ESTATUTS DEL CONSORCI PER A LA GESTIÓ I

DESCENTRALITZACIÓ DE POLÍTIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓ

Capítol primer. Disposicions generals.

Article 1. Denominació i naturalesa del Consorci.

El Consorci per a la Gestió i Descentralització de Polítiques Actives d’Ocupació a l’Hospitalet de Llobregat és una entitat pública de caràcter associatiu, de naturalesa autonòmica, amb personalitat jurídica pròpia i amb plena capacitat jurídica i d’obrar per crear i gestionar serveis i activitats d’interès local, dintre de l’àmbit de les seves finalitats estatutàriament definides. A tal efecte, podrà emprar  qualsevol de les formes de gestió de serveis que preveu l’ordenament jurídic aplicable.

Article 2. Entitats integrants i adhesions.

1. D’acord amb els acords adoptats pels organismes respectius, integraran el Consorci:

a)   El Servei d’Ocupació de Catalunya.

b)   L’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat.

c)   L’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat.

d)   La Unió Comarcal de la Unió General de Treballadors de l’Hospitalet de Llobregat.

e)   La Unió Local de Comissions Obreres de l’Hospitalet de Llobregat.

2. Es podran adherir al Consorci altres administracions locals i agents socials amb representativitat al municipi de l’Hospitalet de Llobregat, per a la qual cosa caldrà adreçar sol·licitud a la Presidència, que elevarà proposta al Plenari per a la seva aprovació mitjançant el procediment d’adopció d’acords previst per aquests Estatuts.

Article 3. Règim jurídic aplicable.

El Consorci es regirà per les previsions contingudes en aquests Estatuts i, en tot allò que no hi estigui previst, pel que s’estableix a les següents normes:

a)       Articles 57, 58 i 87 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local.

b)       Articles 269 i següents del text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, aprovat pel Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril.

c)       Articles 312 i següents del Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels Ens Locals, aprovat pel Decret 179/1995, de 13 de juny.

d)       Art. 55 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’Organització, Procediment i Règim Jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.

e)       Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

f)         La resta de normes de l’ordenament jurídic que siguin concurrents i complementàries de les anteriors.

Article 4. Àmbit territorial, domicili i duració del Consorci.

1. L’àmbit territorial d’actuació del Consorci, on exercirà les seves funcions, serà el terme municipal de l’Hospitalet de Llobregat.

2. El domicili del Consorci s’establirà a l’Hospitalet de Llobregat, carretera del Mig, número 85-87, codi postal 08907, per bé que el Plenari del Consorci el podrà modificar.

3. El Consorci es constituirà per temps indefinit.

Article 5. Finalitat del Consorci.

1. La finalitat del Consorci serà l’anàlisi de les necessitats concretes del seu àmbit territorial en matèria d’ocupació i promoció econòmica així com la programació, gestió i avaluació de les activitats a desenvolupar-hi per tal de donar resposta a les necessitats detectades.

2. La cooperació de totes les entitats consorciades amb aquesta finalitat haurà de permetre assolir una major eficàcia dels processos d’inserció laboral, una major eficiència en la seva gestió i un augment de la competitivitat de l’economia del seu àmbit territorial.

Article 6. Funcions del Consorci.

Les funcions principals del Consorci seran les següents:

a)       Planificar, programar, gestionar, justificar, avaluar i aprovar les polítiques actives d’ocupació que s’executin en l’àmbit territorial del Consorci, en aplicació del principi de descentralització d’aquestes polítiques i en el marc de la planificació global que té encomanada el Servei d’Ocupació de Catalunya.

b)       Establir els oportuns convenis i/o contractes amb el Servei d’Ocupació de Catalunya.

c)       Prestar serveis ocupacionals mitjançant convenis i/o contractes amb entitats cooperadores i col·laboradores, amb les quals es contractarà o conveniarà amb subjecció als criteris de lliure concurrència, transparència i publicitat.

d)       Controlar i fer el seguiment de tots els compromisos  assumits en el marc de la seva relació formal amb el Servei d’Ocupació de Catalunya i elaborar tots els informes que, en relació amb aquesta matèria, aquest li requereixi.

e)       Avaluar el resultat de les accions realitzades en el seu àmbit territorial.

f)         Informar i elaborar documents que el Servei d’Ocupació de Catalunya li requereixi per a la definició de processos estratègics i, concretament, per a l’establiment d’un Pla de Desenvolupament de les Polítiques Actives d’Ocupació.

g)       Qualsevol altres que siguin necessàries per a la promoció econòmica i el foment de l’ocupació en l’àmbit territorial del Consorci.

Capítol segon. Règim orgànic i funcional.

Secció primera. Òrgans de govern, administració i representació

Article 7.  Òrgans del Consorci.

1. Els òrgans de govern, administració i representació del Consorci seran els següents:

a)       El Plenari.

b)       La Presidència del Consorci.

c)       La Comissió Executiva.

d)       La Gerència.

2. Aquests òrgans exerciran les seves competències en els termes establerts per aquests Estatuts.

Subsecció primera. El Plenari.

Article 8.  Concepte.

El Plenari serà l’òrgan de formació i expressió de la voluntat de les entitats consorciades mitjançant l’exercici del dret de vot i s’ocuparà del govern superior del Consorci.

Article 9. Composició.

1. El Plenari, que haurà de comptar amb representació de totes les entitats consorciades, estarà format pels següents membres:

a) Tres representants del Servei d’Ocupació de Catalunya, que integraran el col·lectiu de representativitat de la Generalitat de Catalunya.

b) X representants de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat, que constituiran el col·lectiu de representativitat de les administracions locals.

c)   X representants de l’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat, que conformaran el col·lectiu de representativitat de les organitzacions empresarials.

d)   X representants de la Unió Comarcal de la Unió General de Treballadors de l’Hospitalet de Llobregat i X representants de la Unió Local de Comissions Obreres de l’Hospitalet de Llobregat, que integraran el col·lectiu de representativitat de les organitzacions sindicals.

2. Els representants de les entitats consorciades en el Plenari seran designats per les pròpies entitats a les quals representin, que hauran de comunicar la designació per escrit a la Presidència del Consorci.

Article 10. Competències.

Correspondran al Plenari les competències necessàries per al correcte desenvolupament de les funcions del Consorci, en especial les següents:

a)       Planificar, concretar i proposar als òrgans corresponents les actuacions a desenvolupar pel Consorci en el seu àmbit territorial.

b)       Aprovar l’entrada de noves entitats al Consorci, així com la sortida d’entitats consorciades.

c)       Aprovar pressupost anual del Consorci, d’explotació i de inversions, així com les bases de la seva execució, de conformitat amb el text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya, aprovat pel Decret Legislatiu 9/1994, de 13 de juliol, sense perjudici que les bases d’execució del pressupost estableixi el règim de delegació de competències en matèria de modificacions pressupostàries.

d)       Proposar, nomenar i cessar els membres de la Comissió Executiva.

e)       Aprovar la proposta de dissolució i liquidació del Consorci.

f)         Aprovar la proposta de modificació d’aquests Estatuts.

g)       Aprovar acords relatius a la participació en organitzacions externes al Consorci.

h)       Aprovar els comptes anuals del Consorci, vetllar per l’administració del patrimoni i acordar els actes de disposició del seu patrimoni.

i)         Aprovar, si escau, el Reglament i les normes de funcionament del Consorci.

j)         Aprovar l’organigrama, la plantilla i la relació de llocs de treball del personal al servei del Consorci.

k)       Acceptar delegacions de competències efectuades per altres Administracions Públiques.

l)         Exercir accions judicials i administratives i de defensa del Consorci, dins de l’àmbit de les seves competències.

m)     Adquirir béns i drets i disposar despeses en l’àmbit de les seves competències.

n)       Qualsevol altra competència no expressament assignada a altres òrgans per aquests Estatuts.

Article 11. Règim d’adopció d’acords.

1. La distribució del vot entre els diversos col·lectius de representativitat del Consorci serà la següent:

a)       El Servei d’Ocupació de Catalunya comptarà amb un 40% del total de vots.

b)       El col·lectiu de les administracions locals comptarà amb un 30% del total de vots.

c)       El col·lectiu de les organitzacions empresarials comptarà amb un 15% del total de vots.

d)       El col·lectiu de les organitzacions sindicals comptarà amb el 15% restant del total de vots.

2. La distribució del vot dins de cada col•lectiu entre els representants que l’integrin es comunicarà a la Presidència en la primera sessió en la qual es reuneixi el Plenari.

3. Els acords, en tot cas, hauran de ser adoptats per una majoria qualificada d’un mínim d’un 60% del total de vots.

4. La majoria mínima esmentada del 60% del total de vots s’haurà d’assolir amb el vot favorable de, com a mínim, un representant del Servei d’Ocupació de Catalunya, un representant del col·lectiu de les administracions locals, un representant del col·lectiu de les organitzacions empresarials i un representant del col·lectiu de les organitzacions sindicals.

5. En el supòsit que després de dues votacions no s’hagi adoptat o rebutjat un acord que compti amb la majoria requerida en els dos punts anteriors, la decisió haurà de ser adoptada, en el marc d'una sessió convocada exclusivament per a tractar l'assumpte corresponent,  per una majoria qualificada d’un mínim del 60% del total de vots, que incorpori el vot favorable de, com a mínim, un  representant de tres col·lectius de representativitat diferents.

6. Els membres del Plenari podran delegar el seu vot, ja sigui a alguna altra de les persones que integren el Plenari com a una persona aliena a aquest òrgan que actuï en representació de la mateixa entitat, amb la condició que ho comuniqui prèviament per escrit a la Secretaria del Consorci.

7. En allò que no s’oposi als presents Estatuts, el règim d’adopció d'acords s'ajustarà al que disposa la normativa de règim local.

Article 12. Règim de sessions.

1. Les convocatòries s’hauran de fer per escrit, amb l’ordre del dia corresponent, i s’hauran de notificar a cadascun dels membres amb una antelació mínima de set dies, llevat que es tracti de convocatòries de sessions extraordinàries, que s’hauran de notificar amb un termini mínim de 48 hores.

2. El Plenari es reunirà en sessió ordinària amb un periodicitat semestral per tractar els assumptes de la seva competència.

3. El Plenari podrà celebrar sessió extraordinària si així ho decideix el President o ho sol·licita un mínim de dos representants que corresponguin a un mínim de dos col·lectius diferents.

4. Són sessions extraordinàries urgents les convocades pel President del Consorci quan la urgència de l’assumpte a tractar no permeti efectuar la convocatòria anticipada i formal de la modalitat de sessió extraordinària. El Plenari haurà d’apreciar com a primer punt del dia la urgència de l’assumpte a tractar per tal de continuar la sessió.

5. Per a la vàlida constitució del Plenari serà necessària, en primera convocatòria, l’assistència d’un nombre de membres que representi un mínim del 75% dels vots, i que hi siguin presents tots els col·lectius de representativitat.

6. En segona convocatòria, que es preveurà per a mitja hora després de la primera, serà suficient la presència d’un nombre de membres que representi un mínim del 60% dels vots, i que hi siguin presents també tots els col·lectius de representativitat.  

7. En el supòsit que la convocatòria es realitzi per a tractar un punt de l'ordre del dia debatut i votat prèviament en dues ocasions i respecte el qual no s'hagi adoptat cap acord per manca d'assoliment de la majoria requerida, serà suficient per a constituir vàlidament el Plenari, tant en primera convocatòria com en segona, l'assistència d'un nombre de membres que representi un mínim del 60% dels vots, i que hi siguin presents tres col·lectius de representativitat.

8. El càlcul del percentatge de vot que ha de concórrer en la sessió per tal de constituir vàlidament l’òrgan no tindrà en compte les delegacions de vot que eventualment es realitzin, de manera que només es consideraran, estrictament, els vots corresponents a les persones assistents físicament a la convocatòria.

9. En cas que no s’assoleixin els quòrums requerits, caldrà realitzar una nova convocatòria.

10. Per a tot allò no previst en aquest article i que no s’oposi a aquests Estatuts, serà d’aplicació el règim de convocatòria, suplències i celebració de sessions que estableix la normativa de règim local.

Subsecció segona. La Presidència del Consorci.

Article 13. Determinació.

1. La presidència del Consorci correspondrà a l’Alcalde o Alcaldessa de l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat o a la persona en qui delegui, i implicarà la presidència del Plenari i de la Comissió Executiva.

2. La persona que ocupi la Presidència formarà part del Plenari i de la Comissió Executiva com a representant del col•lectiu de l’administració local.

Article 14. Funcions.

1. La persona que ocupi la Presidència representarà al Consorci a tots els efectes i podrà comparèixer sense necessitat de poder previ i especial davant de tota classe d’autoritats, tribunals i jutjats de qualsevol ordre o jurisdicció, així com davant tot tipus de persones, públiques o privades, físiques o jurídiques.

2. Correspondrà també a la Presidència l’exercici de les següents funcions, sense perjudici de les que corresponen al Plenari i a la Comissió Executiva:

a)       Acordar la convocatòria de les sessions ordinàries i extraordinàries i la fixació de l’ordre del dia.

b)       Presidir les sessions, moderar el desenvolupament dels debats i suspendre per causes justificades.

c)       Visar les actes i certificacions dels acords de l’òrgan.

d)       Proposar a la Comissió Executiva el nomenament del gerent, el secretari i l’interventor del Consorci.

e)       Presentar a la Comissió Executiva del Consorci la programació d’accions del seu àmbit territorial i presentar-la davant del Plenari per a la seva aprovació.

f)         Impulsar i dirigir el govern i l’administració del Consorci.

g)       Exercir la direcció superior del personal del Consorci.

h)       Informar a la Comissió Executiva dels projectes de pressupostos anuals, de l’organigrama i de la plantilla de personal del Consorci, i aixecar al Plenari per, en el seu cas, la seva aprovació.

i)         Fer complir les decisions dels òrgans de govern del Consorci.

j)         Presentar a la Comissió Executiva la memòria anual de gestió dels serveis i aixecar-la al Plenari per a, en el seu, la seva aprovació.

k)       Acordar la creació de comissions de treball per temes específics i la fixació de les normes de funcionament d’aquestes comissions.

l)         Aixecar a la Comissió Executiva la proposta de distribució del finançament per al desenvolupament de les accions que s’han programat en el seu àmbit territorial.

m)     Exercir altres funcions inherents a la seva condició del President de l’òrgan.

Article 15. Delegació de funcions.

1. La Presidència podrà efectuar delegacions a favor de la Comissió Executiva, d’algun dels seus membres o de la Gerència, i els acords que adoptin les persones delegades tindran el mateix valor que els de la Presidència, sempre que es realitzin dins del marc de la delegació realitzada.

2. Les delegacions podran ser concretes i puntuals o bé referir-se a un determinat servei del Consorci o a una matèria general.

3. Les delegacions seran realitzades mitjançant Decret del President, que detallarà l’àmbit de la delegació i les facultats delegades, i tindran efectes des del dia següent a la data del Decret.

4. S’haurà de donar compte al Plenari de les delegacions realitzades en la primera sessió que celebri aquest òrgan posteriorment a la delegació.

Subsecció tercera. La Comissió Executiva.

Article 16. Concepte i Composició.

1. La Comissió Executiva serà l’òrgan de direcció immediata i d’administració ordinària del Consorci i estarà formada pels membres següents:

a) 2 representants del Servei d’Ocupació de Catalunya, que integraran el col·lectiu de representativitat de la Generalitat de Catalunya.

b) 2 representants de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat, que constituiran el col·lectiu de representativitat de les administracions locals.

c)  2 representants de l’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat, que conformaran el col·lectiu de representativitat de les organitzacions empresarials.

d) 1 representant de la Unió Comarcal de la Unió General de Treballadors de l’Hospitalet de Llobregat i 1 representant de la Unió Local de Comissions Obreres de l’Hospitalet de Llobregat, que integraran el col·lectiu de representativitat de les organitzacions sindicals.

2. Cada ens consorciat proposarà lliurement els seus representants i la proposta serà elevada al Plenari per a la seva aprovació.

Article 17. Competències.

Amb caràcter indelegable, són competències de la Comissió Executiva les següents:

a)       El nomenament i cessament del gerent, del secretari i de l’interventor, a proposta del President del Consorci.

b)       Proposar al Plenari la programació anual d’accions del seu àmbit territorial presentada per la Presidència.

c)       Impulsar, coordinar i supervisar l’obtenció, distribució i justificació del finançament per al desenvolupament de les accions que s’ha programat desenvolupar en el seu àmbit territorial, de conformitat amb les gestions preparatòries i propostes efectuades per la Presidència.

d)       Establir canals operatius de coordinació amb agents institucionals que operen en el seu mateix territori i que tenen finalitats similars a les del Consorci, de conformitat amb les propostes de la Presidència.

e)       Aprovar la proposta de distribució del finançament per al desenvolupament de les accions que s’han programat en el seu àmbit territorial.

f)         Qualsevol altres que el Plenari li atribueixi.

Article 18. Règim d’acords.

1. La distribució del vot entre els diversos col·lectius de representativitat del Consorci serà la següent:

e)       El Servei d’Ocupació de Catalunya comptarà amb un 40% del total de vots.

f)         El col·lectiu de les entitats locals comptarà amb un 30% del total de vots.

g)       El col·lectiu de les organitzacions empresarials comptarà amb un 15% del total de vots.

h)       El col·lectiu de les organitzacions sindicals comptarà amb el 15% restant del total de vots.

2. Dins de cadascun dels quatre col·lectius de representativitat, els diversos representants que els integrin es repartiran els percentatges de vot esmentats en el punt anterior de la següent manera:

a)    Cadascun dels dos representants del Servei d’Ocupació de Catalunya comptarà amb un 20% del total de vots.

b)    Cadascun dels dos representants de les entitats locals comptarà amb un 15% del total de vots.

c)    Cadascun dels dos representants de les organitzacions empresarials comptarà amb un 7,5% del total de vots.

d)    Cadascun dels dos representants de les organitzacions sindicals comptarà amb un 7,5% del total de vots.

3. Els acords, en tot cas, hauran de ser adoptats per una majoria qualificada d’un mínim d’un 60% del total de vots.

4. La majoria mínima esmentada del 60% del total de vots s’haurà d’assolir amb el vot favorable de, com a mínim, un representant del Servei d’Ocupació de Catalunya, un representant del col·lectiu de les administracions locals, un representant del col·lectiu de les organitzacions empresarials i un representant del col·lectiu de les organitzacions sindicals.

5. En el supòsit que després de dues votacions no s’hagi adoptat o rebutjat un acord que compti amb la majoria requerida en els dos punts anteriors, la decisió haurà de ser adoptada, en el marc d'una sessió convocada exclusivament per a tractar l'assumpte corresponent,  per una majoria qualificada d’un mínim del 60% del total de vots, que incorpori el vot favorable de , com a mínim , un  representant de tres col•lectius de representativitat diferents.

6. Els membres de la Comissió Executiva podran delegar el seu vot, ja sigui a alguna altra de les persones que integren el Plenari com a una persona aliena a aquest òrgan que actuï en representació de la mateixa entitat, amb la condició que ho comuniqui prèviament per escrit a la Secretaria del Consorci.

Article 19. Règim de sessions.

1. La Comissió Executiva es reunirà amb periodicitat bimestral per tractar els assumptes de la seva competència.

2. La Comissió Executiva podrà celebrar sessió extraordinària si així ho decideix el President o el sol·licita un mínim de dues entitats membres del Consorci.

3. Per a la vàlida constitució de La Comissió Executiva serà necessària, en primera convocatòria, l’assistència d’un nombre de membres que representi un mínim del 75% dels vots, i que hi siguin presents tots els col·lectius de representativitat.

4. En segona convocatòria, que es preveurà per a mitja hora després de la primera, serà suficient la presència d’un nombre de membres que representi un mínim del 60% dels vots, i que hi siguin presents també tots els col·lectius de representativitat.  

5.  En el supòsit que la convocatòria es realitzi per a tractar un punt de l'ordre del dia debatut i votat prèviament en dues ocasions i respecte el qual no s'hagi adoptat cap acord per manca d'assoliment de la majoria requerida, serà suficient per a constituir vàlidament el Plenari, tant en primera convocatòria com en segona, l'assistència d'un nombre de membres que representi un mínim del 60% dels vots, i que hi siguin presents tres col·lectius de representativitat.

6 .El càlcul del percentatge de vot que ha de concórrer en la sessió per tal de constituir vàlidament l’òrgan no tindrà en compte les delegacions de vot que eventualment es realitzin, de manera que només es consideraran, estrictament, els vots corresponents a les persones assistents físicament a la convocatòria.

 7. En cas que no s’assoleixin els quòrums requerits, caldrà realitzar una nova convocatòria.

 8. Per a tot allò no previst en aquest article i que no s’oposi a aquests Estatuts, serà d’aplicació el règim de convocatòria, suplències i celebració de sessions que estableix la normativa de règim local.

Subsecció quarta. La Gerència.

Article 20. Concepte i nomenament

La Gerència és l’òrgan executiu del Consorci, nomenat i cessat per la Comissió Executiva a proposta de la Presidència del Consorci.

Article 21. Funcions i competències.

La Gerència exercirà les funcions i competències que específicament li encomanin o li deleguin el Plenari, la  Comissió Executiva o la Presidència i, en tot cas, les que s’especifiquen a continuació:

a)       Elaborar i presentar al President la planificació i avaluació de totes les accions que es dissenyin i s’executin en l’àmbit territorial del Consorci.

b)       Realitzar gestions preparatòries i elaborar per al President del Consorci propostes per a impulsar, coordinar i supervisar adequadament l’obtenció i distribució de finançament per al desenvolupament de les accions que s’ha programat desenvoluparen el seu àmbit territorial.

c)       Mantenir canals operatius de coordinació amb les diverses instàncies del Servei d’Ocupació de Catalunya i amb les gerències d’altres Consorcis Territorials, de conformitat amb les directrius de la Presidència.

d)       Representar en actes oficials o públics al Consorci quan la seva representació no sigui assumida directament pel President o per algun membre de la Comissió Executiva en qui delegui.

e)       Desenvolupar, sota les directrius de la Presidència del Consorci, funcions d’administració ordinària pròpies d’una gerència, en matèria de pressupostos, despeses, pagaments i rendició de comptes en els termes que estableixin les bases anuals del pressupost; i en matèria de personal, en els termes que li siguin delegats pel Plenari i per la Comissió Executiva. Preparar l’avantprojecte de pressupost del Consorci.

f)         Fer complir les decisions dels òrgans de govern del Consorci.

g)       Dirigir i inspeccionar tots els serveis i les activitats que  presta o desenvolupa el Consorci.

h)       Elaborar la memòria anual de gestió dels serveis.

i)         Qualsevol altra que li atribueixi la Presidència del Consorci i no estigui reservada a aquest òrgan amb caràcter indelegable.

Secció segona. Secretaria i Intervenció del Consorci.

Article 22. Nomenament i funcions.

1. La Presidència del Consorci proposarà a la Comissió Executiva, per al seu nomenament, una persona per a ocupar la Secretaria i la Intervenció del Consorci.

2. Les persones proposades hauran d’estar professionalment capacitades i hauran de tenir la condició de funcionaris públics.

3. La persona que ocupi la Secretaria intervindrà en les sessions del Plenari i de la Comissió Executiva, amb veu però sense vot.

4. La persona que ocupi la Intervenció també intervindrà en les sessions del Plenari i de la Comissió Executiva en les mateixes condicions que la persona que ocupi la Secretaria, quan els punts a tractar a la sessió estiguin relacionats amb el seu àmbit de competència.

Capítol tercer. Règim de recursos.

Article 23. Actes que posen fi a la via administrativa i recursos.

Els actes administratius del Plenari, la Presidència i el Consell Executiu posen fi a la via administrativa i seran susceptibles de recurs potestatiu de reposició i extraordinari de revisió, en els termes de la Llei 30/1992, o bé de recurs contenciós administratiu, conforme a la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós-administrativa.

Capítol quart. Règim de personal i financer, de contractació i de béns.

Article 24. Règim de personal.

1. El Consorci es podrà dotar de personal propi i tindrà capacitat de contractar autònomament.

2. El personal funcionari o laboral adscrit al Consorci procedent de les Administracions Públiques que el conformen quedarà en la situació administrativa que correspongui a la seva situació específica, de conformitat amb Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública. El Consorci assumirà les obligacions derivades del seu règim jurídic aplicable.

3. El personal procedent de les Administracions Públiques que constitueixen el Consorci, en el moment de la dissolució d’aquest, es reintegraran al servei actiu de procedència, subrogant-se en drets i obligacions.

Article 25. Hisenda del Consorci.

La hisenda del Consorci estarà constituïda per:

a)       Les aportacions, ajuts i subvencions que contribueixin al finançament de les finalitats del Consorci.

b)       Els productes del seu patrimoni.

c)       Els preus públics que pugui establir i percebre per la prestació dels seus serveis i activitats.

d)       Les adquisicions a títol lucratiu en favor seu.

e)       Les aportacions dels ens consorciats, a què es refereix l’article següent.

f)         Els altres recursos que la legislació de finances públiques reconeix en favor de les entitats supramunicipals.

Article 26. Aportacions econòmiques anuals.

1. Els ens consorciats podran efectuar aportacions anuals al Consorci per al seu funcionament ordinari, pels imports que el pressupost d’aquest determini, i aquestes aportacions seran objecte d’actualització, anualment, de forma automàtica, amb efectes d'1 de gener, d’acord amb les variacions experimentades durant l’any anterior per l’índex de preus al consum.

2. Les aportacions dels ens consorciats es consideraran ingressos de dret públic del Consorci a tots els efectes legals.

Article 27. Aprovació del pressupost.

El Consorci elaborarà i aprovarà un pressupost anual, que s’ajustarà al text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya, abans referenciat. El gerent en prepararà l’avantprojecte, basant-se en les aportacions  determinades segons l’article anterior, i, un cop la Comissió  Executiva hagi emès el seu informe, s’elevarà al Consell Plenari  per a la seva aprovació. 

Article 28. Règim de comptabilitat i de contractació.

El règim de comptabilitat i de rendició de comptes del Consorci serà el de la comptabilitat pública, segons estableix el text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya, aprovat pel Decret Legislatiu 9/1994, de 13 de juliol. Així mateix, la contractació del Consorci s’adequarà a la legislació de contractes de les administracions públiques, abans referenciada, i la  prestació de serveis públics per part del Consorci s’ajustarà a la  normativa reguladora dels serveis públics locals, especialment la Llei de Bases del Règim Local i la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, abans esmentades.

Article 29. Fiscalització.

El control financer del Consorci s’ajustarà al que disposa el text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya.

Article 30. Béns.

1. Els béns adscrits al Consorci pels diferents ens consorciats conservaran la seva qualificació i titularitat originària.

2. Les facultats de disposició que es puguin reconèixer al Consorci sobre els béns esmentats seran les que constin als acords de cessió corresponents i es limitaran sempre a les finalitats estatutàries del Consorci.

3. Els béns adquirits pel Consorci s’integraran en el seu patrimoni, al qual seran d’aplicació les normes reguladores del patrimoni dels ens locals i de la qualificació jurídica dels seus béns.

Capítol cinquè. Modificació d’Estatuts. Separació, dissolució i liquidació del Consorci.

Article 31. Modificació dels Estatuts.

La modificació dels Estatus del Consorci requerirà acord del Plenari i la ratificació posterior pels respectius òrgans competents de cadascun dels ens consorciats, i d’acord amb el procediment corresponent.

Article 32. Separació.

1. Els ens consorciats podran separar-se del Consorci mitjançant un preavís al mateix Consorci, que haurà de formular-se amb un mínim de sis mesos d’antelació, sempre que estiguin al corrent en el compliment de les obligacions i els compromisos anteriors i que garanteixin el compliment dels pendents.

2. Formulat el preavís de separació d’algun membre, el Plenari es reunirà per tal d’impulsar, si s’escau, les modificacions estatutàries i pressupostàries oportunes o, eventualment, la  dissolució del Consorci.

Article 33. Dissolució i liquidació.

1. El Consorci es podrà dissoldre per les següents causes:

a)       Acord dels ens consorciats.

b)       Impossibilitat legal o material de continuar-ne el funcionament.

c)       Retirada d’un dels ens consorciats.

d)       Incompliment de l’objecte.

e)       Transformació del Consorci en un altre ens.

2. La dissolució del Consorci requerirà l'acord del seu Plenari i la ratificació per part dels òrgans competents dels ens consorciats. Cas de no assolir-se els acords esmentats, cada ens consorciat conservarà el seu dret de separació, d'acord amb l'article anterior. L’acord de dissolució haurà de ser objecte de posterior ratificació pels respectius òrgans competents de cadascun dels consorciats.

3. L’acord del Plenari sobre la dissolució del Consorci especificarà la forma de liquidar del seu actiu i passiu i revertir els seus béns i instal·lacions a les entitats consorciades, basant-se en la ponderació dels criteris de  preservació de l’interès públic i d’equitat respecte a les aportacions que hagi efectuat cada ens consorciat durant la vida del Consorci.