Aquest preacord incorpora com a principals novetats que cal destacar entre d’altres:
1. Increment del poder adquisitiu, en diferents conceptes fixos i variables.
2. Manteniment de l’ocupació i la jubilació parcial.
3. Manteniment de l’actual organització del treball, millorant-ne alguns aspectes (reducció del percentatge de serveis partits de conducció, escollides generals per tots els col·lectius que ho vulguin, o adequació del descans diari de MM).
4. Millores significatives en matèria de pla de pensions, com és l’obertura del col·lectiu D per a tot el personal adherit actualment al col·lectiu B.
5. Mesures de foment de les polítiques dirigides a la conciliació de la vida laboral i familiar, a la igualtat de gènere i de foment de la formació professional, especialment la formació dual.
6. Possibilitat d’incorporar personal que actualment està fora de conveni a dintre de conveni, de forma individual i absolutament voluntària d’acord amb les circumstàncies i necessitats personals i professionals de cada treballador.
7. El compromís de TMB de fer totes les actuacions tècniques, jurídiques i econòmiques per poder esdevenir l’operador del nou tramvia.