Malgrat que CCOO va instar la setmana passada al govern sortint que corregís aquesta situació abans del traspàs de poders, la no resolució de la mateixa ha provocat que la Comissió Executiva Confederal de Comissions Obreres hagi decidit avui presentar un recurs contenciós administratiu contra la disposició addicional primera del Reial Decret 1707/2011 (en el qual es regulen les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris) per considerar que l’exclusió que estableix del dret a cotitzar per a les persones becaries, ha de considerar-se nul•la per infracció legal. No obstant això, emplacem al nou executiu a que corregeixi aquesta situació heretada del govern anterior.
Recordem que el nou dret reconegut als becaris universitaris i de formació professional perquè cotitzin a la Seguretat Social prové de l’Acord de Diàleg Social per a la reforma de pensions subscrit per sindicats, empresaris i govern, i es troba elevat al màxim rang normatiu en la Llei 27/2011, de 2 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització de la Seguretat Social.
Des del mes de novembre, els becaris ja poden exercir aquest dret, i en tot just un mes de vigència ja són 41.135 els becaris que cotitzen gràcies al mateix. Molts d’aquests becaris que cotitzen són precisament universitaris que realitzen pràctiques externes, que podrien veure’s greument afectats pel nou RD 1707/2011.
Tant la Llei de reforma de les pensions com els seus posteriors desenvolupaments reglamentaris estableixen amb total claredat els requisits que han de complir els anomenats becaris perquè les seves beques tinguin dret a cotitzar:
– Podran estar finançada per empreses, entitats o institucions tant públiques com privades.
– Estar vinculades a estudis universitaris o de formació professional. Aquesta denominació inclou pràcticament la totalitat de les beques que podem trobar en les empreses i Administracions Públiques de l’Estat espanyol.
– El període de beca no podrà tenir caràcter exclusivament lectiu, sinó que haurà d’incloure la realització de practiques formatives en empreses, institucions o entitats.
– La realització de la beca ha de comportar una contraprestació econòmica pels participants, independentment del concepte o la forma en que es percebeixi (ajuda de desplaçament, dietes, etc.).
Des de Comissions Obreres recordem en el recurs que encara que el nou RD 1707/2011 utilitza la denominació de pràctiques “acadèmiques externes dels estudiants universitaris”, dins de la mateixa s’està referint a situacions coincidents amb les quals la Llei 27/2011 regula com “programes de formació vinculats a estudis universitaris…”, pel que hauria d’aplicar-se’ls necessàriament la norma legal i garantir el seu dret a cotització a la Seguretat Social també a aquests becaris universitaris.
Per a explicar aquest nou dret de cotització dels becaris, Comissions Obreres ha engegat una campanya d’informació entre els joves estudiants universitaris i de formació professional així com el conjunt de treballadors que podrien beneficiar-se de la mesura.
La cotització d’aquestes beques té un cost de 34,51 euros a càrrec de l’empresa i 6,01 euros a càrrec del becari, i dóna dret a jubilació, invalidesa, i incapacitat temporal derivada d’accident de treball o malaltia comuna.