De més de 300.000 treballadors i treballadores en el sector de l'hostaleria.
CCOO acusa UGT de la pèrdua salarial
Des de CCOO rebutgem el pacte assolit entre la UGT i la patronal del sector d'hostaleria a aplicar un 1% en la taula salarial corresponent a l'any 2011 en concepte d'IPC previst pel Govern.
El text del conveni preveu que, per a l'any 2011, la pujada salarial és de l'IPC previst (1%) més un 1%, i els pactes són un 1%, és a dir, no han aplicat la previsió de l'IPC, per la qual cosa la pujada salarial hauria d'haver estat d'un 2%, a més de l'1.6% en concepte de revisió de l'any 2010.
UGT, a més de no responsabilitzar-se de l'incompliment dels pactes en el conveni col·lectiu, ens acusa de posar en perill l'estabilitat de l'ocupació, i contradiu així el que defensem a nivell general, que no és altra cosa que la defensa del poder adquisitiu dels salaris i el compliment del que signat en els convenis col·lectius.
El sindicat i la patronal, els signants del conveni, no ho compleixen, i per tant el sindicat signant, UGT, no defensa el que signa. Però, això sí, quan el van signar bé que es van encarregar d'explicar, segons ells, els grans avantatges que aquest conveni contemplava.
CCOO l'únic interès que tenim és la defensa dels drets i de les condicions de treball i de vida dels treballadors i treballadores, i és per aquest motiu que acudirem on hàgim d'anar per defensar el que la UGT no és capaç de defensar.
Lamentem que la UGT faci servir els mateixos arguments que utilitzen "els mercats", les multinacionals i la dreta política en considerar el creixement dels salaris i la garantia del poder adquisitiu dels salaris com a culpables de la crisi econòmica i de la no-recuperació.
Ja no es recorden dels anys de bonança econòmica del sector ni que el sector, actualment, és un dels sectors en creixement en el qual s'ha incrementat la productivitat per treballador, en disminuir les plantilles de manera considerable.
Arribat a aquest punt hem de plantejar-nos, per què la UGT perdona la patronal l'increment salarial en perjudici dels interessos dels treballadors?
Compartir a:
21/03/2011