EUiA defensa una revisió del model d’acomiadament que permeti als treballadors acomiadats de forma improcedent decidir si tornen al seu lloc

EUiA defensa una revisió del model d’acomiadament que permeti als treballadors acomiadats de forma improcedent decidir si tornen al seu lloc

                                         



        El Grup Parlamentari d’ICV-EUiA al Congrés dels Diputats de Madrid, ha registrat una proposició no de llei perquè en els casos d’acomiadaments improcedents declarats per la justícia, els treballadors puguin decidir si tornen al seu lloc de treball. Es tracta d’una decisió que, fins ara, només estava reservada a l’empresa. Des d’EUiA del Vallès Occidental s’ha valorat de forma molt positiva aquesta iniciativa del grup d’esquerres al Congrés ja que aquest tipus d’acomiadaments afecta d’una forma molt important a la nostra comarca, sobretot en aquest moment de difícil conjuntura econòmica.

       

       En aquest sentit, la coordinadora comarcal d’EUiA, Marisol Martínez, ha valorat que »en aquests moments, i amb la situació que es produeix ara, la balança està molt més decantada cap a la part més forta de la relació contractual: l’empresa. Actualment és l’empresa qui, si l’acomiadament és declarat improcedent per un jutge, pot escollir entre readmetre a la persona acomiadada o abonar-li una indemnització, establerta en 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats». Des de la formació d’esquerres s’ha volgut denunciar que, a efectes pràctics, això significa que l’empresari pot extingir la relació laboral amb el treballador o treballadora sense reconèixer cap causa, a canvi del pagament d’una indemnització i estalviant-se processos de mediació i salaris de tramitació.


        Marisol Martínez ha destacat que »aquest tipus de acomiadament exprés és la primera via, sobretot en aquests moments de crisi econòmica, que utilitzen determinades empreses per extingir contractes indefinits, abans d’explotar altres fórmules que minimitzin les retallades de plantilles». Finalment, Esquerra Unida i Alternativa ha defensat que és necessari revisar aquest model d’acomiadament, de manera que sigui el treballadora o treballadora, i no l’empresariado, qui decideixi si torna o a no al seu lloc de treball quan sigui acomiadat de forma improcedent.

Afilia’t! Contacta