Via Laietana 16, 7a planta - 08003 Barcelona    934812841   Fax. 934812921    ceres@ccoo.cat  
 contrast  

           centre d'estudis i recerca sindicals

Inici web
Cerca ràpida  








 
Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona

Horari matins:
dl.a dv.de 9 a 14 h
Horari tardes:
dl.a dj.de 16 a 18.30 h

 ceres@ccoo.cat
 biblioteca@ccoo.cat
 93 481 28 41
Fax. 93 481 29 21

La teva privacitat és important

Utilitzem galetes (cookies) pròpies i de tercers per analitzar el web, permetre el funcionament d’un xat, donar suport i resoldre dubtes dels usuaris, personalitzar les opcions de navegació per a la nostra web i oferir la possibilitat de compartir i d’interactuar amb les xarxes socials. Mitjançant l’acceptació d’aquesta informació, se n’accepta expressament l’ús. En tot cas, es pot obtenir més informació sobre la nostra política de galetes o saber com deshabilitar-les o desactivar-les amb la informació que es mostra aquí.

Sentències i laudes


S'han trobat 2 sentències     Nova cerca    pàgina 1 de 1

    Sentència  

Referència:
 
1332

Títol:   1-El teletrabajo de una trabajadora como medida de conciliación por cuidado de hijos
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 24, Barcelona, 29/01/2020 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Sentencia sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La empresa había denegado la petición de teletrabajo de la demandante para cuidar a sus hijos menores sin otra justificación que la inexistencia de regulación del trabajo remoto en su convenio colectivo. La jueza establece que la empresa tendría que haber negociado con la trabajadora esta posibilidad y concede dos días de teletrabajo a la semana en aplicación del art. 34.8 del ET

 

Referència:
 
1333

Títol:   2-Derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, concreción horaria
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 28 i 2, Barcelona, 29/01/2020 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Cada vez es más frecuente que las trabajadoras/es soliciten concreción horaria sin reducción de jornada y, por tanto, sin la consiguiente merma de ingresos. Presentamos sentencias favorables a las trabajadoras demandantes: el derecho empresarial de organización y dirección, como motivo para denegar solicitudes de concreción, no es absoluto. Las empresas públicas en las que se dan determinadas situaciones deberían ser más sensibles con la conciliación de la vida laboral y personal

 


pàgina 1 de 1

 

 

Identificació
Usuari/a Password

Identificació temporalment deshabilitada




© CCOO de Catalunya | | | Avís legal

Aquesta pàgina compleix els estàndards del World Wide Web Consortium (W3C) i és accessible per a persones discapacitades.

Codi XHTML 1.0 Transitional vàlid! CSS Vàlid! Nivell A de les Directrius d'Accessibilitat per al Contingut Web 1.0 del W3C-WAI