LICENCIAS RETRIBUIDAS

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El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a percibir el Salario Base mas los complemtos personales por los motivos y el tiempo que se detallan a continuación:

Por quince días en caso de matrimonio.

Durante 3 días, que podrán ampliarse hasta dos días mas, cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto superior a 200 kilómetros, en los siguientes casos:

Nacimiento de hijo.
Enfermedad grave -que requiera hospitalización y/o intervención quirúrgica (ambulatoria o sin hospitalización pero que precise reposo domiciliario).
Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho, hijo o padre de uno u otro cónyuge o pareja de hecho, nietos, abuelos o hermanos.
Durante un día por traslado de su domicilio habitual.
Por el tiempo indispensable, para el cumplimento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
Un día por boda de los padres, hijos y hermanos (afinidad -incluida pareja de hecho- o consanguinidad).
Las horas preciosas para concurrir a exámenes finales, de carácter académico u oficial, aportando la justificación administrativa pertinente.

JUSTIFICACIÓN DE LAS LICENCIAS

El trabajador deberá avisar, con la mayor antelación posible, a su mando inmediato, al objeto de adoptar las medidas necesarias y facilitarle la oportuna licencia o permiso.

Para la obtención de la licencia por matrimonio es precioso que el trabajador la solicite con al menos quince días de antelación a la fecha de comienzo del disfrute, a fin de no producir entorpecimiento en la marcha de los servicios.

El trabajador deberá presentar justificación fehaciente.