L’aplicació de la reforma laboral provocarà a partir del mes de setembre més acomiadaments individuals per part, especialment, de les empreses petites que fins ara s’han quedat al marge de la tendència generalitzada de destruir ocupació, però que amb el nou text trobaran més fàcil i més barat l’acomiadament. A més, la situació del mercat de treball a la tardor continuarà sent preocupant perquè als efectes negatius de l’aplicació de la reforma laboral caldrà afegir la caiguda de la contractació habitual que es registra en acabar la temporada d’estiu.
Per altra banda, el Banc d’Espanya ha publicat en el seu últim Butlletí Econòmic que cal apostar per la moderació salarial, com a màxim amb pujades en l’entorn de l’1%, i recorda als empresaris la possibilitat que ofereix la reforma laboral d’acollir-se a la desvinculació salarial.
Males èpoques, doncs, per a la negociació col•lectiva amb una reforma laboral que sumada al pla d’ajust del Govern, que recordem que congela les pensions, redueix els salaris dels empleats públics, retalla els drets de les persones dependents, renuncia a la creació d’ocupació i posa una dràstica tisorada a la inversió pública, és una raó més per a la convocatòria de la vaga general del proper 29 de setembre.