L'Ajuntament de la Bisbal de l'Empordà acomiada una treballadora de la llar infantil perquè està embarassada

La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Girona denuncia públicament que l'equip de govern de l'Ajuntament de la Bisbal, ha decidit acomiadar una treballadora de l'escola Infantil, Llar d'infants el Tren Petit, amb l'excusa de finalització de contracte. La treballadora va comunicar a la directora de la llar, i aquesta a la regidora delegada de l'àrea, Núria Anglada Casamajor, el seu embaràs i posteriorment van decidir no renovar-li el contracte. La secció sindical de CCOO va comprovar que tots els anteriors contractes de la treballadora estaven fets en frau de llei.

Totes les gestions efectuades per la treballadora i la secció sindical de CCOO de la Bisbal, amb l'equip de govern i amb l'alcalde, per trobar una solució de continuïtat, han fracassat a causa del tancament de l'equip de govern i de la regidora delegada de l'àrea. És per això que la treballadora, amb el suport de CCOO, ha denunciat l'acomiadament al Jutjat Social de Girona.

CCOO considera molt greu l'actitud de l'equip de govern de l'Ajuntament, ja que una Administració Pública no pot actuar al marge de la legislació vigent, que protegeix precisament les dones embarassades en l'àmbit laboral, ni establir una clara discriminació cap a una treballadora pel seu embaràs i més dins de l'àmbit dels serveis dedicats al suport a la maternitat, una mostra força escaient de la sensibilitat municipal.

Per últim, demanem públicament a l'alcalde, a la regidora delegada i a l'equip de govern una rectificació abans del judici, que eviti una condemna jurídica i pública de l'Ajuntament de la Bisbal.





Compartir a:

---