Entre l'empresa, representants dels treballadors i CCOO
Acord d'integració social dels empleats de Supsa (Supermercats Pujol de Lleida)
Supsa Supermercats Pujol SL, representants dels treballadors i la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO (FECOHT) de Catalunya van firmar ahir un acord de bones pràctiques en les relacions laborals o "acord de gestió de la diversitat", que afectarà tots els empleats del grup Plusfresc de tot Catalunya. En l'esmentat acord, s'estableix el compromís de gestionar la diversitat en les relacions laborals a l'empresa, tenint en compte que hi treballen prop d'un miler de persones de dotze nacionalitats diferents.
Així, es treballarà en la prevenció de possibles casos de discriminació per origen, cultura, capacitat, gènere, orientació sexual, edat, entre d'altres, i s'estableix un compromís que possibiliti el desenvolupament de l'activitat professional i de servei als diferents centres de treball.
El director general de Supsa, Xavier Esquerda, va manifestar que amb la firma d'aquest acord "l'empresa fa un pas endavant en la seua vocació d'integració social de cara al consumidor, al territori i, ara, de forma més expressa, en l'àmbit laboral". Així mateix, va dir que davant d'un món que canvia constantment "cal adaptar-se a aquesta diversitat".
Per la seua part, Manuel García Murillo, secretari general de la FECOHT de Catalunya, va manifestar que aquest acord ha estat possible gràcies al "perfil social de l'empresa", malgrat que es troben "en una situació difícil com és la crisi econòmica".
El director general d'Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom del departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat, Xavier López, present en la firma, va dir que es troben "en una situació difícil" en què encara no saben "quina és la solució a la crisi". "Però coneixem el camí que cal seguir i és a través d'acords entre empreses i treballadors com aquest", va afegir.
Compartir a:
02/12/2011