L'assemblea de treballadors de Ramani, SA (William Five, Factory Store i Polo Sur) ratifica l'acord per al tancament de l'empresa
L'empresa Ramani, SA, que opera amb les marques comercials William Five, Factory Store i Polo Sur, i que té set botigues a Barcelona i quatre a Girona dedicades al comerç del tèxtil al detall més un magatzem i oficines a Badalona, ha presentat un expedient de cessament total d'activitat que comporta l'acomiadament de 51 treballadors i treballadores amb contracte indefinit i de 4 amb contractes temporals de diferents tipologies.
Després de les mobilitzacions dutes a terme per la plantilla durant el mes de desembre i d'un intens període de negociacions, amb la mediació del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, ahir dia 26 es va arribar a un preacord entre la representació sindical dels treballadors i la direcció de l'empresa que consta dels següents punts bàsics:
- Indemnització de 37 dies de salari per any de servei, amb un màxim de 22 mensualitats.
- L'empresa abonarà les quotes corresponents, mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social, fins als 61 anys, a tots els treballadors que tenen dret a aquesta prestació segons el que preveu l'Estatut dels treballadors.
- L'empresa rescindirà els contractes de la majoria de la plantilla com a màxim el proper mes d'abril.
- A partir d'aquesta data l'empresa mantindrà obertes dues botigues, com a màxim fins al 30 de juny de 2011, per a la liquidació d'estocs, una a la província de Barcelona i una altra a la de Girona.
- Dos treballadors d'administració romandran en alta el temps mínim imprescindible per a la correcta liquidació de l'activitat.
- Els treballadors amb contracte temporal cessaran en el seu càrrec en la data prevista en el seu contracte i els vinculats per un contracte d'interinitat ho faran en el moment de l'extinció de la relació laboral del treballador substituït.
L'assemblea de treballadors i treballadores, reunida ahir a la nit, va ratificar per unanimitat el preacord signat pel comitè amb la direcció de l'empresa.
Compartir a:
27/01/2011