Els sindicats majoritaris insten la negociació d'un pacte per a la millora de l'ocupació i del Servei Públic
CCOO i UGT exigeixen al Govern de la Generalitat l'inici del diàleg social a les administracions públiques de Catalunya
CCOO i UGT insten al Govern de Catalunya l'inici d'un procés de diàleg social a les administracions públiques catalanes, dins del Marc Català de relacions laborals, més necessari que mai en èpoques de crisi, diàleg que han defugit fins ara.
Ara, amb més motiu, UGT i CCOO posen pel davant l'estabilitat i la millora de l'ocupació. L'Acord ha de girar al voltant de la millora i de l'extensió del Servei Públic en tots aquells serveis d'atenció directa a les persones que poden ajudar la ciutadania a afrontar en millors condicions aquests temps complicats i a adquirir i desenvolupar els compromisos necessaris com la progressiva aplicació de les lleis de serveis socials o de la dependència o les necessàries millores en la sanitat, l'educació, entre altres. No hem d'oblidar que quan parlem d'empleats públics estem parlant de personal sanitari, mestres, bombers, mossos d'esquadra, agents forestals, personal de residències de la tercera edat, de les oficines ocupació, etc.
L'estabilitat de l'ocupació ha estat, i ho continua sent, un altre dels objectius prioritaris de CCOO i UGT, a causa de l'excessiu percentatge de contractes temporals (al voltant del 35% de mitjana).
Tenint en compte l'actual moment econòmic, la nostra proposta assumeix l'increment pactat, pelr a 2010, entre el Govern de l'Estat i les organitzacions sindicals més representatives, amb la inclusió d'una clàusula de revisió salarial que garanteixi el manteniment del poder adquisitiu durant el període 2010-2012, adoptant les mesures retributives adequades a l'entorn socioeconòmic de Catalunya.
La millora de l'ocupació pública ha de comportar un compromís de desenvolupament de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic a Catalunya, una Llei de la funció pública catalana integral, molt més enllà de la raquítica Llei de mesures de l'ocupació pública aprovada pel Govern, que no deixa de ser un intent frustrat d'homogeneïtzació de l'accés a la funció pública, que ja hem denunciat públicament per la seva manca de contingut i la deixadesa del Govern de les seves responsabilitats. La negociació ha de girar, entre altres temes importants, sobre estructura de grups i categories professionals, accés, promoció i carrera professional, etc. En definitiva un acord que perfili una nova estructura dels Serveis Públics a Catalunya. Una organització més racional, més adequada a les necessitats i les demandes de la ciutadania i que permeti prestar un millor Servei Públic.
Compartir a:
13/01/2010