaments i es nega a discutir les propostes de la plataforma sindical. En la darrera reunió de negociació, celebrada la segona quinzena de juliol, la patronal va mantenir la seva actitud intransigent i va situar sobre la taula un conveni de dos anys de vigència, amb congelació salarial el primer any i un increment salarial d'un 1% el segon any.
Davant d'aquesta situació, la FI.CCOO.CAT està preparant amb la MCA-UGT una assemblea conjunta de delegats i delegades del sector del metall de la província de Girona per al dia 13 de setembre, per valorar l'estat de les negociacions després de la reunió prevista el dia 7 de setembre. En cas que la patronal es reafirmi en el seu posicionament i mantingui bloquejada la negociació del conveni, la FI.CCOO.CAT i la MCA-UGT obriran un procés de mobilitzacions per desencallar la negociació i reivindicar unes condicions laborals, socials i salarials dignes per als metal•lúrgics i metal•lúrgiques de la província.
Pel que fa a la negociació del
Conveni de Metal•logràfiques de Catalunya, el mes de setembre també es reprendran les reunions entre sindicats i la Unió Metal•lúrgica de Catalunya per debatre les propostes de la plataforma sindical unitària. CCOO ja adverteix la patronal que no acceptarà un retrocés respecte dels drets i condicions laborals pactats en el conveni actual.
En la primera reunió de la negociació, celebrada a finals de juliol, la patronal va plantejar algunes modificacions importants dels articles referents a la clàusula de revisió salarial i al període de gaudi de vacances i borsa de vacances, va proposar una vigència d'entre 4 i 5 anys i va condicionar la reducció de la jornada laboral a l'augment de la flexibilitat i la millora de la productivitat. La resposta sindical a aquestes propostes va ser de rebuig contundent, ja que no suposen cap avanç per als treballadors i treballadores del sector i, en canvi, sí que impliquen un retrocés respecte del conveni actual.
Com ja va succeir l'any passat, un dels principals esculls que la FI.CCOO.CAT ha hagut d'afrontar en la
negociació col•lectiva a les empreses ha estat l'aplicació de la clàusula d'inaplicació salarial. Un total de 84 empreses del sector del metall de la província de Barcelona, amb un volum global de 6.012 treballadors i treballadores, s'han acollit a la clàusula d'inaplicació salarial, un cop publicades les taules salarials per al 2010. D'aquestes 84 empreses, 31 són repetidores, una dada preocupant, ja que en alguns casos amb aquest exercici ja sumen tres anys, la qual cosa suposa un promig del 12% en l'actualització dels salaris, pel que fa a la recuperació dels nivells salarials, a causa els imports que s'han deixat de percebre aquests anys.
Davant d'aquest escenari, la Federació d'Indústria ha iniciat un intens procés de negociació, que continuarà el mes de setembre, en el marc de la Comissió Paritària del Conveni del metall de Barcelona, per arribar a acords que garanteixin la recuperació del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. Durant el mes de juliol, ja s'ha arribat a un acord en 44 d'aquestes empreses, la resta encara estan en procés de negociació, i en 12 casos ja s'ha pactat reprendre les converses el mes de setembre, després de les vacances d'estiu. En el cas de no arribar a un acord en el marc de la Comissió Paritària, les parts se sotmetran al Tribunal Laboral de Catalunya.
Compartir a:
05/08/2010