Secció
Sindical de Treball i Indústria
|
|
||
|
Secció
Sindical de Treball i Indústria |
||
|
10
Febrer
2006 |
|
3/06
|
|
REGLAMENT DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL SOC 1.2.- Es constitueix a l’empara de la llei 9/1987 de 12
de juny de Organos de representación,
determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al
servicio de las administraciones públicas. 1.3.- La
Junta de Personal del SOC té com a àmbit de competència les funcions que se
li reconeixen a la legislació vigent 1.4.- La seva organització i funcionament s’adeqüen al
que disposa el present Reglament i la normativa corresponent. 1.5.- La Junta de Personal té la seva seu a Barcelona, al
lloc que s’assigni oficialment. Article 2.- Constitució i composició.- 2.1.- La Junta de Personal del SOC es compon de 21
membres, tot respectant la proporcionalitat dels sindicats i candidatures,
segons els resultats electorals de les darreres eleccions de 2005: 9 membres de
CCOO, 5 membres d’UGT, 5 membres de CATAC-IAC i 2 membres del SAC. 2.2.- La
Junta de Personal del SOC va quedar constituïda el dia 24 de gener de 2006 pels
membres relacionats en la corresponent Acta de Constitució. 2.3.- Els òrgans
de la Junta de Personal són els següents: -De caràcter col·legiat: -El
Plenari, que es dotarà d’una Comissió permanent i es podrà dotar de les
comissions de treball que consideri oportunes -De caràcter unipersonal: -El/la
president/a -Dos/dues
vicepresidents/es -El/la
secretari/ària Sense perjudici del que disposen, amb caràcter general,
els articles 9, 10 i 11 de la Ley 9/1987
pel que fa a les atribucions, prerrogatives, funcions i drets dels membres de la
Junta de Personal, els correspondrà: -Exposar la seva opinió, fer propostes i plantejar
mocions a les reunions dels òrgans als quals pertanyin, i en tot cas al
Plenari. -Exercir el dret de vot i reservar-se el dret a fer
constar a l’acta la possible abstenció i el vot reservat, com també els
motius que ho justifiquin. Quan un delegat voti en contra de qualsevol qüestió
plantejada i en faci constar els motius, restarà exempt de les responsabilitats
que es poguessin derivar dels acords de la Junta. Article 4.- El Plenari.- 4.1.- Composició.-
Es compon de tots el membres de la Junta de Personal del SOC. Podran assistir
els delegats dels sindicats en els termes previstos a l’article 10.3 de la
Llei Orgànica de Llibertat Sindical, amb veu, però sense vot. 4.2.- Competència
i funcions.- És l’òrgan sobirà. Podrà prendre acords sobre qualsevol
matèria que sigui competència de la Junta de Personal del SOC, i els seus
acords prevaldran sobre els de qualsevol altre òrgan. 4.3.- Convocatòries
i quòrum.- El Plenari es reunirà en primera i segona convocatòria. En
primera convocatòria, i a l’hora establerta, es celebrarà la reunió quan
estiguin presents 2/3 parts dels que el componen (14 membres). En segona
convocatòria, mitja hora més tard, el Plenari es donarà per constituït sempre que hi siguin presents la meitat dels membres. Si no hi fos el President serà substituït pel
vicepresident primer o el segon en el seu defecte. Si no hi fos el Secretari,
serà substituït per[MSOFFICE1] un dels
membres presents en el seu defecte, decidit per majoria dels assistents, que únicament exercirà les funcions de
l’article 6 punt 1 i 5. L’ordre
del dia de les sessions ordinàries quedarà fixat amb una setmana d’antelació
per la presidència i la secretaria. Tots els membres de la Junta de Personal
del SOC podran fer les propostes de temes a tractar que creguin convenients i
les hauran de fer arribar per escrit a la presidència o secretaria abans que
sigui fixat l’ordre del dia, el qual contindrà com a mínim els següents
punts: a) Lectura i aprovació, si s’escau, de l’Acta o actes
anteriors, en el cas que s’hagin celebrat sessions extraordinàries. b) Propostes pendents efectuades en anteriors reunions en
el torn de precs i preguntes. c) Temes a tractar d) Informe de gestió de les actuacions realitzades des de
l’anterior reunió pels diferents òrgans. e) Torn obert de paraules.
No
seran vàlids els acords relatius a qüestions que no constin a l’ordre del
dia aprovat. La moderació de les reunions es farà de forma rotativa
entre els representants de cada una de les seccions sindicals legalment constituïdes
amb representació dins la Junta de Personal del SOC. 4.4.-
Acords.- Els acords es prendran per
majoria simple dels membres presents, llevat que la normativa vigent disposi el
contrari. En cas d’empat, dirimirà el vot de qualitat del President. 4.6.- Sessions
extraordinàries.- Les sessions extraordinàries s’efectuaran quan
sigui necessari, davant qualsevol fet que requereixi una actuació immediata de
la Junta de Personal del SOC. Les sessions extraordinàries podran ser
convocades: a) Pel mateix Plenari. b) Pel President en el següents casos: per iniciativa pròpia,
per la petició de 5 membres de la Junta, per petició del 10 % dels treballadors representats o dels membres de la
Comissió Permanent. El Secretari s’encarregarà
de trametre la convocatòria amb un mínim de 24 hores d’antelació amb la
informació de l’Ordre del dia, que es farà arribar a tots el membres. 4.7.- Actes.-
De cada reunió s’aixecarà Acta, la qual contindrà: a) Data, lloc i ordre del dia. b) Relació d’assistents i d’absents. c) Temes tractats. d) Acords adoptats amb el resultat de les votacions. e) Incidències. f) Signatures del Secretari i del President. Els
membres de la Junta de Personal del SOC podran fer constar a l’Acta les
postures o decisions particulars, així com les seves raons. Les Actes seran publicades i col·locades a les
cartelleres dels centres de treball, per tal de que tots els treballadors
tinguin accés a la informació que continguin. Article 5.- La presidència. 5.1.-
Està integrada pel president i els dos vicepresidents, primer i segon. 5.2.- El president: ·
presideix les
reunions del Plenari, sotmetent les propostes a votació. ·
és el representant legal de la Junta de Personal del SOC
davant qualsevol persona física o jurídica, Administració de l’Estat,
Administració de la Generalitat, organisme jurisdiccionals i altres
institucions. ·
signa les Actes i els document del Plenari juntament amb
el secretari ·
farà les convocatòries del Plenari juntament amb el
secretari ·
delegarà les seves funcions en el vicepresident primer, o
segon en el seu defecte quan no pugui exercir-les. ·
en cas d’absència per incapacitat temporal,
s’entendran delegades automàticament les funcions en el vicepresident primer,
o segon en el seu defecte, fins al moment en què finalitzi aquesta situació. ·
el Plenari confirmarà o revocarà les esmentades
delegacions. 5.3.- Coordina el funcionament de les comissions de
treball. 5.4.- Farà les gestions necessàries davant de l’
Empresa per tal de facilitar l’actuació dels membres i òrgans de la Junta de
Personal del SOC. 5.5.- Tindrà qualsevol altre funció que li sigui atribuïda
pel Plenari. Article 6.- La
Secretaria.- 6.1.- Està integrada pel secretari i el vocal 6.2.- Confecciona les Actes del Plenari. 6.3.- Es responsabilitza de l’arxiu de la Junta de
Personal del SOC. 6.4.- Expedeix certificacions del acords del Plenari i
altres 6.5.- S’encarrega de la correspondència general de la
Junta de Personal del SOC i de la que es tingui amb el personal representat,
portant un registre d’entrades i sortides. 6.6.- Computa els resultats de les votacions. 6.7.- Tindrà qualsevol altra funció que li sigui atribuïda
pel Plenari 6.8.- El Plenari podrà designar un secretari accidental
en el supòsit que cap membre de la secretaria pogués assumir temporalment
aquestes funcions 6.9.- S’encarregarà de trametre les actes i la
informació necessària per tal que els treballadors representants hi tinguin
accés. 6.10.- S’encarregarà del material de la Junta de
Personal del SOC. Article 7.- La
Comissió Permanent 7.1.- És un òrgan de decisió de la Junta de Personal
del SOC en aquells temes que
tinguin caràcter d' urgència o que siguin delegats pel Plenari. 7.2.- Estarà integrada pels membres de la presidència,
el secretari i un vocal de cada un dels sindicats
amb representació dins de la Junta de Personal del SOC. En qualsevol
moment els vocals podran ser substituïts per d’altres designats per les seves
seccions sindicals. 7.3.- En tots els casos la Comissió Permanent informarà
sobre les seves actuacions a la reunió del Plenari immediatament posterior. 7.4.- Aquesta
comissió podrà permetre l’assistència d’assessors si es considera adient
per l’especificitat dels temes a tractar. Article 8.- Les
Comissions de Treball.- 8.1.- La
Junta de Personal del SOC podrà acordar constituir comissions de treball, per a
l’estudi i seguiment de temes concrets. 8.2.- La creació, vigència i dissolució seran acordats
pel Plenari, si no estan fixades legalment. 8.3.- En totes aquestes comissions podran estar presents
els sindicats que estiguin representants en
la Junta de Personal del SOC. El nombre de membres serà fixat pel
Plenari. Article 9.- De les relacions de la Junta de Personal del
SOC amb els treballadors i el Comitè Intercentres.-
9.1.- Reclamacions.-
Qualsevol treballador o grup de treballadors que considerin lesionats els seu
drets o detectin una situació d’injustícia social, podran posar-ho en
coneixement de la Junta per escrit.
En aquest sentit la secretaria donarà informació a la presidència i portarà
el registre dels expedients presentats, on constaran la data d’entrada, el nom
i cognoms dels afectats, el centre de treball, contingut de la reclamació,
gestions realitzades i resultats de les mateixes. 9.2.- Iniciatives.-
Els treballadors podran sotmetre a la consideració de la Junta de Personal
qualsevol iniciativa amb l’objectiu de millorar les seves condicions de
treball, la gestió dels assumptes socials o sobre qualsevol altra matèria en
què tingui competència 9.3.- Actuacions.-
La Junta de Personal del SOC desenvoluparà les actuacions pertinents en
funció de les reclamacions o iniciatives que es presentin i notificarà als
treballadors afectats o interessats les gestions realitzades i el resultat de
les mateixes. 9.4.- Informació.-.
La Junta de Personal del SOC informarà puntualment dels acords que
adopti, així com de les gestions i negociacions que realitzi davant de
l’Administració. La informació es donarà a conèixer mitjançant
comunicacions que seran exposades en els taulers d’anuncis, per la presència
física a les assemblees de treballadors/es o en qualsevol altre mitjà idoni. 9.5.- Relacions amb
el Comitè Intercentres.- La Junta col·laborarà amb el Comitè
Intercentres per tal d’aconseguir la màxima unitat d’acció entre els
diferents òrgans col·legiats de representació del personal del SOC, amb
aquest fi facilitarà tota la informació i expedients que siguin competència
del Comitè, mantenint un diàleg permanent i fluid a través de la creació de
canals estables d’intercanvi d’ informació. Article 10.- De
les relacions de la Junta de Personal del SOC amb l’empresa.-
10.1.- Propostes de
la Junta.- Les propostes que realitzi la
Junta de Personal del SOC es traslladaran a l’Empresa mitjançant els tres
membres de la presidència conjuntament o, de manera extraordinària, aquelles
persones en les quals el Plenari de la Junta de Personal del SOC delegui. 10.2.- Propostes de
l’Empresa.- Les propostes que realitzi l’Empresa a la Junta seguiran la
mateixa via i es faran conèixer en la seva integritat al Plenari. 10.3.- Acceptació.-
Com a norma general, l’acceptació de les propostes de l’empresa correspon
al Plenari. 11.1.- Aprovació.-
El Reglament haurà de ser aprovat per la majoria de 2/3 (14)
dels membres de la Junta de Personal del SOC, i entrarà en vigor el
mateix dia de la seva aprovació i posterior signatura per part de tots els
membres presents. 11.2.- Modificació.- La modificació del reglament requerirà, en tot cas,
la majoria de 2/3 dels membres de la Junta.. 11.3.-Vigència.- Aquest Reglament serà vigent fins a la seva modificació
total o parcial, i en tot cas fins a la constitució d’una nova Junta. --- Aquest
reglament va ser aprovat el X de febrer de 2006. Signatures |
