Via Laietana 16, 7a planta - 08003 Barcelona    934812841   Fax. 934812921    ceres@ccoo.cat  
 contrast  

           centre d'estudis i recerca sindicals

Inici web
Cerca ràpida  








 
Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona

Horari matins:
dl.a dv.de 9 a 14 h
Horari tardes:
dl.a dj.de 16 a 18.30 h

 ceres@ccoo.cat
 biblioteca@ccoo.cat
 93 481 28 41
Fax. 93 481 29 21

ccoo.cat utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar l'experiència d’usuari. Més informació sobre la política de cookies


Sentències i laudes


S'han trobat 6 sentències     Nova cerca    pàgina 1 de 1

    Sentència  

Referència:
 
1300

Títol:   Acomiadament nul de treballadora i indemnització per danys i perjudicis
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 2, Terrassa, 04/02/2019 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   La sentència aborda l'acomiadament d'una treballadora que prestava serveis amb contracte indefinit a temps complet i reducció de jornada per guarda legal. L'empresa havia procedit unilateralment a transformar el seu contracte en un contracte a temps parcial. La jutjessa estableix que s'han vulnerat els drets fonamentals de la demandant, analitza la prohibició de discriminació directa o indirecta per raó de sexe i la quantia de la indemnització per danys i perjudicis

 

Referència:
 
1301

Títol:   Acomiadament nul per frau de llei en un sector àmpliament feminitzat: comentari de sentencia
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 1, Mataró, 24/01/2019 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   La sentència aborda un acomiadament nul d'una treballadora que finalitza una successió de contractes temporals fraudulents. La demandant forma part d'una plantilla majoritàriament de treballadores subcontractades que realitzen funcions de neteja i les quals, setmanalment i mitjançant whatsapp, l'empresa els modificava substancialment i de forma unilateral condicions de treball

 

Referència:
 
1299

Títol:   Dret a la llibertat sindical: ús d'impressora al local sindical
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 3, Girona, 10/12/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   L’empresa, com a resultat d’un canvi unilateral en la seva política de sistemes d’impressió, no facilita una impressora dins el local utilitzat pel sindicat, la qual cosa impedeix a CCOO exercir de forma eficaç la seva activitat sindical. El jutjador condemna a l’empresa i l’obliga a indemnitzar al sindicat, en aplicació de l’art. 40.1 de la LISOS

 

Referència:
 
1298

Títol:   L'obligatorietat que fixa la Llei Orgànica 3/2007 d'entrar a valorar si existeix desigualtat entre dones i homes encara que aquesta no hagi estat objecte de debat en el judici oral
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 3, Granollers, 21/12/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   La sentència estima una demanda de reconeixement de dret. L'empresa havia aprofitat el canvi de conveni per a rebaixar la categoria professional d'un col·lectiu de treballadores. Aquesta sentència ens ensenya que l'ordenament jurídic obliga a aplicar la perspectiva de gènere en l'àmbit judicial, a fi d'examinar situacions susceptibles de ser discriminatòries. La jutge condemna a l'empresa a la reclassificació professional de la demandant

 

Referència:
 
1301

Títol:   Límits a la llibertat d'expressió a l'empresa
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 11, Barcelona, 05/03/2019 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   L'empresa va vulnerar el dret de vaga per publicar un comunicat amenaçador. És condemnada a pagar danys i perjudicis

 

Referència:
 
1302

Títol:   ¿Malaltia comuna o accident de treball?
Tribunal:   Jutjat del Social  
Seu/Data:   Núm. 28, Barcelona, 17/12/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Sentència que determina la contingència en un cas d'incapacitat temporal: declara la IT derivada d'accident de treball

 


pàgina 1 de 1

 

 

Identificació
Usuari/a Password

Identificació temporalment deshabilitada




© CCOO de Catalunya | | | Avís legal

Aquesta pàgina compleix els estàndards del World Wide Web Consortium (W3C) i és accessible per a persones discapacitades.

Codi XHTML 1.0 Transitional vàlid! CSS Vàlid! Nivell A de les Directrius d'Accessibilitat per al Contingut Web 1.0 del W3C-WAI